Rectificación de ideología y estilo, experiencia personal, ensayos de muestra, 4 obras completas.
Corrige tu propio estilo ideológico y experiencia personal. Colección completa de ensayos de muestra 1
Desde el lanzamiento de las actividades de educación de rectificación de estilo disciplinario, me he basado en el despliegue general de las actividades de educación de rectificación de estilo disciplinario de la rama y en el espíritu de los órganos de seguridad pública de la ciudad. videoconferencias y conferencias telefónicas y conferencias de movilización educativa de estilo disciplinar realizadas por la rama, desde el punto de vista ideológico Examinar y analizar sus propios problemas en términos de disciplina, capacidad de trabajo y otros aspectos. El análisis es el siguiente: He estudiado cuidadosamente los materiales educativos relacionados con las actividades educativas para la rectificación del estilo disciplinario, y tengo una comprensión más profunda de la importancia, necesidad y urgencia de llevar a cabo actividades educativas en profundidad para la rectificación del estilo disciplinario, y tengo Gané mucho en todos los aspectos y mejoré. En general, con la capacitación de la organización del partido y el cuidado y ayuda de los camaradas, podemos persistir en el estudio de la teoría política, mejorar continuamente la alfabetización política, mantener un alto grado de coherencia con el comité de rama del partido en pensamiento y acción, y mantener la política. discernimiento y perspicacia estudiar e implementar concienzudamente la teoría de las "Tres Representaciones", establecer e implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo y realizar activamente su propio trabajo, ser capaz de ser leal a sus deberes, tomar en consideración la situación general y adherirse a ellos; principios y completar diversas tareas y tareas con mayor seriedad; ser capaz de tener en cuenta los "dos deberes", intentar todos los medios para servir al pueblo y resolver activamente los problemas del pueblo; ser capaz de cumplir con las normas de gestión de la organización del partido; integridad y diligencia, y fortalecer la autosupervisión y gestión.
Me concentro en comparar cuidadosamente las acciones ejemplares de los miembros avanzados del partido en términos de ideología, estilo, disciplina, aplicación de la ley, etc., comparar los estándares avanzados de los miembros del partido y el desempeño de los miembros no calificados del partido, y compararlos cuidadosamente de acuerdo con los requisitos y estándares de la policía popular.
1. Principales problemas y carencias
(1) Falta de conocimiento empresarial y falta de aprendizaje teórico empresarial. Si bien siempre le he dado gran importancia al aprendizaje desde que ingresé al trabajo, los conocimientos teóricos y el nivel profesional están lejos de cumplir con los requisitos de la gestión de la seguridad pública en la nueva era. Creo que algunos de mis conocimientos empresariales existentes pueden hacer frente al trabajo actual y están en consonancia con la situación actual. Dominar los conocimientos empresariales no es suficiente. Aunque siento presión y urgencia potenciales, me falta confianza en mí mismo, me falta el coraje para ascender y me falta el espíritu y la actitud para estudiar mucho y perseverar. Por ejemplo, el estudio de leyes y reglamentos como la "Ley de castigos para la gestión de la seguridad pública" es todavía relativamente superficial, y aún no se han dominado por completo algunas habilidades comerciales en la gestión de la seguridad pública, las cuestiones difíciles del trabajo masivo y el manejo de incidentes de emergencia. Al mismo tiempo, no se comprende lo suficiente la urgencia de armar la mente con teoría, no se presta suficiente atención al aprendizaje teórico, no hay suficiente conciencia, entusiasmo e iniciativa en el aprendizaje, pragmatismo y sólo aprender lo que uno quiere usar, sólo aprender lo que es. muy relacionado con el trabajo, e incluso No aprendas nada que no tenga nada que ver con el trabajo. El aprendizaje sigue siendo general, el tema de aprendizaje no es destacado, la pertinencia no es fuerte y no existe jerarquía. Lectura más general y lectura intensiva menos centrada. Aunque puedo completar notas de lectura, no soy lo suficientemente activo. Aunque a menudo estudio algunos libros sobre marxismo-leninismo, pensamiento de Mao Zedong y teoría de Deng Xiaoping, no les doy gran importancia ideológica. El propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro y falta pensamiento al aprender. Sólo los entendí superficialmente, por lo que el conocimiento teórico estaba desacoplado de la práctica. Hay una conexión insuficiente entre teoría y práctica, y una conciencia insuficiente sobre cómo aplicar la teoría para guiar la práctica. Utilizo posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para analizar y resolver problemas, guiar el trabajo y mejorar los estándares laborales.
(2) La conciencia de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. No consideramos que servir a la gente sea el estándar de valor más elevado ni la búsqueda de la vida. Se cree que los miembros del partido *** deben servir al pueblo, pero no pueden servir al pueblo de todo corazón, y mucho menos a los más altos estándares de valores y objetivos de vida. Piensan que, aunque son miembros del Partido Comunista, sus capacidades y posiciones son limitadas y que sólo pueden vivir una vida tranquila y ordinaria, pero que no pueden ser ni grandes ni vigorosos. Por lo tanto, aunque tienen ciertos sentimientos con la gente en su trabajo y vida, aman a la gente y aman a la gente. No siempre podemos estar cerca de las masas, sólo así podremos tener a las masas en nuestros corazones, pensar en las masas en todo, confiar en las masas en nuestro trabajo, hacer todo por las masas y ser personas solidarias con las masas. . No podemos tener presente que el poder sólo puede utilizarse en beneficio del pueblo y nunca puede convertirse en una herramienta en beneficio de individuos y pequeños grupos. De vez en cuando, también pensamos en utilizar este poder para hacer algo por individuos, familiares y amigos, y hacer algo beneficioso para la empresa.
(3) El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, la conciencia de ser pionero e innovador no es suficiente y es necesario mejorar aún más el arte del liderazgo. En el pasado, hacía lo que el líder dispusiera. Tenía más trabajo y actividades temporales. Me faltaba consideración proactiva y consideración e investigación sistemáticas sobre mi propio trabajo. Me faltaba una gestión audaz para salvar las apariencias. e ignoré las críticas de mis compañeros, con mentalidad de "buen viejo"; pocos se sumergieron en el trabajo y tomaron la iniciativa de informar sobre el trabajo y las ideas a los líderes; insuficiente comunicación sincera con los compañeros, y pocas discusiones sobre ideas y negocios. intercambios.
2. Raíces de los problemas existentes
Considerando estos problemas, hay muchas raíces ideológicas y factores objetivos, pero más importante aún, factores subjetivos. Se manifiesta principalmente en tres aspectos:
Primero, la falta de entusiasmo por el aprendizaje y el nivel teórico no pueden cumplir con las exigencias de los tiempos. Mejorar el nivel ideológico y teórico del marxismo-leninismo es un requisito básico para los miembros y cuadros del partido. El nivel ideológico y teórico determina la calidad política, la alfabetización teórica y el nivel de trabajo de los miembros y cuadros del partido.
La autoconciencia del autoestudio no es alta, la iniciativa no es fuerte y estoy satisfecho con un poco de conocimiento. No soy suficiente en el estudio sistemático, el estudio en profundidad, el estudio extenso y el estudio práctico. Es precisamente por esto que no he hecho lo suficiente en el cultivo ideológico y tengo lagunas en el trabajo de desarrollo. Esta es una fuente importante de muchos problemas y lagunas.
En segundo lugar, el sentido de propósito de servir a la gente de todo corazón no es lo suficientemente fuerte. La exigencia fundamental de la policía popular es servir siempre al pueblo con todo el corazón. En cuanto a usted, siempre debe mantener un alto grado de profesionalismo, ser concienzudo y diligente, hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo y mejorar su trabajo en función de la satisfacción de las personas. Sin embargo, mis propias ideas no son sólidas. No debe haber estándares elevados ni requisitos estrictos en el trabajo, el estudio y el estilo de trabajo. Mi sentido de urgencia y responsabilidad por mejorarme a mí mismo y a mi trabajo no es lo suficientemente fuerte, y todavía existe una gran brecha entre las exigencias de los líderes y los camaradas.
En tercer lugar, no hay suficiente conciencia sobre la innovación. Estaba acostumbrada a utilizar viejos métodos y viejas experiencias para manejar mi trabajo, pero no tenía suficiente coraje para romper las viejas reglas y rutinas. La forma de pensar y el estilo de trabajo no se han adaptado a la nueva situación actual de desarrollo económico y social. Todavía existe una brecha entre la conciencia de la innovación y otros camaradas. La mente no está lo suficientemente liberada y las ideas de trabajo no están lo suficientemente abiertas.
3. Medidas de rectificación e intensidad
Esta actividad educativa para rectificar la disciplina y el estilo me permitió ver claramente algunos problemas en el espíritu y estilo del partido, pero la clave no está en identificar los problemas, sino que hay que analizar los motivos. La clave es cómo abordar los propios problemas y debilidades, de acuerdo con los requisitos de los Estatutos y el espíritu del Partido, especialmente los requisitos básicos de mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista en la nueva era propuesta por el camarada xx, y utilizar acciones prácticas para impulsarse a resolver cada problema específico en el futuro.
El segundo es mejorar aún más el estilo de trabajo y trabajar duro para ser veraz y pragmático. Aprovechar plenamente el papel de asistentes, abordar nuevas situaciones y nuevos problemas, aprovechar los eslabones débiles en la formación de equipos, el trabajo ideológico y político y el trabajo publicitario, llevar a cabo investigaciones e investigaciones vigorosas y dominar la información de primera mano. Emancipar aún más la mente, buscar la verdad y ser pragmático, pionero y emprendedor, mejorar el sentido de responsabilidad política, misión y dedicación, y establecer firmemente un sentido de la situación general. Preste atención a las estrategias y métodos de trabajo, mejore la iniciativa y la naturaleza científica del trabajo, piense con anticipación, piense con cuidado, supere la ceguera, cambie de pasivo a activo y alcance "metas específicas".
En tercer lugar, fortalecer aún más la conciencia de la disciplina y esforzarse por ser estricto con uno mismo. Adherirse a altos estándares y requisitos estrictos, cumplir estrictamente diversas normas y reglamentos, tomar siempre los reglamentos internos de los órganos de seguridad pública y de la policía popular como código de conducta, y siempre exigirse estrictamente a sí mismos como miembro del partido, no decir cosas que No se debe decir y no hacer cosas que no se deben hacer. Para hacer cosas, obedecer la situación general, obedecer órdenes y obedecer órdenes y prohibiciones. Fortalecer aún más la conciencia de un gobierno limpio, templar la voluntad y la calidad, mejorar el ámbito ideológico, aceptar conscientemente la supervisión, mantener sentimientos morales nobles, construir una presa que resista la corrupción y prevenga la degeneración, lograr siempre el respeto por uno mismo, la autovigilancia y la autocontrol. motivación y sea verdaderamente moralista y autosuficiente, piense que está limpio.
El cuarto es posicionarse correctamente y dar pleno juego al papel de consejeros. Estricta autogestión y supervisión, estricta disciplina y requisitos. Debemos adherirnos a principios, disciplinas y métodos en nuestro trabajo. Deberíamos obtener lo que no deberíamos obtener, no hacer lo que no deberíamos hacer y no hacer lo que no deberíamos hacer. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para detectar fugas y llenarlas, y esforzarnos por ser un excelente vicecapitán.
En definitiva, aprovecharé esta oportunidad para rectificar las actividades educativas con disciplina y estilo, inspirar mi espíritu, trabajar duro, exigirme estrictamente, enriquecerme, mejorarme y mejorarme constantemente, y contribuir al creación del "Ping An Bank".
Estilo ideológico correcto, experiencia personal, ensayo modelo 2
Llevar a cabo las actividades de "cambiar el estilo de trabajo, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia" es una forma eficaz de realizar el propósito fundamental del partido. y encarnar el pensamiento orientado a las personas. Es un requisito inevitable para establecer un sistema de servicios administrativos con operación eficiente, operación coordinada y comportamiento estandarizado. Es una medida importante para prevenir y controlar activamente la corrupción desde la fuente. Cumple con las necesidades del desarrollo de la situación, refleja los deseos del pueblo y está relacionado con la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad. Permítanme compartir algunos entendimientos personales:
El primero es captar el entendimiento, trabajar duro para profundizarlo y mejorar aún más la conciencia de promover "cambiar métodos, rectificar la atmósfera y mejorar la eficiencia" desde la perspectiva de mejorar la capacidad de gobierno del partido, el sexo y la responsabilidad. Fortalecer aún más la confianza y la determinación, y considerar el fortalecimiento de la "transformación, normalización y mejora de la eficiencia" como la profundización y extensión de las funciones de trabajo de nuestra oficina, como la estrategia fundamental para promover la construcción de un gobierno limpio y fortalecer la aplicación de la ley administrativa, mejorando la eficiencia del trabajo de cada oficina de unidad, promover la implementación de decisiones políticas, mejorar la calidad de los cuadros, mejorar la toma de decisiones administrativas y los niveles de servicios de gestión, promover continuamente la "transformación y normalización" y esforzarse por fortalecer el desarrollo de capacidades de gobernanza del partido. >
El segundo es estudiar mucho y mejorar la amplitud de los cuadros. Trabajar duro en la calidad y promover eficazmente la eficacia de la agencia con la capacidad de los cuadros. Mejorar aún más el estudio y la capacitación de políticas y regulaciones, el conocimiento empresarial y el conocimiento de gestión para mejorar la capacidad de servir al pueblo, fortalecer aún más la capacitación práctica, llevar adelante el espíritu de los "tres servicios" de los funcionarios gubernamentales que sirven a los líderes, sirven a las bases y sirven; las masas, y acumular experiencia en la práctica, mejorar la calidad, desarrollar talentos y mejorar el nivel de resolución de problemas prácticos y "tres servicios". Reformar los métodos de selección y empleo de personas para hacer el mejor uso de sus talentos y formar un equipo de funcionarios gubernamentales de alta calidad que se adapten a los requisitos de la modernización.
El tercero es centrarse en el sistema, trabajar duro para establecer reglas y regulaciones, tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales y centrarse en los efectos a largo plazo. Establecer y mejorar una serie de sistemas de apoyo, como un sistema de aprendizaje, un sistema de responsabilidad por objetivos laborales, un sistema de responsabilidad en la primera consulta, un sistema de anuncios en la oficina, un sistema de servicio por tiempo limitado, un sistema de notificación única, un sistema de compromiso de servicio, un sistema de evaluación del desempeño y un sistema de rendición de cuentas. . Establecer un buzón de sugerencias para la construcción de eficiencia, publicar la línea directa de quejas y hacer del "cambio de métodos" una tendencia normal.
El cuarto es combinar "cambiar métodos, mejorar la atmósfera y mejorar la eficiencia" con la construcción de proyectos y proyectos clave, utilizar la construcción eficiente para impulsar y promover otras construcciones, y utilizar los resultados de otras construcciones para probar la eficiencia de la construcción; para que todas las actividades del proyecto se integren entre sí y se mejoren entre sí se adhieran al principio de "cambiar los métodos, mejorar la atmósfera y mejorar la eficiencia" y combinarlo con el trabajo actual, la propia realidad y los requisitos de los superiores; , sea práctico y busque resultados prácticos, y no se dedique al formalismo aire-aire basado en actividades, y no haga cosas superficiales.
En quinto lugar, debemos prestar atención a las recompensas y los castigos, utilizar los resultados de las evaluaciones para motivar a los funcionarios y disciplinar y castigar a quienes se equivocan. Hacer pleno uso de los números de teléfono de quejas, los correos electrónicos de quejas, las quejas en línea y otros formularios para abrir canales y aceptar activamente la supervisión social. Debemos investigar y abordar una queja de las masas y detener resueltamente las "acciones tardías", la "inacción" y las "acciones aleatorias" en la administración; Llevar a cabo actividades en profundidad de los órganos de evaluación democrática y mejorar el mecanismo de evaluación democrática. Al mismo tiempo, se realizan simposios de evaluación de la ética profesional en el momento adecuado para escuchar plenamente opiniones y sugerencias.
Corrige tu propio estilo ideológico y experiencia personal.
Desde que el condado llevó a cabo actividades de estudio y educación para rectificar el estilo de trabajo de las agencias gubernamentales, se ha sentido profundamente inspirado. Para contribuir mejor al desarrollo de la unidad, debemos comenzar por nosotros mismos, lo que requiere que tengamos mayores requisitos para nosotros mismos en el trabajo y la vida. En primer lugar, debemos analizarnos profundamente a nosotros mismos, examinar exhaustivamente nuestras propias deficiencias y luego hacer todo lo posible para fortalecer nuestras propias cualidades en todos los aspectos y contribuir a la construcción de la institución.
Durante este proceso de rectificación centralizada, la conciencia ideológica, la conciencia política, la conciencia de la situación general, la conciencia de la responsabilidad, la conciencia de la innovación y el cultivo de la calidad se han inspirado y mejorado de la siguiente manera:
Primero, esforzarse por Fortalecer el estudio, mejorar constantemente su ámbito ideológico y mejorar integralmente su propia calidad.
Cada vez me doy cuenta más de que en la sociedad actual donde el conocimiento y la información se actualizan constantemente, el aprendizaje es la primera prioridad para mejorar la propia calidad. Soy plenamente consciente de que en la situación y el entorno actuales, sólo el aprendizaje continuo puede evitar que esta sociedad me elimine. Esto significa no sólo aprender el conocimiento empresarial relevante y el conocimiento de teoría política que debería tener, sino también aprender más leyes, regulaciones, computadoras y otros conocimientos que debo dominar para popularizar la sociedad. El propósito de aprenderlos es hacer un buen trabajo en el futuro. En el proceso de aprendizaje, es más importante mejorar continuamente el autocultivo, fortalecer el sentido de servicio y responsabilidad y esforzarse por ser un funcionario con capacidad e integridad política y una persona de alta calidad reconocida por todos.
2. Mejorar y cambiar continuamente la forma de pensar, y tener una actitud de trabajo innovadora.
El trabajo que estamos realizando ahora enfrentará muchos problemas nuevos, nuevas contradicciones y nuevos contenidos, lo que requiere que actualicemos constantemente nuestros conocimientos, enriquezcamos nuestras habilidades laborales y prácticas, y seamos buenos siendo pioneros y innovando en nuestro trabajo. Sólo así se pueden combinar los buenos deseos con los resultados reales del trabajo. Sólo así podremos aspirar a ser de primera clase.
3. Comprender la situación general, considerar la situación general, hacer un buen trabajo de unidad y autodisciplina y asegurar la construcción de instituciones y sistemas.
La unidad es la base para hacerlo todo bien. Si los individuos no están unidos y sus pensamientos no están unificados, los pasos serán inconsistentes, lo que afectará a todo el colectivo y a la construcción de instituciones y sistemas. Por eso debemos prestar especial atención a la unidad cuando estamos juntos. Para hacer un buen trabajo en unidad, es importante ayudarnos unos a otros ideológicamente, apoyarnos unos a otros en el trabajo, ser humildes unos con otros en el trabajo y preocuparnos unos por otros en la vida. Queremos trabajar juntos en un solo lugar, trabajar juntos. en un lugar, conviértase en una cuerda, comprenda la situación general y considere la situación general. La buena unidad es también una manifestación concreta de las cualidades básicas de una persona. Por lo tanto, en unidad, debemos ser estrictos con nosotros mismos y tratar a los demás con indulgencia. Debemos apegarnos a los principios en los asuntos importantes y al estilo en los asuntos pequeños. No digan nada que no conduzca a la unidad, no hagan nada que no conduzca a la unidad y hagan todo lo posible para construir instituciones y sistemas.
En cuarto lugar, trabajar duro, ser pragmático y mejorar la eficiencia.
Hacer un buen trabajo y desempeñar las funciones de un cuadro de agencia de manera ejemplar. Establezca un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo y haga todo lo posible para hacer un buen trabajo. Supere el estilo de trabajo llamativo en el trabajo, no hable de las condiciones laborales, "trabaje duro, hable menos y haga más", y haga mejor cada trabajo. Céntrese en un trabajo específico, céntrese en oficiales específicos. En resumen, sé una persona real y haz las cosas con los pies en la tierra.
En el trabajo futuro, seremos innovadores, proactivos, trabajadores, cercanos a la realidad y utilizaremos de manera flexible métodos y medidas razonables para contribuir al desarrollo de la recepción oficial.
Corrige tu propio estilo ideológico y experiencia personal.
De acuerdo con los requisitos de rectificación del estilo de trabajo de la asociación del condado, combinados con mi situación actual, y basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, hice un autoanálisis centrándome en el estilo de trabajo. Los detalles son los siguientes:
1. Cuestiones principales
(1) La alfabetización teórica es todavía relativamente superficial. Nací en una era pacífica. Desde que tengo uso de razón, la causa del partido ha estado en auge, el país se ha vuelto cada vez más próspero y la gente vive y trabaja en paz y satisfacción. Después de incorporarme al mundo laboral, solo me centré en aprender conocimientos profesionales y no estudié sistemáticamente gestión administrativa. Mi base teórica no es lo suficientemente sólida y el contenido relacionado con el trabajo no es lo suficientemente sistemático y completo. No sé mucho sobre muchas cosas nuevas y conocimientos nuevos, no aprendo mucho y no los domino lo suficientemente bien. Existe una brecha entre la alfabetización teórica y las exigencias de la época.
(2) Aún es necesario liberar conceptos ideológicos. La razón principal es que la mente no está lo suficientemente abierta. No hay mucha flexibilidad en el trabajo, no hay suficiente audacia en el pensamiento y se contentan con hacer su propio trabajo y completar sus tareas de acuerdo con los requisitos del líder. No tienen ideas creativas y originales, y no tienen ideas amplias. sobre cómo realizar el trabajo creativamente Esperando No hay muchas maneras.
(3) Las autoexigencias en el trabajo no son lo suficientemente estrictas.
Aunque sigo trabajando duro en el trabajo, completo con éxito la tarea y reflejo mis conocimientos y entusiasmo en mi trabajo, también hay fenómenos de exigencias laxas sobre mí mismo. Por ejemplo, a veces no informo los números al líder de manera oportuna y el calibre no está lo suficientemente unificado, a veces soy vago y estoy contento con hacer bien mi trabajo y no presto atención a la situación general; la situación general de la obra; "Alto", sin buscar el problema desde sus propias raíces; a veces las cosas no son tan emocionales como se cree;
(4) Como cooperativa de crédito senior con sólidas capacidades comerciales, su papel de demostración no se ha ejercido plenamente. Aunque he estado trabajando en primera línea y he ejercido mi gran capacidad profesional, no he comprendido lo suficiente el estilo de trabajo. Estoy satisfecho con llevarme bien, casi igual, y no tengo grandes exigencias para mí.
2. Razones del problema
1. Estudio insuficiente de la teoría política. Para ser honesto, todavía me encanta aprender, pero en los últimos años no he estudiado tanto como antes. Hay una tendencia pragmática. Primero, no son lo suficientemente diligentes en sus estudios. Siempre siento que lo acepto muy rápidamente y siempre puedo mantener el ritmo cuando es necesario. En segundo lugar, no hay suficiente reflexión en profundidad. El estudio diario implica comprensión y memoria de nivel superficial, sin pensamiento serio. La comprensión y la comprensión de nivel profundo guían el trabajo práctico. En tercer lugar, no basta con utilizar simplemente la teoría para guiar la práctica. Después del estudio diario, no soy bueno para utilizar las perspectivas y métodos teóricos que he aprendido para guiar y promover el trabajo, y mi orientación para el trabajo no es suficiente. Existen pocas buenas prácticas y experiencias en la construcción de una imagen industrial.
2. No tengo un conocimiento profundo del concepto de servir al pueblo. Hacer bien el propio trabajo, hacer cosas buenas para las masas y manejar correctamente las diversas relaciones de intereses son las formas más básicas de realizar el concepto de propósito. En términos generales, hemos hecho un buen trabajo en este sentido, pero existe una brecha en la comprensión ideológica y la acción consciente. Existe una comprensión vaga de que el concepto de propósito es un gran concepto, un requisito político y un concepto en el trabajo real, a veces es difícil captar con precisión acciones específicas y no está completamente integrado con la práctica laboral.
3. La forma de pensar no es lo suficientemente científica. En primer lugar, la comprensión del problema está sesgada. No he estudiado mucho la situación política y no soy muy sensible. Siempre siento que es responsabilidad de los líderes superiores comprender la situación general, captar la dinámica externa y formular principios y políticas. Soy un albacea mientras implemente el espíritu de mis superiores al pie de la letra, me falta conciencia general y sentido de urgencia. Este tipo de pensamiento es incorrecto, unilateral y demuestra que eres inmaduro. En segundo lugar, no hay un uso competente de la dialéctica marxista. Cuando estás ocupado en el trabajo, no puedes hacer un plan general y careces de la capacidad de manejar correctamente la relación entre la situación general y el área local, y los aspectos principales y secundarios. Si rectifico mi estilo de trabajo, implicará más energía y limitará mi trabajo.
4. No basta con corregir el estilo de trabajo y exigirse estrictamente. En primer lugar, no tengo suficiente autocultivo, por lo que no relajo mis requisitos, no tengo la conciencia para empezar de cero y evito conscientemente el progreso lento. En segundo lugar, el sentido de disciplina no es lo suficientemente fuerte. La conciencia de hacer cumplir la disciplina no es fuerte y siempre siento que la disciplina no es un gran problema. Puede "ignorarse" y no considerarse desde la imagen general de la industria. En tercer lugar, el espíritu de trabajo duro y espíritu empresarial se ha desvanecido. Creo que la economía se ha desarrollado, las condiciones han mejorado y los niveles de vida han aumentado. A la hora de comer y vestirse, empieza a hablar de marcas famosas y de comodidad. Creo que mis ingresos laborales son comprensibles y todavía no he comprendido profundamente la esencia espiritual y la profunda connotación de los "dos deberes".
En tercer lugar, la dirección de los esfuerzos futuros
A través del estudio, me di cuenta de que los problemas en el estilo de trabajo personal no son de ninguna manera triviales y no deben ignorarse. Obstaculizará la implementación de políticas de cooperativas de crédito, dañará la relación entre las cooperativas de crédito y el pueblo y afectará el prestigio de los cuadros de las cooperativas de crédito entre el pueblo. Analizando sus propios problemas, estamos decididos a hacer rectificaciones desde los siguientes aspectos:
1. Fortalecer aún más el aprendizaje político empresarial y mejorar nuestra propia calidad. Insistir en integrar la teoría con la práctica, buscar la verdad a partir de los hechos y emancipar la mente. Fortalecer la propia transformación ideológica, mantenerse al día, ser pionero e innovar, fortalecer el propósito y el concepto de servir al pueblo y administrar las finanzas para el pueblo, para que cada palabra y acción refleje la imagen de los cuadros de Xinhe.
2. Emancipar aún más la mente y adaptarse a las necesidades laborales. Utilice nuevas ideas para descubrir y resolver diversos problemas encontrados en el trabajo. Por lo tanto, en trabajos futuros, utilizaremos el aprendizaje como vehículo, nos centraremos en la emancipación ideológica y la innovación de conceptos, e innovaremos constantemente ideas y métodos de trabajo para adaptarnos a las necesidades de las cooperativas de crédito en la nueva era.
3. Fortalecer la autoconstrucción, imponerse requisitos estrictos y ejercer presión sobre uno mismo. Mantenga siempre un espíritu emprendedor positivo y animado, autoexamen, autocontrol y automotivación, obedezca y sirva conscientemente a la situación general en el trabajo, vincule conscientemente su trabajo con la asociación del condado, cumpla con altos estándares y requisitos estrictos. Y concéntrese en esta rectificación Estilo de trabajo, esforzarse por hacer bien su trabajo y completar con éxito las tareas asignadas por el liderazgo.
4. Ser honesto y dedicado al público, estrictamente autodisciplinado y contribuir al mejoramiento del estilo de trabajo del sistema cooperativo. Establecer firmemente la visión de la vida de servir al pueblo, ser indiferente a la fama y la fortuna, ser abnegado y dedicado al servicio público. El trabajo tiene altos requisitos, implementa conscientemente las regulaciones pertinentes, establece una imagen industrial de operar de acuerdo con la ley, ser honesto y diligente, y hacer las debidas contribuciones a esta rectificación del estilo de trabajo.