Resumen de ventas en tienda
Resumen de ventas en tienda 1:
Apellido: * * *
Fecha de nacimiento: 1989-5
Género: Mujer Altura: 150
Estado civil: Soltero. Lugar de nacimiento: Lishui, Zhejiang
Perspectiva política: Residencia actual del miembro: Lishui
? Intensidad laboral
Puesto esperado: vendedor, empleado, comercio electrónico
Tipo de trabajo: tiempo completo Lugar de trabajo: provincia de Zhejiang
Salario: 2500 yuanes. Requisitos de alojamiento: Incluye alojamiento y comida.
? Experiencia laboral
Experiencia laboral: 2 años.
Experiencia laboral:
En 2010, trabajó en ventas de tiendas en Guangzhou Xiyiou Household Products Co., Ltd.
Ventas de comercio exterior de Zhejiang Tianhong Bamboo and Wood Co., Ltd. desde febrero de 2011.
? Calificaciones educativas
Calificaciones académicas más altas: Graduado universitario: Taizhou Vocational College of Science and Technology.
Especialidad: Inglés de Negocios Fecha de graduación: 2010-7.
Primera lengua extranjera: Nivel de inglés: General
Habilidades informáticas: competente Otras habilidades:
Certificados obtenidos: Experiencia en educación y formación:
Prueba de Inglés Universitario Banda 4
? Autoevaluación
Ser optimista y alegre, tener una personalidad vivaz, ser bueno comunicándose con los clientes, ser fácil de tratar, adaptarse fácilmente a nuevos entornos, ser concienzudo y responsable, llevarse bien con los clientes y colegas, y me encanta aprender.
? Información de contacto
Currículum 2 de ventas en tienda:
(Hombre, 25 años) Puesto: Ventas en tienda Salario esperado: 1.000-2.000 yuanes/mes.
Puesto actual: Vivienda de segunda mano Titulación académica: Licenciatura
Experiencia laboral: 1-3 años Residencia actual: Huayuan Road, distrito de Jinshui, ciudad de Zhengzhou.
Teléfono: Email:
Autoevaluación
Trabajadora y trabajadora. Adaptable. Buen espíritu de equipo.
Tener licencia de conducir.
Espero que la empresa sea: una empresa normal y con perspectivas.
Mi objetivo es: hacerlo lo mejor que pueda.
Experiencia laboral
Xinxiang Haotian Real Estate
2011-6 a 2011-9 salario de vivienda de segunda mano 1.000-2.000 yuanes/mes.
Responsabilidades: Responsable del mantenimiento y comunicación con el cliente. Lleve a los clientes a ver casas.
Experiencia educativa
2009-9 a 2012-7, especialización en Gestión y Aplicación de la Información en la Escuela de Ciencia y Tecnología Industrial de Henan
Certificado profesional de Zhang Jinliang
El Certificado de Honor 2010 12 de Construcción de Red Empresarial fue emitido por el Departamento de Educación Provincial de Henan.
La lectura ampliada del ejemplo de currículum de Zhengzhou le enseñará cómo redactar un currículum excelente.
El contenido principal del currículum
1. Se debe proporcionar información personal: nombre, sexo, datos de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico, dirección fija), fecha de nacimiento, lugar de origen, política La apariencia, el estado civil, la condición física, los intereses y pasatiempos son opcionales según el individuo y el puesto solicitado.
2. Contenido académico: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad, país, título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), algunos orientados a la carrera. menores y tu proyecto de graduación.
3. Mi experiencia: Mi experiencia simple desde la universidad es principalmente la experiencia de estudiar y dedicarme al trabajo social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.
4. Honores y logros: Incluyendo honores y becas como "Excelente Estudiante", "Excelente Líder Estudiantil", "Excelente Miembro de la Liga", etc. También puedes escribir experiencias que creas que son más exitosas. (como confiar en su propia universidad completa). O participar en concursos académicos nacionales, concursos internacionales y otros honores.
5. Deseo de búsqueda de empleo: Muestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.
6. Adjuntos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados de inglés universitario CET-4 y CET-6, copias de calificaciones de computadora. Se esperan certificados, copias de artículos publicados u otros trabajos.
7. Habilidades personales: habilidades profesionales, habilidades informáticas, habilidades en idiomas extranjeros. También puede incluir sus propios certificados de habilidades.
8.Recomendación de terceros: Se emitirá un informe de evaluación detallado y objetivo a través de un sistema de evaluación de carrera profesional a modo de carta de recomendación de terceros y se adjuntará al currículum como forma de recomendación laboral. Por un lado, muestra la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo; por otro, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;
9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum u omitirla. En cuanto a la portada, a algunos recursos humanos no les gusta la portada, por lo que debes considerarla cuidadosamente al elegir la portada. Los requisitos de la cobertura son generalmente relativamente concisos y la información personal puede aparecer en la portada para comodidad del empleador. Además, el estilo de la portada debe ajustarse a la cultura y los antecedentes de la empresa y también resaltar su propia personalidad y estilo.
Estándares de redacción de currículums
1. Limpieza: los currículums generalmente deben imprimirse para garantizar que estén limpios y ordenados.
2. Simplicidad: generalmente se requiere que los currículums tengan una extensión máxima de 1200 palabras, lo que permite al reclutador leerlos en unos minutos y dejar una profunda impresión.
3. Precisión: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos.
4. Popular: El idioma es popular y fluido, sin palabras poco comunes.
5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Actúa con naturalidad.
Resumen de ventas en tienda 3:
(Mujer, 22 años) Puesto: Ventas en tienda Salario esperado: 2000-3000 yuanes/mes.
Cargo actual: Supervisor de producción/líder de equipo. Calendario: Escuela secundaria técnica/escuela técnica.
Experiencia laboral: 1-3 años Residencia actual: Renmin Middle Road, distrito de Furong, ciudad de Changsha.
Teléfono: Email:
Autoevaluación
Trabajadora, motivada, cercana, entusiasta y risueña. Trabajar duro y tener un fuerte sentido de responsabilidad. La actitud de servicio es relativamente buena. .
Experiencia laboral
Publicidad en Hengyang Jintian
Septiembre de 2008 a junio de 2009 Salario de diseño gráfico entre 1.000 y 2.000 yuanes al mes.
Responsabilidades laborales: proceso de prácticas, diseño, creatividad y ejecución. ..
Hongya Carpet
De 2010-1 a 2011-12, el salario del supervisor de producción/líder de equipo es de 2000-3000 yuanes al mes.
Responsabilidades: Responsable del inventario de materiales y ayudar a los supervisores en la gestión del trabajo diario.
Tienda especializada Hengyang Aiyaya
De 2009-1 a 2010-1, el salario del empleado/vendedor era de 1000-2000 yuanes al mes.
Responsabilidades: Responsable de las ventas exclusivas del dependiente. Responsable de caja.
Experiencia educativa
Especialidad en diseño gráfico de Century Sunshine de 2007-9 a 2008-9
La lectura ampliada de muestra de currículum vitae de Changsha 2012 le enseña cómo escribir un excelente CV .
El contenido principal del currículum
1. Se debe proporcionar información personal: nombre, sexo, datos de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico, dirección fija), fecha de nacimiento, lugar de origen, apariencia política, estado civil, condición física, intereses y pasatiempos son opcionales según el individuo y el puesto solicitado.
2. Contenido académico: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad, país, título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), algunos orientados a la carrera. menores y su proyecto senior.
3. Mi experiencia: Mi experiencia simple desde la universidad es principalmente la experiencia de estudiar y dedicarme al trabajo social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.
4. Honores y logros: incluya honores y becas como “Excelente Estudiante”, “Excelente Cuadro de Estudiantes”, “Excelente Miembro de la Liga”, etc. También puede anotar las experiencias que crea que son más exitosas. (como confiar en su propia universidad completa). O participar en concursos académicos nacionales, concursos internacionales y otros honores.
5. Deseo de búsqueda de empleo: Muestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador.
El contenido debe ser conciso y directo.
6. Adjuntos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, certificados de calificación informática y copias. de artículos publicados u otros trabajos esperan.
7. Habilidades personales: habilidades profesionales, habilidades informáticas, habilidades en idiomas extranjeros. También puede incluir sus propios certificados de habilidades.
8.Recomendación de terceros: Se emitirá un informe de evaluación detallado y objetivo a través de un sistema de evaluación de carrera profesional a modo de carta de recomendación de terceros y se adjuntará al currículum como forma de recomendación laboral. Por un lado, muestra la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo; por otro, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;
9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum u omitirla. En cuanto a la portada, a algunos recursos humanos no les gusta la portada, por lo que debes considerarla cuidadosamente al elegir la portada. Los requisitos de la cobertura son generalmente relativamente concisos y la información personal puede aparecer en la portada para comodidad del empleador. Además, el estilo de la portada debe ajustarse a la cultura y los antecedentes de la empresa, y también resaltar su propia personalidad y estilo.