Derecho a la igualdad y a las diferencias razonables
Son dos conceptos independientes pero relacionados entre sí.
El derecho a la igualdad y las diferencias razonables son dos conceptos relativamente independientes, pero existe una cierta conexión entre ellos. El derecho a la igualdad se refiere al derecho de los ciudadanos a disfrutar de sus derechos de conformidad con la ley sin discriminación alguna y a solicitar igual protección del Estado. La diferencia razonable se refiere al trato diferenciado razonable basado en la edad de una persona, las diferencias fisiológicas y las diferencias étnicas.
上篇: ¿Qué tal Guangdong Everbright Construction Group Co., Ltd.? 下篇: ¿Pueden los estudiantes graduados en el trabajo de la misma especialidad de la Oficina de Telecomunicaciones de Guangzhou obtener un aumento salarial? Sí. Según información pública relevante, el salario de los estudiantes de posgrado en servicio puede aumentarse después de graduarse. Aunque no habrá cambios inmediatos, el aumento salarial será mucho mayor que el de aquellos que no han solicitado estudiantes de posgrado en servicio. La sucursal de China Telecom Guangzhou (Oficina de Telecomunicaciones de Guangzhou) fue fundada en el noveno año de Guangxu de la dinastía Qing (1883) y tiene una historia de más de 120 años. Desde la fundación de la República Popular China, especialmente después de la reforma y apertura, la sucursal de China Telecom Guangzhou se ha desarrollado rápidamente y ahora se ha convertido en una moderna empresa central de telecomunicaciones a gran escala, uno de los mayores operadores de telecomunicaciones del sur de China, un activo promotor de la construcción de informatización de Guangzhou y el más importante proveedor de servicios universales de Telecomunicaciones. También es un importante centro de comunicaciones en China, una de las tres principales oficinas internacionales de importación y exportación de telecomunicaciones de China y una de las oficinas internacionales de nodos de exportación de Internet.