Informe de autoexamen sobre el fortalecimiento de la gestión de divulgación de información urbana
De acuerdo con los requisitos del "Reglamento sobre Divulgación de Información Gubernamental de la República Popular China", el informe anual sobre divulgación de información de la El gobierno municipal ahora está hecho público. 1. Descripción general
* Desde * *, de acuerdo con el "Reglamento de la República Popular China sobre Divulgación de Información Gubernamental" (en adelante, el "Reglamento") y los requisitos del gobierno municipal, nuestro distrito ha fortalecido aún más el trabajo de divulgación de información del gobierno, principalmente Se ha llevado a cabo el siguiente trabajo:
(1) Fortalecimiento del liderazgo organizacional
De acuerdo con el ajuste de la división del trabajo del liderazgo, el grupo líder de divulgación de asuntos gubernamentales del distrito se ha enriquecido y mejorado. El líder del grupo dirigente es el subdirector ejecutivo del gobierno de distrito, y la oficina del gobierno de distrito, la oficina de inspección del gobierno de distrito, la oficina de supervisión del distrito, la comisión de reforma y desarrollo del distrito y otros departamentos son unidades miembros. La oficina del gobierno de distrito es específicamente responsable del trabajo diario de divulgación de información del gobierno de distrito. Cada departamento, subdistrito y municipio ha establecido un grupo líder de divulgación de asuntos gubernamentales, que ha aclarado los departamentos específicamente responsables de la divulgación de asuntos gubernamentales y ha formado un mecanismo de liderazgo y trabajo de "un nivel a un nivel y un nivel para implementar ".
(2) Mejorar el sistema y mecanismo.
El primero es el sistema de recopilación, divulgación, revisión y supervisión de la información. Cada unidad ha aclarado quién es la persona responsable de la recopilación y revisión de la información, ha optimizado el proceso de aprobación de la divulgación de información y ha mejorado la exhaustividad y puntualidad de la recopilación de información gubernamental. El segundo es el sistema de aceptación de solicitudes de divulgación de información gubernamental. Orientar e instar a todas las agencias administrativas de la región y a las empresas e instituciones autorizadas por leyes y reglamentos para gestionar los asuntos públicos a formular procedimientos de trabajo para la divulgación de las solicitudes y aclarar los requisitos específicos para la aceptación, revisión, procesamiento y respuesta de las solicitudes. El tercero es el sistema de revisión de la confidencialidad. De conformidad con el principio de "quién proporciona, quién revisa, quién es responsable", la división de responsabilidades, los procedimientos de revisión y los métodos de rendición de cuentas para la revisión de la confidencialidad se aclaran para garantizar la exactitud, autoridad, integridad y puntualidad de la información pública.
(3) Fortalecer la construcción de transportistas
Sobre la base de seguir y mejorar la forma de divulgación de la columna de asuntos gubernamentales, y de acuerdo con los principios de conveniencia, practicidad y eficacia, innovar concienzudamente nuevos transportistas y nuevos transportistas para la divulgación de asuntos gubernamentales. La nueva forma hace que los formularios de divulgación de asuntos gubernamentales sean flexibles y diversos. En primer lugar, continuar mejorando el sitio web del portal del gobierno de distrito, compilar y publicar catálogos y directrices de divulgación de información gubernamental, guiar activamente a los departamentos y ciudades a nivel de distrito para que establezcan páginas web y promover sólidamente la divulgación de asuntos gubernamentales en línea. El segundo es insistir en establecer números de teléfono y buzones de correo abiertos para atender con prontitud los problemas y demandas reportados por el público y aceptar la supervisión pública. A lo largo del año atendimos más de 8.200 llamadas del público y atendimos más de 3.400 buzones, con un índice de respuesta del 100%. El tercero es hacer pleno uso de la plataforma de trabajo de la sala de aprobación administrativa y hacerla pública al público mediante la emisión de manuales de servicio, avisos únicos y el establecimiento de ventanillas de servicio en línea para poner las operaciones de aprobación de los departamentos funcionales bajo el " sol" y prevenir eficazmente las operaciones de "caja negra" y otras cuestiones para brindar comodidad a las masas.
Dos. Divulgar activamente información gubernamental
De acuerdo con el "Reglamento", las unidades que divulgan información gubernamental en nuestro distrito incluyen: agencias administrativas en el distrito, así como educación, medicina y salud, planificación familiar, suministro de agua, suministro de energía, suministro de gas, calefacción y protección del medio ambiente, transporte público y otras empresas e instituciones públicas estrechamente relacionadas con los intereses del pueblo. * * * Divulgar activamente más de 20.000 piezas de información gubernamental, que cubren funciones de agencias, aprobación administrativa y asuntos de aplicación de la ley administrativa, políticas y regulaciones, trabajo empresarial, proyectos clave y otros tipos de información estrechamente relacionada con la producción y la vida de las personas y los aspectos económicos y sociales. desarrollo.
Medios para la divulgación proactiva: Primero, sitios web gubernamentales. De conformidad con el principio de conveniencia y beneficio para el pueblo y las normas de clasificación pertinentes, se ha creado una columna de divulgación de información gubernamental en el sitio web del portal del gobierno distrital. La información gubernamental generada por cada unidad que debe ser divulgada al público de acuerdo con las regulaciones se carga en el sitio web del portal del gobierno del distrito y se clasifica y centraliza científicamente para su revisión pública. Al mismo tiempo, cada ciudad y departamento también contrata personal de tiempo completo (tiempo parcial) para mantener y administrar la página de inicio de la unidad, recopilar y organizar información diversa sobre asuntos gubernamentales de la unidad y ponerla a disposición en línea de manera oportuna. . La segunda es una sala de consulta pública. La Oficina de Archivos del Distrito ha abierto al público más de 1.000 volúmenes de archivos que abarcan medidas importantes para promover el desarrollo económico y social, normas de conducta administrativas gubernamentales, capacitación para el reempleo de trabajadores despedidos, subsidios de subsistencia, atención médica cooperativa y otros asuntos. para inspección pública. El tercero es divulgar rápidamente información relevante que debe ser ampliamente conocida por el público a través de la televisión, los periódicos, las sesiones informativas laborales, los manuales de conveniencia, las columnas públicas (paredes), etc.
Tres. De acuerdo con la solicitud de divulgación de información gubernamental
En 2018, nuestro distrito * * recibió dos solicitudes de divulgación de información gubernamental, principalmente relacionadas con la adquisición de terrenos, la demolición de viviendas urbanas y otra información relacionada.
Las dos solicitudes fueron aceptadas y respondidas por escrito, y todas fueron divulgadas dentro del plazo legal, logrando una tasa de divulgación del 100%, logrando efectivamente "la divulgación como principio y la no divulgación como excepción".
4. Cargos por divulgación pública previa solicitud
En × año, ningún ciudadano, persona jurídica u otra organización de ningún departamento o unidad de nuestro distrito solicitó la divulgación de información gubernamental, y todos. fueron proporcionados de forma gratuita.
Verbo (abreviatura de verbo) reconsideración y litigio administrativo
En × año, no hubo ningún caso de litigio administrativo causado por la divulgación de información gubernamental en el distrito.
6. Principales problemas y medidas de mejora
(1) Principales problemas
Primero, actualmente hay pocas personas involucradas en la divulgación de información gubernamental en nuestro distrito, y muchos, como empleados a tiempo parcial, la fuerza laboral es insuficiente y es necesario mejorar aún más el mecanismo de trabajo. En segundo lugar, el progreso de los departamentos distritales y los municipios no es lo suficientemente equilibrado y las unidades individuales aún no comprenden plenamente la importancia de la divulgación de información gubernamental. En tercer lugar, la cantidad de publicidad activa es pequeña, limitada e insuficiente en profundidad y amplitud. En cuarto lugar, el mecanismo gubernamental de supervisión de la divulgación de información no es lo suficientemente perfecto, las medidas de inspección no son lo suficientemente sólidas y existen problemas de pasividad y retraso.
(2) Medidas de mejora
1. Mejorar el mecanismo de trabajo. Fortalecer aún más la construcción de agencias de divulgación de información de los departamentos, subdistritos y gobiernos municipales a nivel de distrito, enriquecer el personal, fortalecer la fuerza laboral y garantizar que el personal de divulgación de información del gobierno esté en su lugar y sus responsabilidades estén en su lugar con el trabajo real; revisar y mejorar aún más los catálogos y directrices de divulgación de información gubernamental, y establecer un Estandarizar el sistema de clasificación de información gubernamental, mejorar continuamente la valoración, supervisión, evaluación y otros sistemas de apoyo relacionados para la divulgación de información, y promover la estandarización e institucionalización de la divulgación de información gubernamental;
2. Ampliar canales abiertos. Incrementar los esfuerzos de divulgación y centrarse en promover la divulgación de información de los departamentos gubernamentales con fuerte poder público, fuerte bienestar público y gran preocupación pública. Aprovechar aún más el papel del sitio web del gobierno como primera plataforma, integrar los recursos del sitio web, mejorar las funciones del sitio web, fortalecer la construcción de columnas de divulgación de información del gobierno, fortalecer las responsabilidades de actualización y mantenimiento y actualizar los motores de búsqueda para facilitar las consultas y la recuperación del público.
Capítulo 2 Informe de autoexamen sobre el fortalecimiento de la gestión de divulgación de información urbana
Para fortalecer aún más el trabajo de información, investigación y publicidad, movilizar plenamente el entusiasmo de los agentes de policía al escribir y presentar artículos. , y crear una mejor atmósfera de aprendizaje, Para crear una imagen social más influyente de los fiscales, el 17 de abril, la xx Fiscalía Popular celebró una reunión de trabajo de investigación de información publicitaria. En la reunión se formularon una serie de medidas para avanzar sólidamente en la investigación de la información publicitaria de la fiscalía. El primero es fortalecer el liderazgo organizacional
La Fiscalía Popular de Wuxi ha establecido un grupo líder de trabajo de propaganda, con Lei Guangyu, Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Procurador General como líder, y Yan, Subsecretario de el Grupo de Liderazgo del Partido y el Fiscal General Adjunto como líder adjunto, al frente de otros miembros del grupo. Cada departamento tiene un oficial de policía designado que actúa como enlace de publicidad.
2. Implementación de las responsabilidades de publicidad
Los jefes de cada departamento son responsables de organizar, liderar y coordinar el trabajo informativo y publicitario de sus departamentos, e informar sobre el mes anterior en el reunión ordinaria mensual del hospital Número de presentaciones de prensa presentadas y aprobadas.
Tercero, estricta disciplina publicitaria
Controlar estrictamente la publicidad y la presentación de informes de casos sensibles y cumplir estrictamente con las normas de confidencialidad al divulgar información involucrada en el caso. Fortalecer la gestión centralizada de la publicidad de noticias y la revisión de manuscritos. Los comunicados de prensa deben ser revisados por el responsable de la organización interna y luego reportados al Departamento de Ingeniería Política para su revisión. Está estrictamente prohibida la publicación de manuscritos no aprobados.
Cuarto, fortalecer la evaluación y recompensas
Artículo 3: Informe de autoexamen sobre el fortalecimiento de la gestión de divulgación de información urbana
Hace unos días, la xx Oficina Municipal de Justicia El sistema de investigación de información y publicidad de noticias de la administración judicial formulado y emitido implementa cinco medidas para resolver problemas pendientes como la baja atención, la baja participación y la poca eficacia en el trabajo de publicidad de información del sistema de administración judicial de la ciudad. El primero es fortalecer el liderazgo organizacional. Se forma un sistema de trabajo en el que el líder superior toma la iniciativa para comprender la situación general, los líderes a cargo son responsables de cada área y cada departamento implementa la implementación específica, la presión se transmite capa por capa y las tareas se descomponen capa por capa. Cada unidad y departamento selecciona entre 1 y 2 miembros del personal con habilidades comerciales y buenas habilidades de redacción para que sean responsables de la redacción de información y el trabajo de coordinación, formando un equipo de redacción de información para todo el sistema.
El segundo es aclarar los requisitos de la tarea. Fortalecer la oportunidad y pertinencia del trabajo de publicidad informativa, y ser bueno en explorar y resumir los aspectos más destacados del trabajo, los problemas existentes, la experiencia avanzada y los hechos típicos. Todas las oficinas judiciales de distrito y ciudad deben presentar no menos de 50 datos a lo largo del año, todas las unidades y departamentos directamente afiliados deben presentar no menos de 30 datos, y la tasa de empleo anual de las plataformas en todos los niveles es nada menos que el 50%.
El tercero es reforzar la orientación empresarial.
Organizar al especialista en información de la oficina para que participe en las reuniones periódicas de investigación, juicio y análisis de información de la oficina municipal, prestar atención al progreso del trabajo clave del comité municipal del partido y los puntos clave para la presentación de información por parte del departamento superior de administración judicial, y publicar periódicamente el Puntos clave para la redacción de información al inicio de cada mes en base al trabajo real de la administración judicial de la ciudad. Recopilar y organizar información de demostración excelente de manera oportuna y organizar intercambios y aprendizaje entre el personal de información.
El cuarto es aumentar la intensidad del entrenamiento. Organizar periódicamente al personal de información de varias unidades y departamentos para llevar a cabo capacitación en conocimientos comerciales relacionados con la investigación de información y la redacción de noticias, y solicitar plenamente las necesidades de capacitación de los departamentos de base. La oficina municipal formula un plan de capacitación al comienzo de cada año e invita. expertos y académicos de la ciudad y del departamento de publicidad de nivel superior trabajan para enseñar información y se organizan conocimientos y habilidades en redacción de noticias, fotografía, recepción de conferencias, preparación de conferencias, redacción de documentos oficiales, etc. para estudiar e inspeccionar otros; lugares cada año.
El quinto es mejorar el mecanismo de evaluación. Incorporar objetivos y tareas del trabajo de publicidad en la evaluación de la responsabilidad laboral de la oficina judicial, unidades y departamentos directamente afiliados, como detalles de la evaluación del porcentaje anual, reglas de evaluación de la efectividad de la agencia, etc., implementar un sistema de puntos para la publicidad de la información en el año en curso, y reportar puntos en todo el sistema cada dos meses.