¿Qué subvenciones pueden recibir los recién titulados?
Nuevos graduados universitarios que lograron un empleo inicial en una pequeña y mediana empresa registrada y que opera normalmente en Shenzhen, firmaron un contrato laboral de más de un año y pagaron primas de seguro social continuamente. durante más de 6 meses se puede otorgar El subsidio de empleo único estándar para recién graduados universitarios es de 2.000 yuanes por persona.
2. Subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento
En el año de graduación, los recién graduados calificados de colegios y universidades de esta ciudad pueden solicitar un subsidio para la búsqueda de empleo y el emprendimiento de sus universidades, que Cuesta 1.500 yuanes por persona. Los sujetos objetivo incluyen: graduados universitarios de familias urbanas y rurales pobres; graduados universitarios con discapacidades que recibieron préstamos estudiantiles nacionales mientras estaban en la escuela;
3. Subsidio de subsistencia temporal
Los graduados universitarios desempleados que hayan completado el registro con su nombre real y hayan abandonado la escuela en Shenzhen y cumplan una de las siguientes condiciones pueden recibir un subsidio de subsistencia temporal de acuerdo con Las normas del seguro de desempleo de la ciudad Subsidio, el período de subsidio no excederá de 6 meses.
Condiciones de solicitud:
1. El registro de nombre real se ha completado durante más de 6 meses, o el registro de desempleo se ha completado durante más de 6 meses. >2. Los residentes de bajos ingresos de la ciudad;
3. Familiares de “cero empleo” en esta ciudad;
4.
Nota: Solicitar estas subvenciones También hay límites de tiempo.
Subsidio de empleo: Aplicar dentro de los 3 meses posteriores al pago de la seguridad social durante 6 meses.
Subsidio de búsqueda de empleo y emprendimiento: año de graduación (1 de octubre al 1 de febrero);
Subsidio de subsistencia temporal: registrado con nombre real durante más de 6 meses, o registrado como desempleado durante más de 6 meses;
Base legal:
Aviso del Consejo de Estado sobre mejoras adicionales Aviso Laboral sobre Empleo de Graduados Universitarios (5) Implementar y mejorar políticas de apoyo al emprendimiento. Todas las regiones y departamentos relevantes deben implementar y mejorar aún más diversas políticas de apoyo empresarial, mejorar el entorno empresarial y guiar activamente a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios. Graduados universitarios que posean un "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" (marcado con "Política Fiscal de Autoemprendimiento" o adjunto con "Certificado de Autoempleo de Graduados Universitarios"), dentro del año de graduación (refiriéndose al año natural del lugar de graduación, es decir, de enero a febrero del año 31) se dedican al trabajo por cuenta propia, el límite es de 8.000 yuanes por hogar por año dentro de tres años. A partir del 1 de enero de 2011 y el 31 de febrero de 2011, las empresas pequeñas y de bajo beneficio con ingresos imponibles anuales inferiores a 30.000 yuanes (incluidos 30.000 yuanes) fundadas por graduados universitarios se verán reducidas en un 50%. Aprovechar plenamente el papel positivo de las políticas de préstamos garantizados de pequeñas cantidades en la promoción del empleo. Los graduados universitarios calificados que inician sus propios negocios pueden solicitar préstamos garantizados de pequeñas cantidades de acuerdo con las regulaciones; aquellos que participan en proyectos de bajos beneficios pueden disfrutar de un apoyo financiero con descuento de intereses, y el monto del préstamo no excede los 654,38 millones de yuanes. Para asociaciones y empleo organizado, el monto del préstamo puede aumentarse adecuadamente según las necesidades reales. Es necesario mejorar y mejorar aún más el mecanismo de trabajo de vinculación de "pequeños préstamos garantizados + construcción de comunidades de crédito + capacitación empresarial". Las regiones con condiciones favorables deberían aumentar la inversión financiera, introducir activamente fondos de capital de riesgo, explorar el modelo de acoplamiento de fondos fiscales y capital de riesgo y eventos empresariales de estudiantes universitarios, estandarizar el desarrollo de la financiación privada y aumentar el capital de riesgo a través de múltiples canales. Es necesario seguir mejorando e implementando políticas preferenciales como la reducción y exención de tasas administrativas, flexibilizar adecuadamente las condiciones de acceso al mercado de conformidad con las leyes y reglamentos y alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios.
(8) Apoyar a los graduados universitarios para que participen en pasantías laborales. Todas las localidades deben combinar las necesidades del desarrollo industrial local y la situación de los graduados universitarios para alentar y apoyar a un grupo de grandes empresas e instituciones con cierta influencia social como unidades de pasantías laborales para brindar oportunidades de pasantías a los graduados universitarios desempleados que necesitan pasantías. Orientar activamente a incubadoras de empresas tecnológicas calificadas para establecer bases de pasantías para el emprendimiento tecnológico de estudiantes universitarios. Es necesario mejorar aún más los métodos de gestión de las pasantías laborales, aclarar el alcance de las pasantías, las condiciones básicas de las pasantías, las normas de subvención de las pasantías, la valoración y evaluación de las pasantías, etc., y estandarizar aún más las actividades de las pasantías. La política de subsidio de subsistencia básico durante el período de pasantía se implementará concienzudamente. Los gastos del subsidio de subsistencia básico serán asumidos conjuntamente por la unidad de pasantía y el gobierno local. Todas las localidades deben determinar razonablemente y ajustar oportunamente los estándares básicos de subsidio de vida en función del desarrollo económico local y los niveles de precios. Las unidades de pasantías deben fortalecer la gestión de seguridad de los sitios de pasantías y adquirir seguros contra accidentes personales para los graduados universitarios que participan en pasantías. Los honorarios relacionados con el subsidio de formación pagado por la unidad de formación no están incluidos en la base de pago del seguro social, pero si cumplen con las disposiciones de las leyes y reglamentos fiscales, pueden deducirse en el cálculo de la base imponible del impuesto sobre la renta de las sociedades.
Reglamento sobre Servicios de Empleo y Gestión del Empleo
Artículo 64 Al registrarse en el paro, los trabajadores deberán portar sus documentos de identidad aquellos con experiencia laboral también deberán portar Comprobante de terminación de la relación laboral; o despido por parte de la unidad.
Las personas desempleadas registradas podrán disfrutar de servicios públicos de empleo y políticas de apoyo al empleo con sus certificados de registro; si cumplen las condiciones, solicitarán el seguro de desempleo de acuerdo con la normativa.
Las personas desempleadas registradas deben informar periódicamente su situación de desempleo a la agencia del servicio público de empleo, buscar activamente empleo y participar en la formación laboral organizada por la agencia del servicio público de empleo.