Estoy solicitando un trabajo de fotografía en la recepción. ¿Cómo debo presentarme?

Presentarse también se conoce como "la primera pregunta de la entrevista". Durante la autopresentación, el entrevistador puede aprovechar la oportunidad para examinar la capacidad de expresión lingüística y la adaptabilidad del solicitante; los candidatos también pueden recomendarse activamente al entrevistador para demostrar sus talentos. El tiempo de presentación es generalmente de unos 3 minutos, y algunas empresas extranjeras solo necesitan 1 minuto.

¿Cómo pueden los egresados ​​“lucirse” en tan poco tiempo? ¿Qué preparativos se deben hacer? ¿Cuáles son las cuestiones que merecen atención? Hemos entrevistado especialmente a algunos ejemplos, con la esperanza de brindarle orientación profesional.

Caso 1: Cómo captar el tiempo

Xiao Liu, quien se graduó de la escuela de posgrado, es muy hablador y elocuente. Pensó que era fácil presentarse, por lo que nunca estuvo preparado para escuchar lo que los demás tenían que decir. Su objetivo de búsqueda de empleo es la planificación inmobiliaria. Una vez solicitó un trabajo en una gran empresa inmobiliaria local. Al presentarse, habló sobre la dirección que está tomando el sector inmobiliario. Como el tema estaba demasiado alejado, el entrevistador tuvo que retirar la pregunta. La autopresentación sólo se puede hacer "a medias".

Consejo 1: Cuenta una cosa en un minuto.

El tiempo de presentación es generalmente de 3 minutos. En términos de asignación de tiempo, el primer minuto puede tratar sobre información personal básica, como calificaciones académicas, y el segundo minuto puede tratar sobre la experiencia laboral y la práctica social relevante de los recién graduados. En el tercer minuto, puede hablar sobre sus ideales para este puesto y sus puntos de vista sobre la industria. Si se requiere que la autopresentación se complete en 1 minuto, entonces la autopresentación debe ser enfocada y no tan buena como las demás.

En la práctica, algunos solicitantes no comprenden la importancia de la autopresentación. Simplemente introducen su nombre e identidad, y luego añaden información sobre sus calificaciones académicas y experiencia laboral. Terminan de presentarse en aproximadamente medio minuto y luego miran al examinador, esperando las siguientes preguntas. Esto es inapropiado y desperdicia una valiosa oportunidad de recomendarse al entrevistador. Otros intentan comprimir todas sus experiencias en estos pocos minutos, lo que tampoco es prudente. Lo primero que hay que considerar es organizar razonablemente el tiempo para la presentación personal y resaltar los puntos clave.

Caso 2: No seas demasiado pretencioso.

Xiao Fang solicitó un trabajo en una empresa de medios del sur. La entrevista se llevó a cabo en una oficina grande, con cinco personas en grupos, discutiendo libremente sobre el tema. El entrevistador pidió a cada candidato que se presentara primero y Xiaofang fue el segundo. A diferencia de la introducción frase por frase de la candidata anterior, ella preparó de antemano y escribió un párrafo sobre lo que había hecho durante sus cuatro años en la universidad. También hizo algunas modificaciones y prestó atención a la rima, que sonaba un poco rimada. La introducción de Xiaofang es muy fluida, pero el único inconveniente es que tiene ganas de recitar.

Consejo 2: No utilices un tono de “recitación”.

Los expertos en recursos humanos señalaron que las presentaciones personales se pueden preparar con anticipación o se pueden encontrar algunos amigos para practicar con anticipación, pero las presentaciones personales deben evitar el rigor y las limitaciones del lenguaje escrito y utilizar un lenguaje hablado flexible. lenguaje para organizarlos. No se presente recitando y leyendo en voz alta. Eso sería abrumador para el entrevistador. También debes prestar atención a tu voz al presentarte y tratar de que tu tono suene suave, natural y seguro.

Caso 3: Cómo hablar de performance

Xiao Wang acudió a una agencia de producción de programas de televisión para solicitar un trabajo de redactor publicitario. Durante la entrevista, la otra parte primero le pidió que hablara sobre experiencias prácticas relevantes. Aunque Xiao Wang se especializa en comunicación de noticias, prefiere los medios impresos y tiene poca práctica en la producción de programas de televisión. ¿Qué hacemos? Xiao Wang tuvo que hablar sobre muchas actividades del campus en las que suele participar. Suena bastante rico, pero no tiene casi nada que ver con la televisión.

Consejo 3: Habla sólo de las ventajas relacionadas con el puesto

A la hora de presentarte debes resaltar tus propios logros, los cuales deben estar relacionados con el carácter empresarial de la empresa que eres. solicitando. En la entrevista, no sólo tienes que decirle al examinador lo bueno que eres, sino también lo apto que eres para el puesto. Tienes que renunciar a regañadientes a aquellas cosas que no tienen nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso.

A la hora de presentar los logros, el orden de conversación también es extremadamente importante. Debes poner primero lo que más deseas que el entrevistador sepa. Estas cosas suelen ser trabajos que le gustan y que también pueden impresionar al entrevistador.

Caso 4: Utilice un poco de "un poco de inteligencia"

A Feng participó en una feria de empleo en el campus de una gran empresa estatal el año pasado. La jornada se desarrolló en un gran estadio y la cola estaba a la salida. Cada solicitante sólo dispone de unos minutos para hablar con el entrevistador. ¿Cómo pudo conquistar al entrevistador y avanzar a la siguiente ronda en tan poco tiempo? Ah Feng abandonó la presentación convencional y, en cambio, se centró en presentarle al entrevistador un proyecto que completó. También citó como prueba los comentarios de sus mentores. Con un poco de habilidad, A Feng pasó con éxito esta entrevista similar a una audición.

Consejo 4: Di la verdad como premisa.

Al presentarte, resalta tus fortalezas y experiencia personales. Puedes utilizar algunas técnicas pequeñas, como presentar los proyectos que has realizado para verificar tu habilidad o citar comentarios de otras personas, como comentarios de amigos profesores, para respaldar tu descripción. Pero no importa qué trucos uses, debes ceñirte a los hechos y usar menos palabras funcionales e interjecciones. Alardear no suele escapar a la atención del entrevistador. En cuanto a las debilidades, es necesario estar tranquilo, optimista y confiado.

Caso 5: Cómo deshacerse del miedo escénico

Ahong se graduó en una universidad de una ciudad central y se dirigió al sur, a Guangdong, con grandes expectativas. Debido a que es una estudiante universitaria, la confianza en sí misma de Ahong es un poco baja en el mercado de talentos de posgrado. Cuando se enfrenta a los entrevistadores, a menudo muestra miedo escénico, a veces se pone nervioso y habla de forma poco natural.

También sabía que esta situación no era propicia para la entrevista, pero no encontraba la manera de controlarse.

Consejo 5: Utiliza la "regla del trío" en las conversaciones.

Los expertos en recursos humanos señalan que a la hora de presentarse hay que recordar los "tres principios": confianza, personalidad y pertinencia. Responda con calma, resalte su personalidad, enfatice sus fortalezas y habilidades y hable al grano. No exageres.

Cuando me presento, ajusto mi estado de ánimo. Cuando presento la situación básica, soy inexpresivo y directo. Cuando hablo de mis ventajas, estoy muy feliz y emocionado. Estoy apático y deprimido. Todo esto es una actuación inmadura. Para las expresiones, le sugiero a Ahong que lo practique con amigos o que lo practique varias veces frente al espejo antes de ir a la entrevista.

Fan se presentó:

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Tengo carácter interno y externo, gran adaptabilidad, honestidad, buenas habilidades interpersonales, conocimientos profesionales relevantes y trabajo con seriedad. Actitud de trabajo detallista y paciente y buena ética profesional. Creo en el espíritu de equipo, tomo mi trabajo con seriedad y responsabilidad y siempre espero hacer las cosas mejor. Personalidad alegre, sensible al lenguaje escrito y a los números, llena de esperanza por la vida y apasionada por el trabajo. Capaz de adaptarse al nuevo entorno en un corto período de tiempo, con una fuerte conciencia de calidad; serio y responsable en el trabajo, ¡y motivado! ¡Comprenda las operaciones básicas de la computadora y domine el funcionamiento del teclado!

Mi filosofía es: Estoy dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro en la temporada joven. Sólo espero que a través de mis esfuerzos apasionados y proactivos, pueda realizar mi propio valor en el trabajo y hacer la mayor contribución. : como principiante, con excelente capacidad de aprendizaje, dispuesta a aprender, atreverme a innovar y buscar constantemente la excelencia como participante, tengo un carácter honesto, confiable y espíritu de equipo, tengo un estilo capaz y resolutivo; Buenas habilidades de comunicación y coordinación interpersonal. Recibió una formación sistemática en conocimientos profesionales relacionados con la economía y la cultura, y tiene una gran resistencia, fuerza de voluntad y cualidades de trabajo duro. Soy seria y responsable de mi trabajo, proactiva, optimista y persistente, y me atrevo a afrontar las dificultades y retos.

Durante mucho tiempo he querido buscar beneficios para la empresa. Para dedicar mis habilidades ideológicas y culturales personales a la empresa y dedicarme a la empresa, la empresa será propicia para mis objetivos de desarrollo y me esforzaré por alcanzarlos. realizar mis sueños, para perseguir la riqueza de algún medio de vida. Esforzarse por lograr un desarrollo espectacular y poderoso de empresas y empresas, y aumentar gradualmente la etapa de éxito, para que puedan estar orgullosas y famosas en la sociedad. Aportar su propio valor de vida y nivel de capacidad de comportamiento en la empresa, y experiencia en todos los aspectos de la sociedad.

Los líderes de la empresa que hayan leído mi currículum y mi presentación, acepten aprobarme para trabajar en la empresa, afrontar activamente el trabajo de la empresa, adaptarme al alcance del entorno de la empresa y dedicarme Yo mismo al uso y uso del trabajo de la empresa. Comprender y acostumbrarme gradualmente al espacio de desarrollo de la carrera profesional de la empresa. .

Si tengo la suerte de unirme a su empresa, mantendré el espíritu corporativo de "honrar a todos, esforzarme siempre por ser el primero", trabajar de todo corazón y crear beneficios para la empresa.

Espero que el líder me considere, ¡gracias!