Estatutos de la Asociación de Muebles de Guangdong

——Deliberados y adoptados en la primera reunión de la quinta conferencia el 23 de diciembre de 2010.

-Aprobado por el Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Guangdong el 1 de abril de 2011.

Capítulo 1 Principios generales

Artículo 1 Nombre: Guangdong Furniture Association (en adelante, la Asociación), nombre en inglés: "Guangdong Furniture Association", abreviado como "GDFA".

Artículo 2 Naturaleza: Esta asociación es una organización social y económica y una organización social con persona jurídica. Esta asociación es una organización provincial de la industria del mueble formada voluntariamente por empresas e instituciones de la industria del mueble e industrias afines como producción, operación, investigación científica y docencia, así como grupos sociales locales. Una asociación es una organización social voluntaria y sin fines de lucro organizada para salvaguardar los intereses legítimos de la industria y sus miembros.

El tercer propósito: el lema de la asociación es "Trabajar juntos para crear brillantez" y la política básica es "servir a la industria, servir a los miembros y servir al gobierno".

La asociación cumple con la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales pertinentes, y cumple con la ética social brinda servicios a los miembros, salvaguarda los derechos e intereses legítimos de la industria y los miembros, y los intereses económicos de; la misma industria mantiene el orden del mercado y la competencia leal, comunica La relación entre los miembros y el gobierno y la sociedad desempeña un papel en la promoción de los intereses públicos, coordina la relación entre los miembros, regula el comportamiento de los miembros, acepta orientación comercial o encomiendas de los departamentos pertinentes de la provincia; gobierno, gestiona la industria del mueble de la provincia y promueve la salud económica de la misma industria. Desarrollo estable.

Artículo 4 La asociación acepta la supervisión y gestión de la autoridad de registro de sociedades: el Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Guangdong; la asociación acepta la orientación empresarial de los departamentos funcionales pertinentes del gobierno provincial.

Área de actividad del artículo 5: Provincia de Guangdong.

Dirección del Artículo 6: Sala 1804, Edificio Lihua, No. 92 Donghua West Road, Distrito de Yuexiu, Ciudad de Guangzhou, Provincia de Guangdong.

Capítulo 2 Ámbito de Negocio

Artículo 7 Ámbito de Negocio. Investiga principalmente la dirección de desarrollo de la industria del mueble, formula planes de desarrollo de la industria, organiza empresas industriales para llevar a cabo la producción, operación, gestión, investigación científica, calidad, diseño, evaluación de diseñadores, publica información de mercado, edita revistas profesionales y lleva a cabo la industria. encuestas, formación, intercambios, consultas, exposiciones y otros servicios. Los detalles son los siguientes:

1. Publicar rápidamente a los miembros las políticas del partido y del país relacionadas con la industria.

2. Investigar, recopilar y organizar la situación básica de la industria, estudiar la dirección de desarrollo de la industria del mueble de la provincia, formular planes de desarrollo de la industria y proporcionar a los departamentos funcionales y miembros del gobierno información sobre planificación, economía y políticas técnicas, legislación económica, etc. Servicios de asesoramiento y consultoría.

3. Promover la implementación de la estrategia de marcas famosas, participar en el cultivo, recomendación y evaluación de productos de marcas famosas en China y la provincia de Guangdong, participar en la recomendación y evaluación de productos nacionales libres de inspección, y participar en la recomendación y evaluación de marcas comerciales reconocidas en China y marcas comerciales famosas en la provincia de Guangdong, hacer un buen trabajo en publicidad y promoción.

4. Para promover el desarrollo económico de las regiones características, los departamentos pertinentes revisarán los planes, participarán en el cultivo y evaluación de las regiones características en todo el país y en Guangdong, y harán un buen trabajo en elogios, publicidad y promoción.

5. Promover el progreso científico y tecnológico en la industria, participar en la demostración, establecimiento y aceptación del Centro de Innovación Industrial RD de Guangdong y hacer un buen trabajo en publicidad y promoción; y coordinar el progreso tecnológico dentro y entre industrias.

6. Establecer una red de información de la industria, editar periódicos, materiales y sitios web de la industria, y esforzarse por proporcionar a los miembros información sobre mercados, tecnologías, estándares, productos básicos y exportaciones, utilización de capital extranjero e introducción de tecnología, y Proporcionar a los miembros nueva información y servicios de consultoría sobre productos, nuevas tecnologías y nuevas aplicaciones de materiales.

7. Promover e implementar estándares nacionales e internacionales, participar en la redacción y formulación de estándares nacionales e industriales relevantes; participar en la certificación de calidad ISO9000, la certificación ambiental ISO14000, la certificación de seguridad y salud ocupacional OMSAS18000; supervisión y supervisión de seguridad.

8. Promover los intercambios y la cooperación nacionales, organizar exposiciones, foros industriales y conferencias dentro y fuera de la provincia, participar en el cultivo y promoción de mercados profesionales, coordinar actividades comerciales nacionales y promover la experiencia de gestión avanzada en el país. en el extranjero y ayudar a las empresas miembro a mejorar la calidad de los productos y el nivel de gestión, promover los intercambios y la cooperación con ciudades de la provincia de Guangdong y asociaciones industriales de varias provincias y ciudades de todo el país;

9. Promover los intercambios y la cooperación internacionales, organizar intercambios técnicos, capacitación de personal, cooperación internacional, inspecciones en el extranjero y exposiciones en el extranjero; invitar a empresas o compradores extranjeros a venir a China para participar en exposiciones, comprar y expandirse; mercados internacionales para las empresas miembro. Mejorar los beneficios económicos; promover los intercambios y la cooperación con asociaciones industriales extranjeras.

10. Recopile las opiniones y sugerencias de los miembros, refleje rápidamente los deseos y requisitos de los miembros a los departamentos relevantes y ayude a los miembros a resolver sus propios problemas difíciles de resolver, así como cuestiones de interés común para toda la industria. formular las reglas y regulaciones necesarias y coordinar el cumplimiento de los miembros.

11. Promover la mejora del nivel de diseño, llevar a cabo capacitación en diseño, salones de diseño, concursos de diseño, estudios en el extranjero y gestión de diseñadores; promover la innovación independiente de las empresas miembro, hacer un buen trabajo en la protección de la propiedad intelectual y Promoción y mejora de la industria del mueble en nuestra provincia a nivel de diseño.

12. Establecer archivos de las empresas miembro, los departamentos relevantes revisen los planes, lleven a cabo evaluaciones de calificación de calificaciones y hagan un buen trabajo en publicidad y promoción para organizar expertos para que participen en la investigación y demostración de las estrategias de desarrollo de las empresas miembro. guiar y ayudar a las empresas miembro a mejorar la fuerza de competencia integral.

13. Organizar y coordinar asociaciones industriales y empresas miembro para participar en medidas antidumping, compensatorias y de salvaguardia extranjeras contra productos chinos; participar en la construcción de sistemas de alerta temprana antidumping de la industria y proporcionar información relevante en; organizar y coordinar de manera oportuna las asociaciones industriales y las empresas miembro. Solicitudes y actividades de litigio para medidas antidumping, compensatorias y de salvaguardia contra productos extranjeros traídos a China;

14. Representar a la industria, aceptar argumentaciones y consultas sobre políticas y decisiones que involucren intereses de la industria, presentar opiniones y sugerencias relevantes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros y de la industria.

15. Realizar trabajos encomendados por departamentos gubernamentales y otras organizaciones sociales.

16. Realizar otras actividades beneficiosas para la industria.

Capítulo 3 Miembros

Artículo 8 Los miembros de esta asociación son organizaciones económicas de la industria y son todos miembros de la unidad.

1. Miembros de la unidad: todas las organizaciones económicas de la provincia dedicadas a la producción y operación de muebles y productos relacionados, empresas e instituciones dedicadas al diseño de muebles, investigación científica, inspección de calidad y educación, y asociaciones locales. en la provincia, las asociaciones locales que se encargan de los trámites pertinentes y pagan las cuotas correspondientes, los miembros de su unidad se convertirán en miembros de la asociación;

2. Con el consentimiento de la junta directiva, se pueden contratar líderes y expertos relevantes para ocupar puestos honorarios en la asociación (como consultores, presidente honorario, etc.) con el fin de elogiar a los ex presidentes (directores) de la asociación por su desempeño. contribuciones a la asociación, con la aprobación de la junta directiva, podrá ser nombrado presidente honorario de la asociación.

Artículo 9 Los miembros que soliciten unirse a la asociación deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Apoyar los estatutos de la Asociación de Muebles de Guangdong;

2. se unió a la asociación y estuvo dispuesto a solicitar la membresía;

3. Tener cierta influencia en la industria y cumplir con los requisitos de membresía estipulados en los estatutos de la Asociación de Muebles de Guangdong;

4. Debe poseer un "Certificado Comercial" que haya pasado la Licencia de inspección anual, Certificado de Registro Fiscal y otros documentos pertinentes.

Artículo 10 Procedimientos para solicitar membresía:

1. Luego de que el solicitante llena el formulario de solicitud de membresía y sella el sello oficial, presenta formalmente el formulario de solicitud de membresía original, también. como la licencia de actividad industrial y comercial, Copia del certificado de registro fiscal

2. Aprobado por la junta directiva de la asociación

3.

4. La junta directiva autoriza a la secretaría a aprobar la membresía y emite el certificado de membresía de la Asociación de Muebles de Guangdong.

Artículo 11 Derechos de los miembros:

1. Asistir a la reunión de representantes de los miembros, participar en las diversas actividades organizadas por la asociación y aceptar los servicios prestados por la asociación;

2. Tener derecho a elegir, ser elegido y votar;

3. Prioridad en la obtención de servicios de la asociación;

4. la asociación;

5. Libre de unirse y retirarse voluntariamente;

6. Puedes unirte a otros grupos sociales al mismo tiempo.

Artículo 12 Obligaciones de los socios:

1. Cumplir conscientemente los estatutos de la sociedad;

2. Ejecutar los acuerdos de la asociación;

3. Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones;

4. Mantener los derechos e intereses legítimos de la asociación y la industria;

5. la asociación;

6. La asociación refleja la situación y proporciona información y experiencia avanzada en tecnología de producción y gestión empresarial.

Artículo 13 Los miembros pagan cuotas de membresía:

1 como presidente y vicepresidente del miembro de la unidad, la cuota de membresía anual es de 10.000 yuanes;

2. Como miembro de la unidad, el director ejecutivo paga una cuota anual de membresía de 5.000 yuanes;

3. Como miembro de la unidad de gobierno, paga una cuota anual de membresía de 2.500 yuanes;

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4. Un miembro ordinario de la unidad paga una cuota de membresía anual de 1.500 yuanes;

5. Los miembros de la unidad de supervisión pagan una cuota de membresía anual de 1.500 yuanes. >6. Los líderes y expertos con cargos honorarios contratados por la junta directiva están exentos del pago de las cuotas de los manuscritos;

7. Una vez que la asociación local haya completado los procedimientos pertinentes, es responsable de pagar las cuotas de la asociación local. y las cuotas de las unidades afiliadas a la asociación local;

8. Las instituciones de educación, investigación científica y pruebas que actúan como directores ejecutivos, directores y unidades miembros están exentas del pago de cuotas.

Artículo 14 Si un miembro se retira de la reunión, deberá notificarlo por escrito a la asociación y devolver el certificado de membresía y la medalla de bronce. Si un miembro no paga las cuotas de membresía o no participa en las actividades de la asociación durante un año, se considerará que se ha dado de baja automáticamente.

Artículo 15 Los miembros que no cumplan con los estatutos serán criticados y educados por la asociación; si hay una violación grave de los estatutos, serán eliminados de la membresía mediante votación en; la asamblea de accionistas.

Capítulo 4: Constitución y cancelación de instituciones y personas responsables

Artículo 16: La asociación se compone de miembros. El Congreso de Miembros es la máxima autoridad de la asociación y ejerce sus poderes de acuerdo con las leyes, reglamentos y estatutos de las asociaciones industriales nacionales.

Artículo 17 La asamblea general de socios ejercerá las siguientes atribuciones:

1. Determinar el ámbito empresarial y las funciones de trabajo de la asociación dentro del ámbito previsto por las leyes y reglamentos;

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2. Elegir o destituir al presidente, vicepresidente, secretario general, directores ejecutivos, directores y supervisores mediante votación secreta

3. Plan de cuentas finales de la junta directiva y de la junta de supervisores;

4. Revisar la recomendación de la Junta Directiva sobre la remoción de miembros;

5. disolución y liquidación de la asociación;

6. Modificar o revocar decisiones inapropiadas de la Junta Directiva;

7. Formular o modificar los estatutos y métodos de elección de la organización;

8. Decidir sobre la rescisión;

9. Decidir otras cuestiones importantes.

Artículo 18 La asamblea general de socios se celebrará cada cuatro años. Si es necesario adelantar o posponer las elecciones generales por motivos especiales, la junta directiva votará e informará a la autoridad de gestión del registro de la asociación para su aprobación. Sin embargo, la prórroga máxima no excederá de 1 año. La asamblea general de socios se celebrará al menos una vez cada dos años. Si el consejo directivo lo considera necesario o lo propone más de una quinta parte de los socios, se podrá convocar a una asamblea general extraordinaria de socios.

Artículo 19 Al congreso de socios deberán asistir más de las dos terceras partes de los representantes de los socios; sus resoluciones deberán ser adoptadas por más de la mitad de todos los representantes de los socios.

El congreso miembro levantará actas de las decisiones sobre los asuntos discutidos y las anunciará a los miembros.

Artículo 20 La asociación establecerá una junta directiva. La Junta Directiva es un órgano permanente del Congreso Miembro. Cuando el Congreso Miembro no está en sesión, desempeña sus funciones de conformidad con las resoluciones y estatutos del Congreso Miembro.

El número de directores será la tercera parte del número de representantes de los socios.

Artículo 21 Son atribuciones de la Junta Directiva:

1. Preparar y convocar el Congreso de Socios

2. Congreso, e informar al Congreso de los Trabajadores;

3. Determinar el trabajo y negocios específicos de la asociación

4. Formular el plan presupuestario financiero anual de la asociación, el plan de cuentas finales, cambios, planes de disolución y liquidación;

5. Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital social;

6. Decidir sobre el establecimiento de las instituciones internas de la asociación y dirigir las de la asociación. instituciones internas para llevar a cabo su trabajo;

7. Determinar las calificaciones de membresía de los nuevos solicitantes y las sanciones contra los miembros, y hacer recomendaciones para la destitución de los miembros.

8. secretarios generales, oficinas y oficinas de representación de la asociación a partir de las designaciones del secretario general

9. Formular el sistema de gestión interna de la asociación

10. y destitución de presidentes honorarios y consultores

11 Las demás materias previstas en los Estatutos Sociales;

Artículo 22 El Consejo de Administración se reunirá al menos una vez cada seis meses, pudiendo también reunirse por comunicación en circunstancias especiales. A las reuniones del directorio deberán asistir más de la mitad de los directores. Los acuerdos del Consejo de Administración deberán ser adoptados por más de la mitad del total de consejeros. La junta directiva dejará constancia de la resolución y la anunciará a todos los directores.

Las reuniones del directorio son convocadas y presididas por el presidente. Si el presidente no puede desempeñar sus funciones por motivos especiales, encomendará al vicepresidente o al secretario general la convocatoria y presisión de la reunión. Más de un tercio de los directores pueden proponer una reunión del Consejo de Administración.

Artículo 23 Cuando el número de miembros de la Junta Directiva de la Asociación exceda de 50, se podrá elegir un director ejecutivo de entre los directores según sea necesario y se establecerá una junta directiva permanente. será responsable ante el consejo de administración. El Consejo Permanente está formado por el Presidente, el Vicepresidente y los Directores Ejecutivos. El número de consejeros ejecutivos será la tercera parte del número de consejeros. Cuando la Junta Directiva no se encuentre reunida, previa autorización de la Junta Directiva, la Junta Directiva Permanente podrá ejercer las facultades señaladas en los numerales 0, 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 9 del artículo 21 de este Carta. El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada tres meses, pudiendo celebrarse mediante comunicación en circunstancias especiales. Las resoluciones tomadas por el Consejo Permanente deben ser aprobadas por más de la mitad de todos los directores permanentes.

Artículo 24 Normas y procedimientos para el establecimiento de sucursales y oficinas de representación de la Asociación:

1. La secretaría de la Asociación propone un plan específico para el establecimiento de una sucursal;

2. Presentar el plan específico a la reunión de la oficina del presidente para su discusión y aprobación;

3. Presentar el plan específico adoptado a la junta directiva para su revisión y aprobación;

>4. Informar a la autoridad de gestión del registro de grupos sociales para que lo apruebe.

Artículo 25 La Asociación tendrá una Junta de Supervisores con 1 supervisor y 2 supervisores elegidos por el Congreso de Miembros. El mandato de los supervisores es el mismo que el del consejo directivo, pudiendo ser reelegidos a su vencimiento.

El presidente, el vicepresidente, los directores y el secretario general no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.

Artículo 26 El presidente, vicepresidente, secretario general y supervisores de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y acatarlas. por las leyes y reglamentos nacionales;

2. Tener gran influencia en la industria;

3. La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario general no excederá los 70 años. edad, y el secretario general deberá ser de tiempo completo;

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4. Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente;

5. a la pena penal;

6. Tener plena capacidad para la conducta civil.

Artículo 27: El Secretario General de la Asociación será designado por nombramiento. El secretario general y el presidente no pueden formar parte de la misma empresa. El presidente no podrá ejercer simultáneamente las funciones de secretario general.

Artículo 28 La asociación tendrá un presidente y varios vicepresidentes. El presidente es el representante legal de la asociación. El representante legal de la asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones sociales. Cuando sea necesario, se nombrarán varios presidentes ejecutivos entre los vicepresidentes para ayudar al presidente a organizar e implementar actividades importantes y responder a emergencias. Si es necesario, el presidente ejecutivo puede ser sustituido a mitad de camino.

Artículo 29 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación es de cuatro años, no pudiendo ser reelegidos por más de dos mandatos.

Artículo 30 El presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:

1. Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y del Consejo Permanente.

2. . Inspeccionar la implementación de las resoluciones del Congreso, Consejo y Consejo Permanente por parte de los miembros;

3. Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la asociación.

Artículo 31 El vicepresidente y el secretario general de la asociación trabajan bajo la dirección del presidente, y el secretario general es responsable ante el consejo. El Secretario General deberá ser una persona con dedicación exclusiva y ejercer las siguientes atribuciones:

1 Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan anual de trabajo; >2.Organizar la formulación y ejecución del plan de trabajo y presupuesto anual, Decisión

3. Coordinar el trabajo de las sucursales, oficinas de representación y entidades

4. secretario general y jefes de oficinas, sucursales, oficinas de representación y entidades, Someter a la Junta Directiva o Consejo Permanente para decisión;

5. Nominar la contratación de personal de tiempo completo en cada oficina, oficina de representación. , entidad, y presentarlo al presidente para su aprobación;

6. Tratar otros asuntos del día a día de la asociación.

El Secretario General asiste a las reuniones del Consejo y del Consejo Permanente.

Artículo 32 Los supervisores ejercerán las siguientes facultades:

1. Informar el trabajo anual al Congreso Miembro

2. Supervisar al Congreso Miembro, a los directores y Ejecutar; la elección y destitución de directores; supervisar la implementación de las resoluciones del congreso miembro por parte de la junta directiva;

3. Verificar la información contable financiera de la sociedad e informar la situación a la autoridad de gestión de registro de la sociedad; y el departamento tributario y contable competente;

4. Los supervisores asistirán a las reuniones del directorio y tendrán derecho a plantear preguntas y sugerencias al directorio;

5. cumplimiento por parte de los directores de las leyes y estatutos. Cuando el comportamiento del presidente, vicepresidente, directores, secretario general y otro personal directivo dañe los intereses de la asociación, deben hacer correcciones e informar al congreso miembro o a los departamentos gubernamentales pertinentes cuando sea necesario.

Los supervisores deberán cumplir con las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes, aceptar el liderazgo del Congreso de Miembros y desempeñar concienzudamente sus funciones.

Capítulo 5 Principios de Gestión y Uso de Activos

Artículo 33: Origen de los fondos de la Asociación.

1. Cuota de membresía;

2. Donación;

3. Financiamiento gubernamental;

4. procedentes de actividades o prestación de servicios;

5. Intereses;

6. Otros ingresos legítimos.

Artículo 34 La asociación se ajustará a las leyes y reglamentos al aceptar donaciones y no las distribuirá de ninguna forma ni encubierta.

Artículo 35 Los donantes, patrocinadores o unidades, miembros y supervisores tienen derecho a consultar a la asociación sobre el uso y gestión de los bienes donados y a presentar opiniones y sugerencias. La asociación responderá con prontitud y veracidad a las consultas de los donantes, patrocinadores o unidades, miembros y supervisores.

Artículo 36 Los fondos de la asociación deberán destinarse al ámbito empresarial y al desarrollo profesional previstos en los estatutos. La propiedad y otros ingresos están protegidos por la ley y ninguna unidad o individuo puede apropiarse indebidamente, dividirlos de forma privada ni apropiarse indebidamente.

Artículo 37 Si el presidente, vicepresidente, directores, supervisores, secretario general y personal de la asociación dividen, malversan o se apropian indebidamente de forma privada de los bienes de la asociación, deberán devolverlos y revisarlos en la reunión de representantes de los miembros; Constituye quien comete un delito será penalmente responsable conforme a la ley.

Artículo 38 La Asociación implementará el sistema de contabilidad nacional unificado, llevará la contabilidad de acuerdo con la ley, establecerá y mejorará un sistema de supervisión contable interna y garantizará que la información contable sea legal, auténtica, precisa y completa.

La Asociación acepta la supervisión fiscal y contable realizada por los departamentos tributarios y contables competentes de conformidad con la ley.

Artículo 39: La Asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.

Artículo 40 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y del departamento financiero. Si la fuente de los activos es apropiación estatal o donaciones o financiamientos sociales, deben estar sujetos a la supervisión de organismos de auditoría y publicar la información relevante al público de manera adecuada.

Artículo 41 El informe anual de la asociación, los cambios de membresía, los cambios de representante legal y la liquidación deben estar sujetos a una auditoría financiera organizada por la autoridad de registro y gestión de la asociación.

Artículo 42 La asociación, de conformidad con las disposiciones del "Reglamento de la Asociación Industrial Provincial de Guangdong", presentará el informe de actividad, el informe financiero y los acuerdos de actividad del año en curso a la autoridad de gestión y registro de la asociación antes de finales de marzo de cada año.

La asociación ha establecido un sistema de presentación de informes de eventos importantes: la asociación realiza informes académicos, seminarios y exposiciones a gran escala, realiza intercambios externos, se comunica con organizaciones no gubernamentales extranjeras, lleva a cabo evaluaciones de la industria y actividades de reconocimiento estándar. , y acepta donaciones del extranjero y de la sociedad. y declarar y completar los procedimientos pertinentes con los departamentos funcionales gubernamentales pertinentes y las agencias de gestión de registro comunitario antes del evento.

Artículo 43: La asociación implementa un sistema de nombramientos de tiempo completo para el personal de tiempo completo, contrata abiertamente entre el público y firma contratos laborales. Sus salarios, seguros y prestaciones sociales se implementarán con referencia a las normas nacionales pertinentes sobre instituciones públicas.

Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales

Artículo 44: Las modificaciones a los Estatutos Sociales deberán ser aprobadas por el Consejo Directivo y presentadas al Congreso de Socios para su revisión.

Artículo 45 Los estatutos revisados ​​de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 30 días siguientes a su aprobación por la Conferencia de Representantes de Miembros y la aprobación de la Autoridad de Registro de la Asociación.

Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción

Artículo 46 Si la asociación concurre alguna de las siguientes circunstancias, se dará por terminada y será propuesta por la Junta Directiva o el Junta Directiva Permanente moción de cancelación:

1. Se ha cumplido el objeto previsto en los estatutos de la empresa

2. >

3. La asociación fue dividida o fusionada;

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4.

Artículo 47 La propuesta de extinción de la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea de representantes de los miembros y presentada a la autoridad de registro para su aprobación.

Artículo 48 Antes de que se dé por terminada la asociación, se establecerá una organización de liquidación bajo la dirección de la autoridad de registro de la asociación y las unidades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y manejar las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación. La asociación deberá realizar los trámites de baja ante la autoridad de registro de asociaciones dentro de los quince días siguientes a la fecha de liquidación.

Artículo 49: La asociación terminará con la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.

Artículo 50: La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el propósito de la asociación bajo la supervisión de la autoridad de registro y gestión de la asociación y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Capítulo 8 Disposiciones Complementarias

Artículo 51 Este Estatuto Social fue votado y aprobado por el Congreso de Socios el 23 de diciembre de 2010.

Artículo 52 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.

Artículo 53 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro de la sociedad.