Consulta con un abogado

Situaciones como la suya generalmente no se pueden manejar de acuerdo con los procedimientos legales normales. No existe un contrato y los derechos y obligaciones de ambas partes no están claros. Por lo tanto, el método más utilizado y más efectivo en la realidad es. pedirle al jefe que escriba una carta en el pagaré, indique claramente las causas y consecuencias, especialmente el período de pago, y qué se debe hacer si el pago está vencido. El plazo de prescripción es de dos años, lo que significa que si el jefe no te paga después de la fecha de vencimiento, debes solicitarlo a tiempo. Si el jefe no te paga, debes presentar una demanda o mediar a tiempo.

Sin contrato, puedes pedirle a tu jefe que se vaya en cualquier momento. El jefe debe darte una respuesta en un plazo razonable, que no necesariamente puede ser el plazo de un mes que marca la legislación laboral. Debido a que la relación entre ustedes no es tan estricta pero sí relativamente relajada, también deben ser flexibles al lidiar con ella y no pueden simplemente seguir el reloj.