¿El formulario de recopilación de información de desempeño personal de los cuadros está destinado a promoción?

No, es una referencia para evaluar el nombramiento de cuadros. La recopilación de información sobre cuadros es un medio necesario para modernizar la gestión de cuadros. Las personas tienen la responsabilidad y la obligación de cooperar con la unidad en la recopilación de información y no tienen que preocuparse por filtraciones y otros problemas.

Sobre la base de seguir estrictamente los procedimientos organizacionales, no podemos simplemente seleccionar personas basándonos en votos o impresiones subjetivas. En lugar de eso, debemos estar orientados al desempeño y establecer una lista diaria de desempeño positivo y negativo de los líderes a nivel de departamento. cuadros para medir de manera integral su alfabetización política, sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo y sentimiento por el pueblo.