La importancia de las plataformas

Es fin de año y mucha gente está dispuesta a cambiar de trabajo. Aquellos con mejores habilidades quieren pasar a una plataforma más grande para mejorar, mientras que aquellos con habilidades deficientes sienten que la plataforma de la empresa no es buena y no pueden utilizar sus talentos.

Muchas veces, los individuos quedan cegados por la calidad de la plataforma y no pueden reconocer la realidad con claridad.

Cuando una persona está en una plataforma, sus habilidades se aprovechan al máximo, lo que refleja su alto valor personal. El jefe pensó que era genial y le dio un salario alto. Los vendedores también dan diversos obsequios. Espero que puedas decir cosas agradables y los colegas que lo rodean a menudo dicen palabras de elogio. En este momento mucha gente se alejará. Sentí que todo el éxito se debía a mis excelentes habilidades y comencé a plantear diversas exigencias a la empresa. Si la empresa no puede satisfacerte, lo haré. Hasta que un día sus exigencias excedieron lo que la empresa podía ofrecerle. El jefe consideró que eso era injusto y finalmente lo dejó ir. De repente descubrió que los proveedores a su alrededor que habían estado tratando de hacerle regalos desaparecieron, los compañeros que lo halagaban todos los días dejaron de contactarlo y no había ningún trabajo con un salario más alto que antes en el mercado.

También hay algunas personas que son muy capaces, pero la empresa no les da una plataforma para mostrar sus talentos y el jefe no les da suficiente poder. También repite estas tareas mecánicamente día tras día. Obviamente, está haciendo un buen trabajo y puede hacer más, pero la empresa no necesita un mayor desarrollo, o el líder lo reprime, haciéndole sentir que solo puede hacer esto y no puede hacerlo mejor. Por tanto, tenía que pensar en sí mismo.

Algunas personas han trabajado en grandes empresas. El mundo exterior sabe que las grandes empresas tienen sistemas completos, procesos razonables y una contratación estricta. Por lo tanto, las personas que han trabajado en grandes empresas son muy populares entre las pequeñas y medianas empresas.

Todos los resultados personales anteriores los proporciona la plataforma. No importa cuán poderosa sea una persona, todavía necesita una plataforma para lucirse. De lo contrario, ¿cómo sabrían los demás que eres capaz? Entonces, en lugar de ser hostil con su plataforma, úsela para reflejar su valor. Si cree que la plataforma no es buena, entonces su situación personal tampoco lo es. Si crees que tu plataforma es buena, entonces tú, como persona, también serás bueno a los ojos de los demás.

Los individuos y las plataformas comparten las bondades y las desgracias.