Reunión informativa anual de resumen de trabajo
En la noche del 116 de febrero, la comunidad xx celebró el informe anual de trabajo 20xx y la reunión resumida de fin de año en la sala de conferencias del quinto piso de la calle xx. Más de 20 miembros del partido, representantes residentes, y todo el personal de la comunidad participó.
Li Bin, subdirector de la comunidad, presidió la reunión, que se dividió en cuatro puntos del orden del día. Primero, el secretario del comité comunitario del partido xx informó sobre la implementación del sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción de un gobierno limpio en la comunidad xx en 20xx. Todos los miembros del equipo hicieron informes personales por turno, luego, el subsecretario comunitario xx hizo un informe de trabajo; del comité de supervisión residencial, centrándose en informar a los participantes del 20xx La supervisión de la vida comunitaria en el año, el director Zhu Jiaoxia hizo el informe de trabajo anual del comité vecinal comunitario xx en 20xx, finalmente, el secretario del comité comunitario del partido xx; pronunció un discurso de conclusión, expresando su apoyo y ayuda a todos los miembros del partido y representantes residentes de la comunidad por el trabajo de la comunidad xx. Un sincero agradecimiento. ¡Les deseo a todos un feliz año nuevo por adelantado, felicidad para su familia y buena salud!
Al final de la reunión, la comunidad hizo un llamado a todos los miembros del partido y representantes residentes: A medida que se acerca el nuevo año, por favor den ejemplo y limpien aún más el entorno comunitario y construyan un hermoso XX. ; al mismo tiempo, preocúpese por sus vecinos y mejore aún más la seguridad. ¡Promueva la publicidad y haga todo lo posible para prevenir incendios, robos y fraudes!
Reunión informativa anual de resumen de trabajo 2 20xx 65438+El 18 de octubre, se celebró en la sede de la empresa la reunión de resumen de trabajo 20xx y la Gala del Festival de Primavera de xx Zhongxi Pharmaceutical Co., Ltd. y sus empresas afiliadas. En la reunión, cada departamento elaboró un resumen de trabajo de 20xx y un informe del plan de trabajo de 20xx. El Presidente xx pronunció un importante discurso en la reunión, aunque afirmó los logros, también propuso nuevos requisitos. El presidente xx exige que la empresa esté totalmente preparada para participar en la competencia del mercado, hacer un buen trabajo en las ofertas de medicamentos esenciales en 20xx, cultivar talentos corporativos y mejorar la calidad general de los cuadros y empleados; exige que la empresa mantenga la pasión y la pasión; Coraje cuando la empresa comienza a enfrentar desafíos y oportunidades, y a desarrollarse hacia la empresa. Seguir adelante y crear una mayor gloria.
Posteriormente, el gerente general Huang Xiuqing elogió a 27 empleados avanzados y 4 gerentes sobresalientes en 20xx en la reunión para alentar a todos los empleados a continuar trabajando duro y lograr resultados sobresalientes en el nuevo año.
Después de la reunión, llegó la hora de cenar y de fiesta. La fiesta comenzó con el alegre baile de apertura "Canta la Canción de la Justicia". La preparación del programa de la fiesta se puede describir como un nuevo viaje para la empresa. Desde la planificación inicial hasta la presentación fluida, los organizadores de la fiesta y muchos actores han trabajado duro. Esta es una "xx Gala del Festival de Primavera" especial que han organizado y planificado cuidadosamente para todos en los últimos dos meses, renunciando a su tiempo de descanso. No sólo muestra la actitud mental positiva de xx empleados, sino que también refleja la cohesión del equipo de la empresa y el buen espíritu de cooperación entre colegas, y mejora la construcción de la cultura corporativa.
Reunión informativa de resumen de trabajo anual 3 20xx 65438+El 23 de octubre, se celebró oficialmente la 20xx Reunión Anual de Hunan xx Project Management Co., Ltd. en el Hotel Mandarin Forest en Changsha. Los directores ejecutivos, jefes de sucursales, divisiones comerciales y representantes de la compañía fueron invitados a asistir a la reunión para revisar el pasado, mirar hacia el futuro, compartir la alegría del crecimiento de la compañía y elogiar y recompensar a las sucursales destacadas y a las personas avanzadas en 20xx.
Al inicio de la reunión, el anfitrión Zhang Yalin pronunció un discurso de apertura, expresó una cálida bienvenida a los invitados presentes y dio una breve introducción a los líderes de la oficina central y a los participantes de cada sucursal. (departamento);
El director general de la empresa, El plan de trabajo anual y los objetivos 20xx se han implementado y se esperan con ansias. En esta conversación, el Sr. Tan afirmó y elogió el desempeño laboral y la capacitación de la empresa en 20xx, y esperó que en el próximo año, los miembros de cada sucursal (división) también puedan participar en la capacitación y los viajes anuales de la empresa. Además, el Sr. Tan enfatizó la gestión de sucursales (unidades de negocio) y esperó que en el nuevo año la gestión de licitaciones de las sucursales (unidades de negocio) sea más estandarizada y procedimental.
Después de que terminó el informe de trabajo del Sr. Tan, siguieron los discursos de los miembros de cada rama (división). Los jefes y representantes de cada rama hicieron informes resumidos sobre el trabajo anual de sus respectivas jurisdicciones. El año pasado, la mayoría de las sucursales (oficinas) lograron resultados gratificantes en su trabajo comercial. Mientras discutían y compartían experiencias exitosas, cada sucursal (departamento) expresó su sincero agradecimiento a la casa matriz por su ayuda y apoyo en su trabajo y desarrollo comercial durante el año pasado.
El desarrollo de la empresa es inseparable del esfuerzo y sudor de cada xx personas. Obtienes lo que pagas. El subdirector general de la empresa leyó la lista de elogios para las sucursales destacadas y las personas avanzadas en 20xx, y el director ejecutivo Chen otorgó personalmente medallas (certificados de honor) y bonificaciones a los representantes de las sucursales y a las personas avanzadas. El ambiente en la reunión anual fue muy cálido y la cámara registró este momento inolvidable.
El excelente líder de la sucursal Cui Yong y el representante personal avanzado xx subieron al escenario para pronunciar sus discursos de aceptación;
El representante legal de la compañía, Wu Hongjuan, pronunció un discurso de Año Nuevo, felicitando a las sucursales ganadoras y individuos, y rindiendo homenaje a Todos los colegas de la empresa expresaron bendiciones y saludos de Año Nuevo;
En la última reunión, el director ejecutivo de la empresa, el Sr. Chen, afirmó y elogió el trabajo del equipo directivo encabezado por el Sr. Tan durante el año pasado y habló con los presentes. Todos compartieron sus experiencias y sentimientos en la industria de las agencias de licitación. El Sr. Chen sugirió lanzar un fondo de desarrollo en el trabajo del próximo año para mejorar integralmente las calificaciones y la solidez de la empresa en materia de conservación del agua. Al final de la reunión, el profesor Chen recordó su viaje desde la graduación hasta el presente con infinita emoción. Para demostrar la relación dialéctica entre la plataforma y el individuo, el individuo mantiene la plataforma y la plataforma alcanza al individuo. Espero que los empleados de nuestra empresa puedan seguir el principio de "un caballero ama el dinero y lo obtiene de manera adecuada", mantener la línea de fondo de la ética profesional y mantener conjuntamente una plataforma de desarrollo mejor y más amplia para xx;
En este punto, el resumen de trabajo anual 20xx de la empresa. La reunión de elogio finalizó con éxito.
Reunión informativa anual de resumen de trabajo 4 Con motivo de despedirnos del fructífero año 20xx y dar la bienvenida al Festival de Primavera de 20xx, la "Reunión anual de resumen de trabajo 20xx" de nuestra empresa se llevó a cabo del 65 de junio al 18 de octubre en xx El hotel se celebró con éxito. Todos los cuadros, empleados y representantes de las sucursales de la empresa asistieron y participaron en la reunión. La reunión informó sobre la finalización de varias tareas el año pasado, resumió los logros y las lecciones aprendidas, recompensó a un grupo de unidades e individuos avanzados y formuló inicialmente un plan de desarrollo para diversas tareas en 20xx. La reunión terminó exitosamente en un ambiente armonioso y cálido con una actitud pragmática y logró los resultados esperados.
Después de que el anfitrión presentó a los líderes de cada rama presente, la reunión comenzó oficialmente. En primer lugar, los directores de cada departamento de la empresa realizaron informes detallados sobre el trabajo específico de cada departamento con datos detallados, interpretaron y analizaron científicamente los casos del trabajo de la empresa en el último año, y aclararon los puntos clave y esfuerzos de la departamentos un año después.
A continuación, los jefes de cada sucursal subieron al escenario para hablar uno a uno, resumiendo el desempeño de cada sucursal durante el último año, informando sobre los problemas existentes en la gestión de la sucursal durante el año pasado, y el intercambio de experiencias exitosas en gestión, aclaró la dirección de los esfuerzos de este año;
Finalmente, xx resumió la reunión de la mañana y elogió y afirmó la reunión de la mañana.
En la reunión de la tarde, la empresa encargó a xx realizar un informe resumido del trabajo del año 20XX. xx resumió una revisión macro del trabajo del año pasado e informó el trabajo en detalle desde los siguientes aspectos: primero, expandir activamente las ideas comerciales, implementar operaciones intensivas, evitar riesgos de mercado y mejorar constantemente la eficiencia operativa; segundo, prestar mucha atención al proceso del proyecto; La gerencia, tratar de evitar y resolver diversas disputas económicas y crear buenas condiciones para la ejecución del contrato, en tercer lugar, establecer el concepto de supervivencia por calidad, hacer esfuerzos incansables en el trabajo de "crear excelencia", implementar el sistema de responsabilidad de gestión de calidad y activamente; construir la marca Daqin, el cuarto, mejorar la conciencia general, fortalecer la conciencia de la gestión y las capacidades de servicio, y mejorar integralmente la competitividad corporativa; el quinto, aprovechar el "Año de la gestión de sucursales" como una oportunidad para estandarizar el comportamiento de la gestión de sucursales y esforzarse por mejorar; niveles de gestión de sucursales; el sexto es explorar activamente modelos de negocios diversificados y promover el desarrollo diversificado y la operación del grupo.
Xx afirmó todo el trabajo realizado durante todo el año y elogió los dos premios icónicos de la copa de este año, el "Premio Luban" y el "Proyecto Nacional de Calidad". Xx señaló que, al recordar el trabajo realizado a lo largo del año, se percibe tanto la alegría de la cosecha como la confusión de un mayor desarrollo. Todos los empleados de la empresa deben trabajar juntos, no ser arrogantes ni impacientes ante los logros, afrontar activamente las dificultades, acumular experiencia y aprender lecciones. En el trabajo del próximo año, debemos "hacer un buen trabajo en proyectos autooperados, controlar los riesgos del proyecto y fortalecer la recuperación de capital" para sentar una base sólida para que la empresa crezca y se fortalezca.
Después del resumen, xx y los jefes de varios departamentos de la empresa emitieron certificados honoríficos y bonificaciones a unidades e individuos destacados durante todo el año, y alentaron y llamaron a todos los empleados a seguir el ejemplo de los elogiados y recompensados. empleados y trabajaremos en estrecha colaboración Centrándonos en los objetivos de la misión de la empresa establecidos en 20xx, mejoraremos aún más el sentido de urgencia y responsabilidad, nos basaremos en nuestras propias responsabilidades, seremos pioneros e innovadores, seremos veraces y pragmáticos, seremos lo suficientemente valientes para ser de primera clase, y hacer nuevas y mayores contribuciones al sólido y rápido desarrollo de Daqin Construction Group.
La reunión invitó a los líderes de proyectos que han ganado el título de "Excelente Departamento de Proyectos" a intercambiar experiencias. Los líderes de proyectos informaron a la reunión e intercambiaron excelentes experiencias en la gestión de proyectos, aportando una valiosa experiencia para la gestión de proyectos de la empresa. .
Al final de la reunión, los líderes de la empresa y los jefes de las sucursales discutieron cómo fortalecer aún más la gestión, evitar más riesgos y volverse más grandes y más fuertes. Las sucursales presentaron opiniones y requisitos a la oficina central, y cada sucursal expresó gran confianza y expresó su voluntad de hacer mayores contribuciones a la mayor expansión de la escala comercial de la compañía el próximo año.
El encuentro finalizó en un ambiente de alegría y tranquilidad.
5 En la tarde del día 1, bajo la presidencia de Li Ronggen, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y vicealcalde, Shenzhen Securities Group mantuvo una acalorada discusión. Yuan Ruwen, Director de Educación del Distrito XX, Zhong Yuquan, Director de Educación del Distrito XX, Liu, Director Adjunto del Distrito XX, Huang Shuigui, Director de Educación del Distrito XX, Chen Yonghui, Director de Educación del Distrito XX, Song Xihong, director de Educación de la ciudad XX, Liao Chawu y otros camaradas hablaron sucesivamente, y algunos camaradas intervinieron. Centrándose en los discursos de los camaradas Xie Fei y Zhu Senlin, todos hablaron sobre su comprensión y experiencia y expresaron algunas opiniones sobre cómo mejorar el trabajo educativo basándose en la situación real del área local y de la unidad. Los puntos principales son los siguientes:
En primer lugar, estoy contento con esta reunión convocada por el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial.
El camarada Liu dijo que esta reunión tiene altos estándares, gran escala, gran contenido y gran importancia. Es una reunión importante en la historia del desarrollo educativo en nuestra provincia. El camarada Huang Shuigui dijo que esta conferencia escribió un nuevo capítulo en la educación y generó la primavera de la educación. En el futuro, la educación en nuestra provincia entrará en una era dorada. El camarada Liao Chawu dijo que por la escala, las características y el contenido de esta reunión se puede ver que el comité provincial del partido y el gobierno provincial conceden gran importancia y están decididos a desarrollar la educación en nuestra provincia. Los discursos de los dos principales dirigentes del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial analizaron la situación de la educación en nuestra provincia, enfatizaron la importancia de la educación, aclararon objetivos y propusieron medidas. Se puede decir que esta es una reunión de movilización para convertir a nuestra provincia en una provincia poderosa en educación. Es una reunión que inspira espíritu y espíritu de lucha. El encuentro nos permitió presenciar una hermosa primavera en otoño e invierno, que seguramente jugará un papel muy importante en la promoción del desarrollo de la educación en nuestra provincia en el futuro. El camarada Huang Shuigui y el camarada Chen Yonghui también dijeron que para los principales camaradas a cargo de los departamentos de educación y educación, esta reunión es a la vez motivación y presión. Deben inspirarse en el espíritu de la reunión para desempeñar mejor sus funciones a fin de compensar la deuda. partido y al gobierno y pagar a la sociedad y al pueblo.
En segundo lugar, creo que el lema “la educación revitaliza la provincia y la educación fortalece la provincia” es bueno.
Los camaradas Zhong Yuquan, Liu, Huang Shuigui, Chen Yonghui, Liao Chawu y otros camaradas elogiaron esto en sus discursos. El camarada Zhong Yuquan señaló que el comité provincial del partido y el gobierno provincial propusieron construir. Guangdong se ha convertido en una provincia poderosa en educación, lo cual es alentador, muestra que Guangdong concede más importancia a la educación, la coloca en una posición más destacada y la política de dar prioridad a la educación es más clara. El camarada Liu señaló que en el discurso del camarada, la cuestión de fortalecer la provincia en educación o revitalizar la educación se mencionó 6 veces, lo que demuestra que el comité provincial del partido y el gobierno provincial tienen una buena comprensión del desarrollo de la educación y son claros: Se centró en la relación entre desarrollo económico y comprensión del desarrollo educativo. Los camaradas Liu, Chen Yonghui, Liao Chawu y otros camaradas creen que presentar este lema tendrá un gran impacto positivo en la promoción de la educación de nuestra provincia. Las ciudades y distritos también pueden presentar los lemas correspondientes y publicitarlos con gran fanfarria para acelerar. el proceso de modernización educativa, para convertir a Shenzhen en una ciudad fuerte en educación.
3. A partir de la situación real, plantear algunas sugerencias para hacer un buen trabajo en educación.
El camarada Yuan Ruwen señaló que en los últimos años, la inversión en educación en el distrito XX ha representado más del 20% del gasto fiscal, pero el desarrollo educativo y la calidad de la enseñanza aún no se han mantenido al mismo ritmo. Parece que la inversión por sí sola no es suficiente. También debemos depender de la reforma para administrar las escuelas en múltiples niveles y a través de múltiples canales. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en la gestión y el apoyo a las instalaciones, hacer un buen trabajo en materia de docentes. capacitación y mejora, establecer un mecanismo de incentivos y, al mismo tiempo, resolver el problema de que muchas escuelas se construyen sin equipo de apoyo. También presentó el gran plan de desarrollo educativo de la región: una ciudad educativa de más de 800.000 metros cuadrados planificada cerca del aeropuerto de Shenzhen, que incluirá una escuela secundaria, una escuela vocacional, una escuela de formación docente y una escuela secundaria técnica y una escuela de inglés chino. colega. El camarada Song Xihong revisó su experiencia en educación en los últimos años y consideró que el departamento de administración educativa debería centrarse en la calidad de la enseñanza y la supervisión en la gestión y los servicios escolares, y debería ser más práctico en las escuelas vocacionales y tener los sitios experimentales correspondientes. aprender conocimientos técnicos. Los directores de educación de los distritos de Bao'an y Futian explicaron que fortalecer el liderazgo es el camino clave a través del gran énfasis de sus distritos en la educación en los últimos años. Creen que sólo cuando los líderes del partido y del gobierno le dan gran importancia, el trabajo duro puede lograrlo. resultados. El camarada Huang Shuigui señaló que para resolver el problema de conceder importancia a la educación, debemos establecer tres conceptos: el concepto de que la inversión en educación es una inversión estratégica, el concepto de que la educación debe desarrollarse antes de tiempo y el concepto de que la educación es una proyecto básico. El camarada Liao Chawu y el camarada Liu plantearon algunas cuestiones sobre cómo abordar la relación entre popularización y mejora, la relación entre educación general y educación profesional, la relación entre mejorar la calidad de la enseñanza y reducir la carga para los estudiantes, la reforma del funcionamiento de la escuela sistema educativo, la construcción de personal docente y el fortalecimiento de la visión de divisas. El camarada Liao Chawu dijo que aunque el XX Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal celebraron la conferencia de trabajo educativo de toda la ciudad y la conferencia nacional de trabajo educativo en junio y septiembre de este año respectivamente, encontraron dos documentos que implementaban el esquema y el espíritu de la conferencia nacional de trabajo de educación, y dio un paso adelante, pero después de participar en la reunión provincial, debemos integrar aún más el despliegue del comité provincial del partido y el gobierno provincial para implementar mejor el trabajo.
Reunión Anual de Resumen de Trabajo Briefing Sexta Parte xx 65438+31 de febrero a las 14:00 pm La empresa celebró la xx reunión anual de resumen de trabajo en la sala de conferencias, a la que asistieron los gerentes superiores del equipo de taller y todo el back office y personal de ventas. La reunión estuvo presidida por Fu Yonghong, director general de nuestra empresa.
La reunión se dividió principalmente en dos partes. La primera fue escuchar informes de varios departamentos y equipos sobre el resumen de trabajo anual y el plan de trabajo del próximo año. En segundo lugar, el resumen del trabajo xx del Sr. Fu y sus perspectivas para el trabajo xx.
El encuentro se desarrolló en un ambiente de resumen de logros, identificación de deficiencias y búsqueda de la verdad y el pragmatismo. La reunión revisó los logros alcanzados a lo largo del año a pesar de la presión y las dificultades del entorno económico interno y externo, y también identificó algunas deficiencias en el trabajo anterior.
1. Ejecución insuficiente y mala implementación de resultados.
2. La división del trabajo entre los empleados de varios departamentos de la empresa no está clara y no existe coordinación.
3. Algunos empleados tienen objetivos laborales poco claros y salen del paso.
Además, como respuesta a algunos problemas existentes, en la reunión también se expusieron las siguientes opiniones y sugerencias.
1. Cada departamento deberá formular un plan de trabajo para el próximo año en función de su propio departamento o circunstancias personales.
2. Establecer un completo sistema de formación empresarial para arraigar profundamente la cultura de la empresa en el corazón de las personas.
3. Cada uno tiene sus propias fortalezas. Debemos aprovechar al máximo las fortalezas de nuestros empleados. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la capacitación de los empleados y mejorar su calidad.
La petición final de la reunión: En el nuevo año, todos los empleados de la empresa deben potenciar eficazmente su sentido de responsabilidad y profesionalidad. ¡Debemos adherirnos a los principios en el trabajo, cumplir concienzudamente nuestros deberes, mejorar nuestra conciencia de la situación general, generar confianza, fortalecer la unidad y completar sólidamente todas las tareas para 2019 para lograr nuestros objetivos de manera integral!
Reunión informativa anual de resumen de trabajo 7 65438+En la mañana del 6 de octubre, la ciudad de Pinghu, provincia de Zhejiang, celebró la 20xx reunión anual de resumen de trabajo de maquinaria agrícola. Los directores de los centros de servicios de tecnología agrícola y conservación de agua y los administradores de maquinaria agrícola de cada ciudad (calle) asistieron a la reunión, Liu Jinping, subdirector de la Asociación Agrícola Municipal, asistió a la reunión y pronunció un discurso.
Cada pueblo (calle) resumió el trabajo de maquinaria agrícola en 20xx y propuso metas de trabajo para el próximo año. En 20xx, el trabajo de maquinaria agrícola de la ciudad se centró estrechamente en la "sustitución de máquinas" en el campo agrícola. Mediante la implementación de políticas de subsidio para la compra de maquinaria agrícola y proyectos de promoción de la mecanización agrícola, se harán esfuerzos para promover la mecanización de eslabones clave en los sectores de cereales y petróleo y las principales industrias agrícolas, centrarse en ajustar y optimizar la estructura de la maquinaria y el equipo agrícola, y lograr una mejora general en el nivel de equipos de mecanización agrícola, niveles de operación, niveles de calidad y niveles de servicio, y continuar promoviendo La mecanización agrícola de la ciudad se está desarrollando bien y rápidamente.
El subdirector Liu elogió los logros de la ciudad en el trabajo de maquinaria agrícola en 20xx y expresó su gratitud a todo el personal por su arduo trabajo. Posteriormente, el subdirector Liu planteó los siguientes requisitos laborales para el próximo año: Primero, debemos continuar promoviendo la introducción, prueba, promoción y capacitación de nueva maquinaria agrícola y nuevas tecnologías. Es necesario combinar las necesidades y el desarrollo de la industria para promover el desarrollo del trabajo de "sustitución de máquinas" en áreas más altas y más amplias, construir activamente una agricultura inteligente y mejorar las capacidades laborales y los niveles de servicio. En segundo lugar, fortalecer el cultivo de organizaciones de servicios sociales de maquinaria agrícola. Guiar la construcción estandarizada de cooperativas de alimentos profesionales, resumir la experiencia existente en la construcción de cooperativas de alimentos profesionales, promover constantemente el establecimiento y operación de cooperativas de alimentos profesionales en la ciudad, superar las dificultades de la pequeña escala, las capacidades débiles, la baja competencia y las organizaciones dispersas. , y lograr el desarrollo simultáneo de las "tres modernizaciones". En tercer lugar, debemos fortalecer la conciencia sobre la seguridad en la producción. Se acerca el Festival de Primavera, por lo que debemos hacer un buen trabajo en la seguridad de la producción de maquinaria agrícola durante el festival para garantizar que los empleados de maquinaria agrícola tengan unas vacaciones seguras, pacíficas y felices.