Documento estándar de pago de salarios de la provincia de Guangdong durante la epidemia

Según las regulaciones pertinentes, durante el período de prevención y control de epidemias, si una empresa suspende la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Aviso de la Oficina General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el manejo adecuado de las cuestiones de relaciones laborales durante la prevención y el control de la infección por el nuevo coronavirus tipo II y la neumonía: si una empresa encuentra dificultades en la producción y operación debido a la epidemia, puede estabilizar su posición ajustando salarios, turnándose, acortando la jornada laboral, etc. Consultando con los empleados y tratando de no despedir o minimizar los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.

En resumen, durante la epidemia en la provincia de Guangdong, los salarios deben pagarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las empresas deben pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral. Se recomienda a los empleados que salvaguarden sus derechos e intereses durante este período.

Base legal: Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las relaciones laborales durante la prevención y control de la infección por el nuevo coronavirus tipo II Neumonía: si una empresa encuentra dificultades de producción y operación debido a la epidemia, puede ajustar los salarios y estabilizar los puestos rotando turnos, tomando descansos y acortando las horas de trabajo. Consultando con los empleados y tratando de no despedir o minimizar los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan por más de un período y los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.