Documento estándar de pago de salarios de la provincia de Guangdong durante la epidemia
En resumen, durante la epidemia en la provincia de Guangdong, los salarios deben pagarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las empresas deben pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral. Se recomienda a los empleados que salvaguarden sus derechos e intereses durante este período.
Base legal: Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las relaciones laborales durante la prevención y control de la infección por el nuevo coronavirus tipo II Neumonía: si una empresa encuentra dificultades de producción y operación debido a la epidemia, puede ajustar los salarios y estabilizar los puestos rotando turnos, tomando descansos y acortando las horas de trabajo. Consultando con los empleados y tratando de no despedir o minimizar los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan por más de un período y los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.