Anuncio público de contratación de personal de instituciones públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liannan, provincia de Guangdong
De acuerdo con las "Medidas de contratación pública provincial de Guangdong" (Orden n.º 139 del Gobierno Popular Provincial de Guangdong) y otras instituciones públicas Reclutamiento abierto De acuerdo con las regulaciones pertinentes, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liannan ha decidido reclutar abiertamente personal de instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. y calificaciones, salario y beneficios
(1) Nombre y responsabilidades laborales del puesto de contratación
Los puestos de contratación son principalmente para personal de instituciones públicas. Consulte la lista de contratación de trabajos para obtener más detalles.
(2) Calificaciones
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y del país, tener buen carácter moral, cumplir las leyes y reglamentos y amar su trabajo;
2. Salud física Saludable y capaz de realizar el trabajo;
3. La edad cumple con los requisitos del trabajo.
4. requisitos.
No se permite postular al personal que sea sospechoso de violar leyes y disciplinas, que esté bajo revisión y aún no haya llegado a una conclusión, u otro personal que no cumpla con las condiciones de contratación de las instituciones públicas.
(3) Remuneración y beneficios
El salario y los beneficios sociales del personal empleado se basarán en los estándares salariales de la unidad de contratación.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Hora de registro
3 de agosto de 2011 al 17 de agosto de 2011.
(2) Método de registro
Para registrarse en línea, descargue el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en Guangdong" del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liannan. , complétalo y envíalo al Correo de registro.
Correo electrónico de registro: lnxrsj@163.com, teléfono de consulta de registro: 0763-8666119.
Al registrarse, los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(3) Emisión de boletos de admisión
Los boletos de admisión se emitirán el 18 de agosto de 2011 (horario de oficina: 8:30 am-165438 + 0:30, 14:30- 17 hs :30). Por favor regístrese con nosotros.
(4) Examen
El examen incluye un examen escrito y una entrevista, y se organiza e implementa de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de contratación pública para instituciones públicas de la provincia de Guangdong". ".
1. Prueba escrita
(1) Contenido de la prueba escrita: principalmente conocimientos públicos básicos integrales. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total del examen.
(2) Hora de la prueba escrita: 19 de agosto de 2011 de 9:00 a 11:00 horas.
(3) Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liannan (sitio web:) dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito.
Entrevista
(1) Contenido de la entrevista: De acuerdo con los requisitos del trabajo, examina principalmente la combinación de cualidades personales integrales y habilidades profesionales. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total del examen y se anunciará en el acto después de la entrevista.
(2) Según el orden de puntuación de las pruebas escritas, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a contratar. Empatarán aquellos que obtengan la misma puntuación en las pruebas escritas. La lista de entrevistados se publicará en el sitio web del portal de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social dentro de los 20 días hábiles siguientes al examen escrito. Se llevará a cabo una revisión de calificación centralizada antes de la entrevista y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más tarde.
(4) Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del candidato se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60 % y la puntuación de la entrevista que representa el 40 % en función del número de candidatos. contratados y el puntaje total de los candidatos especificados en este anuncio de reclutamiento, de puntajes altos a bajos determinan los candidatos para un examen físico igual.
(5) Examen físico
De acuerdo con el espíritu de las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Ren Yue Shefa [2065 438+00] No. 382), Realizar un examen físico a los candidatos que ingresan al examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados y los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje según el puntaje total de la prueba. Aquellos que reemplacen a los candidatos se someterán a un examen físico de acuerdo con el reglamento.
(6) Investigación
De acuerdo con el espíritu de las "Reglas de inspección de personal de contratación pública de la provincia de Guangdong (ensayo)" (Ren Yue Shefa [2065 438+00] No. 276) , Los que aprueben el examen físico serán inspeccionados y los que no cumplan con las condiciones serán descalificados de la inspección. Los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje en el examen. serán inspeccionados según la normativa.
(7) Determinar el personal a contratar y hacer anuncios públicos.
Aquellos que aprueben el examen serán considerados candidatos y los candidatos se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Liannan durante 7 días hábiles. Línea directa de denuncias y quejas: 0763-8661610, 8661614.
(8) Realizar los procedimientos de contratación.
Si no hay objeciones a la lista de personal que se contratará después del anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liannan anunciará la lista de personal que se contratará y la unidad de reclutamiento se encargará de la procedimientos de contratación de conformidad con la normativa pertinente.
3 de agosto de 2011