Cultura corporativa de Guangzhou Qianyue Communication Technology Co., Ltd.

Defender el espíritu de apertura e igualdad, respetar, fomentar y estimular la autonomía y la vitalidad innovadora de los empleados.

Perseguir la innovación de productos y servicios, la innovación tecnológica y la innovación de gestión, y producir productos y servicios de alto valor añadido a través de la innovación. La política de talento integrado de Guangdong considera el capital humano como un recurso importante junto con el capital monetario y es un factor decisivo en el desarrollo y crecimiento de una organización. Por lo tanto, el centro proporcionará a los empleados un espacio abierto de desarrollo profesional y un excelente entorno de crecimiento del talento a través de un mecanismo de incentivos eficaz, un sistema salarial competitivo y una gran cantidad de oportunidades de formación.

¡La plataforma de talentos es ecléctica y solo utiliza talentos! El desarrollo de los empleados es el motor del desarrollo de una empresa; los empleados son la mayor riqueza de una empresa; la introducción y designación de talentos, independientemente de sus calificaciones y calificaciones académicas, solo se centran en la capacidad, la calidad y la actitud; para que todos se muestren. Mientras seas un genio, eres un genio. Mientras seas lo suficientemente bueno, serás plenamente reconocido. Establecer una cultura corporativa basada en las capacidades, fomentar la innovación, centrarse en los resultados y abogar por el diálogo igualitario y el trabajo en equipo.