Una profesora en Liuzhou, Guangxi, fue brutalmente golpeada cuando renunció y sufrió múltiples fracturas en todo el cuerpo. ¿Por qué la golpearon cuando renunció?

Renunciar debería ser algo muy normal en nuestro trabajo. Siempre y cuando realices los trámites correspondientes, podrás abandonar la empresa. Descubrí algo así en Liuzhou. Una profesora dimitió y fue golpeada. Este incidente provocó una acalorada discusión en Internet y muchos internautas estaban muy enojados. ¿Por qué la golpearon cuando renunció? Posteriormente, los medios relevantes también informaron sobre el asunto en línea. ¡Déjame contarte lo que sé a continuación!

1. Debido a que le descontaron el salario, fue a discutir con su jefe, pero la golpearon inesperadamente. Se entiende que esta profesora es profesora de piano en una institución de formación. Cuando fue a solicitar su renuncia, descubrió que su salario era sólo de diez yuanes. Sea quien sea, me sentiré infeliz. Tenía que encontrar a las personas involucradas y descubrir qué estaba pasando. Pero cuando encontré al jefe de la institución de formación, golpeó violentamente a la profesora. También hay un vídeo de este incidente en línea. En el video podemos ver que la maestra realizó los trámites de renuncia con normalidad y simplemente habló con su jefe. No pasó nada durante este período. Cuando el jefe golpeó a la maestra, ella también se mostró muy arrogante.

2. ¿Por qué se descuentan tantos salarios? ¿Las instituciones de formación enumeran a las profesoras? ¿delito? Entonces, ¿por qué el salario de la profesora es de sólo diez yuanes? Los motivos deben indicarse claramente en la nómina: se deducirán 1.000 yuanes por difamar a la institución de formación, se deducirán 900 yuanes por suspender clases sin permiso, etc. Uno de los artículos llamó la atención del editor. Una de las razones fue que decía que la profesora traficaba con estudiantes de la institución de formación a su propio estudio, por lo que se dedujeron 1.000 yuanes. En este punto, creo que todos entienden que esta profesora tiene su propio estudio y compite con el jefe. Si tal cosa es cierta, desde cierta perspectiva, esta profesora también ha violado la ética profesional. Sin embargo, golpear a alguien está mal. Los propietarios de instituciones de formación también serán sancionados por las leyes correspondientes. En el futuro, compensará a la profesora los gastos médicos correspondientes. Si se le considera responsable, podría enfrentar otras sanciones penales.

3. El propietario de la institución de formación será sancionado por la ley y deberá ser responsable de este asunto. Este asunto aún no ha terminado. El propietario de la institución de formación nunca ha pedido disculpas al profesor ni le ha compensado los gastos médicos correspondientes. Creo que mientras se condene el delito, el jefe debe ser responsable. El editor también les dijo a todos que no tengan miedo si se encuentran con cosas similares. Si te golpean o tienes conflictos con otros, debes utilizar armas legales para proteger tus derechos e intereses. Si te tragas tu ira, la otra persona empeorará. Simpatizo profundamente con la experiencia de esta profesora. ¿Es cierto que las razones enumeradas por la institución de formación para deducir los salarios son ciertas? ¿Esta profesora también es responsable? Creo que después de la investigación, la verdad saldrá a la luz. Lo anterior es la opinión del editor. ¿Sabes algo más sobre este incidente? ¡Bienvenido a dejar un mensaje!