¿Cuáles son los puestos de marketing?
Pregunta 2: ¿Qué tipos de trabajos de marketing existen? Hay muchos trabajos que puedes conseguir estudiando marketing. Ventas es bien conocido, en términos comunes significa vendedor y planificación de marketing, pero en general las personas con un título universitario todavía son muy reacias a realizar trabajos de planificación y muy pocas personas pueden ser contratadas. Puede dedicarse al desarrollo de mercado, investigación de mercado, mantenimiento de clientes, gestión, planificación publicitaria, etc. Por supuesto, también puedes iniciar tu propio negocio
Pregunta 3: ¿Cuáles son los puestos en el departamento de marketing y cuáles son las funciones de cada puesto? Descripción del puesto del personal de marketing:
1. Supervisor de producto: el trabajo principal es comprender la dinámica del mercado de productos similares e imaginar audazmente la tendencia de desarrollo de productos futuros en función de los cambios en la información del mercado (imagine productos futuros y proporcionar diseños para las ideas del departamento de producción).
2. Supervisor de investigación de mercado: realiza todos los proyectos de investigación antes, durante y después de la venta del producto, elabora informes de investigación y proporciona una base para que el gerente de marketing diseñe planes estratégicos.
3. Supervisor de planificación de marketing: realiza la planificación estratégica de la empresa y redacta todos los documentos de planificación a gran escala (principalmente planificación de marketing integrada y gestión de canales) (responsable de la planificación estratégica a largo plazo de la empresa y de toda la planificación anual). planes de marketing trimestrales y mensuales de la empresa).
4. Gerente de Desarrollo de Mercado: La ejecución real y orientación de la planificación de eventos a gran escala por parte del departamento de planificación de marketing de la empresa (responsable de la orientación e implementación de la planificación estratégica a largo plazo de la empresa y de toda la actividad anual y trimestral). , y planes de marketing mensuales de la empresa).
5. Supervisor de promociones: redactar planes de promoción y supervisar la implementación de los planes de promoción (principalmente promociones de vacaciones y promociones de terminales en el sitio).
6. Responsable de relaciones públicas: Presidir la formulación e implementación de los planes de relaciones públicas del mercado y supervisar la implementación de las actividades de relaciones públicas.
7. Supervisor de planificación publicitaria: planificación y diseño publicitario, producción publicitaria, terminal POP art.
Las principales responsabilidades del departamento de marketing incluyen quince aspectos.
1. Desarrollar un plan de objetivos de marketing anual.
2. Establecer y mejorar los sistemas de recogida, procesamiento, comunicación y confidencialidad de la información de marketing.
3. Encuesta sobre psicología y comportamiento de compra del consumidor.
4. Recopilar, organizar y analizar el rendimiento, precio y métodos de promoción de productos de marcas competitivas.
5. Análisis de las estrategias publicitarias y métodos de competencia de las marcas competidoras.
6. Realizar previsiones de ventas y proponer análisis de mercado futuros, direcciones y planes de desarrollo.
7. Desarrollar estrategias de planificación de productos.
8.Establecer precio del producto.
9. Planificación del lanzamiento de nuevos productos.
10. Desarrollar un plan de acceso e implementar objetivos en cada etapa.
11. Planificar y organizar actividades promocionales.
12. Seleccionar y gestionar razonablemente los medios publicitarios y las agencias de publicidad.
13. Desarrollar e implementar actividades de marketing, publicidad, promoción y relaciones públicas.
14. Implementar planificación de marca y construcción de imagen de marca.
15. Responsable de la coordinación de producción y ventas.
Pregunta 4: ¿Qué tipo de trabajos puede encontrar un estudiante de marketing? Hay todo tipo de trabajos, pero sólo unos pocos.
Vendedor, asistente comercial, planificación de marketing, planificación de ventas, planificación publicitaria, etc. Los puestos de promoción para estos trabajos incluyen gerentes comerciales, gerentes de personal, gerentes financieros, gerentes de marketing, gerentes de ventas, etc. , pero generalmente la promoción demora de 1 a 3 años. Si se gradúa con especialización en gestión de lesiones laborales, se recomienda buscar algunas empresas o trabajos relacionados con la gestión. En términos generales, hay varios puestos para elegir: marketing de seguros (promoción rápida, puede convertirse rápidamente en gerente), industria financiera (generalmente como consultor de clientes de inversión, agente de tarjetas de crédito bancarias, etc.), el tiempo de promoción es promedio, pero el salario llega rápidamente. ), marketing a tiempo completo (es decir, un vendedor muy trabajador, trabajando afuera las 24 horas del día. Este trabajo es muy agotador, pero puedes acumular mucha experiencia. Aunque el salario no es mucho, una vez que asciendes , se convertirá en un líder senior de la empresa. Una vez que el negocio se estabilice, no habrá demasiados accidentes laborales).
Si bien elegir una carrera es importante, el puesto no lo es tanto al principio.
Lo importante es que el puesto resaltará tus habilidades profesionales y profesionalismo.
Pregunta 5: ¿Qué tipos de puestos de marketing se pueden ocupar en investigación de mercado, planificación de marketing, planificación publicitaria, desarrollo de mercado, gestión de marketing, servicios de promoción, enseñanza e investigación científica, etc.?
1. Puesto de vendedor o supervisor en el departamento de ventas de la empresa;
2. Promotor, vendedor y otros puestos en empresas minoristas o mayoristas. , información estadística, servicio postventa, etc. del departamento de marketing corporativo.
4. Planificadores de marketing corporativo y pronosticadores de mercado;
5. Puestos relacionados en diversas empresas de consultoría.
Pregunta 6: ¿Cuál es el puesto más alto en marketing? ¿Crees que hay líderes nacionales que son profesionales? El mejor trabajo es lo que dices en la empresa. Hay muchos nombres, como director general, presidente y director ejecutivo. Si se trata de marketing, suele ser el director general de marketing, el director de marketing o similar.
Pregunta 7: ¿Qué puestos hay en marketing? Los puestos en el departamento de marketing (de menor a mayor) son: asistente de marketing, director de marketing, gerente de marketing y director de marketing.
Espero que aceptes mi respuesta.
Pregunta 8: ¿Cuáles son las tareas específicas del marketing? Los puestos de marketing incluyen:
1. Director de marketing, cuyo trabajo principal es formular la planificación estratégica de marketing a largo plazo y los planes mensuales de promoción de marketing (promociones y otros medios) para la empresa en función de los cambios en la información del mercado, y cooperar con el director de ventas en la promoción e implementación. Requisitos: el director de marketing no solo debe tener sólidas capacidades de planificación y planificación estratégica, sino también capacidades de mando de equipo para la organización e implementación de proyectos.
2. El trabajo principal del gerente de marketing es organizar el personal del departamento para completar el trabajo de planificación de mercado y supervisar y gestionar el progreso del trabajo del departamento de ventas. Requisitos laborales: profundo conocimiento del trabajo de marketing; fuerte conocimiento del mercado, profundo conocimiento de las tendencias y direcciones del mercado; estrecha cooperación con los medios y capacidades de gestión in situ para eventos a gran escala.
3. Gerente de planificación de marketing, cuyo trabajo principal es formular la planificación estratégica para la empresa y redactar todos los documentos de planificación a gran escala (principalmente planificación de marketing integrada y gestión de canales) (responsable de la estrategia a largo plazo de la empresa). planificación y todo el plan de marketing anual, trimestral y mensual). Requisitos laborales: estar familiarizado con las condiciones del mercado de los productos de la empresa y productos relacionados; ser capaz de organizar y formular de forma independiente la planificación del mercado, estrategias de marketing, desarrollo de productos, etc.; tener experiencia en desarrollo de mercado y ventas en proyectos y negocios a gran escala; experiencia en negociación; ser competente en el funcionamiento de software de oficina.
4. Gerente de desarrollo de mercado (supervisor), cuyo trabajo principal es: la implementación real y orientación de la planificación de eventos a gran escala del departamento de planificación de marketing de la empresa (responsable de la planificación y orientación estratégica a largo plazo de la empresa). de todos los planes de marketing anuales, trimestrales y mensuales de la empresa y su implementación). Requisitos laborales: tener un conocimiento profundo del trabajo de marketing; un fuerte conocimiento del mercado, una gran comprensión de las tendencias y direcciones del mercado; poseer capacidades de planificación empresarial;
5. Supervisor de promoción, el trabajo principal es redactar planes de promoción y supervisar la implementación de los planes de promoción (principalmente promociones de vacaciones y promociones de terminales en el sitio). Requisitos: buen conocimiento del cliente y capacidad de desarrollo empresarial; familiarizado con las condiciones del mercado de los productos de la empresa y productos relacionados; dominio del software de oficina; gran capacidad para trabajar de forma independiente y ciertas habilidades de liderazgo, excelente capacidad de expresión y persuasión; relativamente buen espíritu de equipo; Gran capacidad de aprendizaje y sentido de responsabilidad. 6. Gerente de relaciones públicas, cuya función principal es presidir la formulación e implementación de los planes de relaciones públicas del mercado y supervisar la implementación de las actividades de relaciones públicas. Requisitos laborales: tener un profundo conocimiento del trabajo de marketing; tener una fuerte percepción del mercado y la capacidad de captar con atención las tendencias y direcciones del mercado; gran dominio del lenguaje y la escritura; alto entusiasmo por el trabajo y buen espíritu de equipo; Adaptabilidad, excelentes habilidades de comunicación y coordinación interpersonal y fuertes habilidades sociales.
7. Supervisor de planificación publicitaria, las principales tareas son: planificación y diseño publicitario, producción publicitaria, implementación de diseño CI, diseño de arte POP terminal. Requisitos laborales: tener un conocimiento profundo del trabajo de marketing; estar familiarizado con las actividades de planificación empresarial; estar familiarizado con las licitaciones de proyectos corporativos, los procesos de licitación y los operadores.
8. Supervisor de producto, trabajo principal: el trabajo principal es comprender la dinámica del mercado de productos similares e imaginar audazmente la tendencia de desarrollo de productos futuros en función de los cambios en la información del mercado (imaginar productos futuros y proporcionar diseño). ideas para el departamento de producción). Requisitos laborales: estar familiarizado con el proceso de producción de la industria; tener capacidad de planificación macroeconómica y excelente capacidad de análisis de información; sólidas habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades de negociación comercial en inglés; capacidad para escuchar, hablar, leer y escribir; y responsable; fuertes habilidades de comunicación y coordinación; actitud de trabajo seria, capaz de mantener buenas condiciones de trabajo bajo tremenda presión y tener un estilo realista y riguroso.
9. El trabajo principal del supervisor de investigación de mercado es formular e implementar varios planes de investigación de mercado y proyectos de investigación de mercado, y brindar el apoyo de información de mercado necesario al personal del departamento relevante. Requisitos: Competente en métodos de investigación y herramientas de análisis; competente en el uso de diversos programas de análisis estadístico; familiarizado con el diseño, gestión, investigación y servicio al cliente de proyectos de investigación de mercado; competente en el funcionamiento de software de oficina; trabajar de forma independiente y buenas habilidades interpersonales Habilidades de comunicación y espíritu de equipo; proactivo, alegre, eficiente y dispuesto a aceptar desafíos, fuerte capacidad de comunicación y coordinación, capacidad de mantener buenas condiciones de trabajo bajo tremenda presión; Estilo terrenal y riguroso.
Pregunta 9: ¿Qué incluye generalmente el trabajo de un especialista en marketing? Una serie de actividades de marketing llevadas a cabo por empresas u otras organizaciones para satisfacer las necesidades de los consumidores, incluida la investigación de mercado, la selección del mercado objetivo, el desarrollo de productos, el precio de los productos, la selección de canales, la promoción de productos, el almacenamiento y transporte de productos, las ventas de productos, la prestación de ventas y la prestación de servicios. , etc. Actividades comerciales relacionadas con el mercado.
Pregunta 10: ¿Cuáles son los puestos que el marketing puede implicar en la empresa y cuáles son las principales tareas? De hecho, el marketing ya se ha expandido desde el marketing básico al marketing industrial, el marketing de servicios, el marketing social, el marketing político y el marketing internacional. Pero en lo que a usted respecta, los talentos generales de marketing de las empresas se dividen en:
1. Talentos de marketing estratégico: incluidos los talentos de planificación y planificación de proyectos de marketing, la enseñanza de marketing, la investigación científica y los talentos de formación. Se dedican a la investigación sobre estrategias de marketing corporativo y direcciones de desarrollo, tienen gran capacidad de pronóstico de mercado, pueden analizar en profundidad el macroambiente y el microambiente del marketing y están familiarizados con la situación general de las actividades de marketing corporativas e industriales, así como con diversas procesos y enlaces.
2. Talentos de marketing gerencial: se refieren a aquellos que comprenden las reglas de las actividades comerciales de una empresa o industria y son competentes en todos los aspectos de la gestión empresarial. Tener buenas habilidades de coordinación, no solo haber acumulado ciertas habilidades de marketing, sino también poseer otros conocimientos, experiencia y cualidades relacionadas con el marketing.
3. Talentos de marketing aplicado: dedicados a trabajos específicos de marketing en empresas, que incluyen principalmente: investigación de mercado, promoción y promoción de ventas. Los puestos generales de marketing que conozco son los siguientes
1. Resumen del puesto de gerente de marketing:
Organizar al personal del departamento para completar planes de ventas, gestionar el trabajo de ventas y lograr los diversos objetivos de mercado de la empresa. 2. Descripción general del puesto de asistente de marketing:
Ayudar al gerente de marketing a completar el trabajo diario del departamento de marketing.
3. Supervisor de desarrollo de clientes
Resumen del trabajo:
Comunicarse con los clientes, captar las necesidades de los clientes de manera oportuna, comprender el estado del cliente, recopilar información del cliente y explorar los recursos del cliente. 4. Descripción general del puesto de supervisor de mantenimiento de clientes:
Planificar, organizar y promover el servicio al cliente y mantener buenas relaciones con los clientes.
5. Gerente de Relaciones con el Cliente
Resumen del trabajo:
Establecer y desarrollar proyectos de atención al cliente, mejorar la imagen de la empresa y mantener las relaciones con los clientes. 6. Descripción general del puesto de supervisor de investigación de mercado:
Desarrollar e implementar varios planes y proyectos de investigación de mercado para brindar el apoyo de información de mercado necesario a los departamentos relevantes.
7. Descripción general del puesto de especialista en investigación de mercado:
Proporcione informes especiales basados en el estudio de tendencias económicas objetivas y una investigación de mercado exhaustiva y en profundidad para brindar sugerencias para la operación y administración de la empresa. 8. Descripción general del puesto de supervisor de planificación de marketing:
Organizar la formulación de la planificación de mercado, las estrategias de mercado y el desarrollo de productos.
9. Descripción general del puesto de Gerente de Desarrollo de Mercado:
Desarrollar y organizar la implementación de planes y estrategias generales para la expansión del mercado para lograr los objetivos de expansión del mercado.
10. Resumen del puesto de supervisor de promoción:
Desarrollar e implementar planes de promoción, supervisar la implementación de diversas actividades de promoción y evaluar los efectos de la promoción. El director de planificación publicitaria organiza e implementa la planificación publicitaria, desarrolla marcas corporativas y da forma a la imagen corporativa.
12. Resumen del trabajo de especialista en promoción de medios:
Captar las tendencias de los medios, coordinar y mantener las relaciones con los medios y completar planes de medios. 13. Resumen del Puesto de Gerente de Relaciones Públicas:
Presidir la formulación e implementación de planes de relaciones públicas del mercado y supervisar la implementación de las actividades de relaciones públicas. 14 Resumen del puesto de asistente de producto:
Ayudar al gerente de producto a completar el trabajo diario relacionado con los productos. Eso es todo lo que sé. Espero que ayude.