La historia del desarrollo de Debon Logistics
El actual presidente y presidente, el Sr. Cui Weixing, ingresó oficialmente al campo del transporte de mercancías y fundó la predecesora de Deppon: "Cui's Freight Company" en Guangdong.
1998
Se contrata el departamento de pasajeros y carga de China Southern Airlines (Group) Company (en adelante "China Southern Airlines"), introduciendo un método de transporte que combina el transporte aéreo con billetes de pasajeros grandes.
En 2000
Se registró y estableció Guangzhou Debon Logistics Service Co., Ltd.
Desarrollar el sistema de información de segunda generación: el sistema de gestión de información logística TIS para realizar funciones de consulta y seguimiento de carga en línea.
En 2001,
la empresa abrió la línea Guangjing, la primera línea dedicada al transporte de automóviles en la historia de la empresa, y entró oficialmente en el campo del transporte de automóviles por carretera nacional.
Por primera vez, entró en regiones fuera del delta del río Perla y estableció un departamento de ventas en Beijing Xinfadi, dando el primer paso hacia una presencia a nivel nacional.
En 2002
Comenzó la selección del primer grupo de cuadros de reserva (gerentes), y * * * 20 gerentes participaron en el primer grupo de capacitación.
Desde entonces, basándonos en el mecanismo sistemático de selección de reservas, hemos implementado sucesivamente capacitación para gerentes senior de reservas, gerentes generales regionales y presidentes de unidades de negocios, cultivando una gran cantidad de talentos gerenciales.
En 2004
Lanzamos de forma innovadora el negocio de "vuelos en camiones", confiando en las principales ventajas de "velocidad aérea y precio del transporte de automóviles" para establecer la posición de Deppon en el campo LTL de carreteras nacionales.
En 2006
Se convirtió en la primera empresa de logística del sector en lanzar la contratación en campus para universidades de pregrado, con el primer grupo de 235 recién graduados inscritos.
Fue calificada como "Empresa de integridad logística de China 2006" por la Asociación de Logística de China.
En 2008,
Debon hizo su debut con servicios de tienda estandarizados. A través de la estandarización de tiendas, gestión, procesos, operaciones y datos, logró una rápida replicación de puntos de venta y avanzó hacia. gestión estandarizada.
El sistema de información ERP de tercera generación desarrollado de forma independiente está en línea y admite una capacidad operativa de 400.000 boletos y 8 millones de mercancías por mes, satisfaciendo las necesidades de las empresas que se dedican principalmente al transporte de automóviles y complementadas con transporte aéreo. Necesidades de rápido desarrollo.
Se reclutó oficialmente a estudiantes de posgrado y se registró el primer grupo de 33 personas.
En 2009
Depont, con sede en Shanghai, dio un paso clave de una empresa regional a una empresa nacional.
En 2010
Shunde Chencun Hub Center, el primer centro hub en la historia de la compañía, se estableció en el país, con un área de plataforma de carga de 70.000 metros cuadrados y un Capacidad de producción de 10.000 toneladas.
Los ingresos operativos anuales son de 2.620 millones de yuanes, lo que establece una posición importante en el campo de la logística de carga parcial en carreteras en China.
2011
* * *El establecimiento del departamento comercial marca la finalización del diseño de la red de Debon en China continental.
Cooperó con Langtao Consulting Company para lanzar el sistema de identidad visual de marca de tercera generación.
2012
Comenzó oficialmente a reclutar estudiantes de doctorado y estableció una estación de trabajo postdoctoral en cooperación con universidades nacionales de primer nivel (como la Universidad Sun Yat-sen).
2013
A través de la cooperación con McKinsey & Company, se lanzó oficialmente Deppon Express. En sólo un año, los ingresos por envío urgente superaron los 500 millones de yuanes.
Desarrolló con éxito el sistema operativo de cuarta generación con derechos de propiedad intelectual independientes: el sistema FOSS, que puede soportar operaciones comerciales de 800.000 boletos y 5 millones de artículos por día.
Cooperó con IBM Consulting Company en el proyecto "Sistema de liderazgo y competencia profesional" para exportar el modelo de liderazgo líder de la industria y optimizar el mecanismo de selección de reservas y el sistema de certificación de talento profesional.
2014
Los ingresos del negocio de Debon (entrega urgente y entrega urgente) superaron los 10 mil millones de yuanes por primera vez, alcanzando 654,38+0,049 mil millones de yuanes.
Con un crecimiento de ganancias superior al promedio de la industria, modelos de negocios innovadores y un desempeño sobresaliente en la práctica de la ciudadanía corporativa global, fue seleccionada con éxito como "Compañía de Crecimiento Global" en el Foro de Davos.
Ganó el premio "Mejor empleador en China 2014" otorgado conjuntamente por Zhaopin y el Centro de Investigación de Responsabilidad Social Corporativa y Comunicación de Marca Empleador de la Universidad de Pekín.
A través del reclutamiento en el campus, Deppon ha reclutado a más de 7400 estudiantes de pregrado, 739 estudiantes de maestría y 15 estudiantes de doctorado, estableciendo una ventaja de talento que es superior a la competencia de la industria y difícil de replicar.
El número de establecimientos operados directamente ha superado los 5.000.