¿Cuál es la dirección, el número de teléfono y la persona de contacto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pingdingshan para recibir archivos de posgrado?

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Pingdingshan Dirección de contacto: Edificio de aprobación administrativa del distrito Xincheng de la ciudad de Pingdingshan, quinto piso

Ciudad de Pingdingshan Recursos Humanos Organizaciones internas de la Oficina de Recursos y Seguridad Social:

1) Centro de Evaluación de Puestos de Grado Técnico de Trabajadores de la Ciudad de Pingdingshan (Instituto de Evaluación de Puestos de Grado Técnico de Trabajadores de la ciudad de Pingdingshan)

2) Pingdingshan Centro de información sobre seguridad laboral de la ciudad

3) Centro de inspección y evaluación laboral de la ciudad de Pingdingshan

4) Oficina de investigación y enseñanza de técnicos de la ciudad de Pingdingshan (Centro de orientación de evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad de Pingdingshan)

5) Destacamento de Supervisión Laboral y Aplicación de la Ley de la ciudad de Pingdingshan

6) Centro de Garantía de Pequeños Préstamos para el Reempleo de la ciudad de Pingdingshan

Datos ampliados:

Recursos Humanos de la ciudad de Pingdingshan y Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social:

Primero, implementar leyes, reglamentos y políticas nacionales y provinciales de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, redactar la normativa de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; documentar y organizar la implementación, supervisión e inspección; Responsable de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad, las estadísticas de los funcionarios públicos y el trabajo de información, y establecer y mejorar una red unificada de información de recursos humanos y seguridad social y un sistema de servicios de información.

2. Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las medidas de gestión del flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

3. Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de servicio público de emprendimiento, y establecer y mejorar el sistema de asistencia al empleo.

Mejorar el sistema de cualificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, implementar políticas de empleo para graduados universitarios, trabajar con los departamentos pertinentes para formular regulaciones relevantes sobre capacitación e incentivos para talentos altamente calificados. y talentos prácticos rurales, y promover el desarrollo y utilización de los recursos humanos.

4. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que abarque tanto las zonas urbanas como las rurales de la ciudad. Formular e implementar el seguro social urbano y rural de la ciudad y sus políticas y estándares de seguro complementario, formular e implementar los métodos de continuación de la relación de seguro social unificado de la ciudad y las políticas básicas de seguro de pensiones para agencias, empresas e instituciones públicas.

Trabajar con los departamentos pertinentes para formular e implementar el sistema de gestión y supervisión del seguro social de la ciudad y sus fondos de seguro complementario, y preparar el borrador del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales.

5. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y formulando e implementando políticas relevantes que involucren la protección de los trabajadores. ' derechos e intereses durante la reestructuración económica de la ciudad, para mantener la estabilidad de la situación del empleo de la ciudad y el equilibrio general de los fondos de seguridad social.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pingdingshan: descripción general de la organización