Cómo compensar una discapacidad de grado 10 debido a una lesión relacionada con el trabajo en Yan'an

Los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de décimo nivel de Yan'an incluyen:

1. Subsidio único por discapacidad = salario personal Seis meses de salario personal

3. subsidio de empleo: seis meses de salario personal por invalidez de nivel 10

4. Los demás gastos se determinan en función de las circunstancias reales.

Cuando el contrato de trabajo expire o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador le pagará un subsidio médico por accidente de trabajo por única vez y una incapacidad por única vez con base en el salario promedio mensual. de los empleados de la zona cuando se extinga el contrato de trabajo o la Subvención de Empleo. Si trabaja un empleado con discapacidad de nivel 10, se rescinde el contrato de trabajo o se termina la relación laboral con el empleador de conformidad con la ley. Además de disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico o de muerte, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único para terminar la lesión relacionada con el trabajo. relación de seguro.

Base legal:

Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si a un empleado lesionado en el trabajo se le identifica una discapacidad de grados séptimo a décimo, disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.