¿No anota el Cuarto Hospital de Xuzhou el tiempo de baja por enfermedad?

Las notas de baja por enfermedad sin tiempo de baja por enfermedad no son válidas.

La baja por enfermedad es un certificado de diagnóstico médico emitido por un médico al empleador en función de las necesidades de tratamiento después de examinar al trabajador enfermo. En cuanto a la emisión de notas de baja por enfermedad, las leyes y reglamentos tienen normas claras, y cada institución médica también tiene normas específicas. Los períodos de descanso recomendados deben ser claros y no deben exceder la autoridad del médico que emite la baja por enfermedad. Las notas de baja por enfermedad sin tiempo de baja por enfermedad no son válidas.

Ley del Profesional

Artículo 23 Cuando los médicos implementan medidas médicas, preventivas y de atención de la salud y firman documentos médicos pertinentes, deben verificarlos personalmente.

Investigar y completar los documentos médicos de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones. Los documentos médicos y la información relacionada no deben ocultarse, falsificarse ni destruirse.

Aviso del Ministerio de Trabajo, la Oficina Económica y Comercial del Consejo de Estado, el Ministerio de Salud, la Administración Estatal de Industria y Comercio y la Federación Nacional de Sindicatos de China sobre el fortalecimiento de la gestión de los empleados con baja por enfermedad de larga duración en las empresas.

Laoxianzi [1992] No. 14

2. Debemos cumplir y mejorar el sistema de licencia y regreso al trabajo para los empleados lesionados en el trabajo. Si un empleado necesita tomar licencia debido a una lesión o enfermedad, la empresa deberá revisar y aprobar el certificado de diagnóstico de enfermedad emitido por la institución médica de la empresa u hospital designado. Si un empleado lesionado necesita ser transferido a descanso y recuperación a largo plazo, el comité (grupo) de evaluación laboral de la empresa realizará una evaluación basada en el certificado de diagnóstico de enfermedad emitido por la institución médica de la empresa o el hospital designado, y deberá ser aprobado por el administración de la empresa.