¿Qué tal la sucursal de Beijing del Banco Shanghui?

No está mal, más o menos. Hablemos primero del salario. El salario del banco incluye el salario básico, el salario por desempeño y el precio minorista. El período de prueba para el reclutamiento escolar es de un año. Este año solo se paga el salario básico y el salario mensual real es de unos 3.600. Después de un año, habrá pago por desempeño todos los meses. El pago por desempeño se evalúa en función del volumen de negocios, el volumen de negocios de marketing y la calidad del servicio, y generalmente oscila entre 2000 y 4000 yuanes por mes. Los salarios en los bancos se fijan según el puesto, no por año. No importa cuántos años trabaje un cajero, su salario no aumentará. El director del departamento de ventas gana más de 2.000 yuanes al mes más que un cajero. En general, los salarios de los bancos son relativamente justos. En términos de cinco seguros y un fondo, el fondo de previsión de vivienda se paga inicialmente a 250 yuanes al mes, que son sólo 500 yuanes al mes, y luego es de 500x2, 800x2 y 1500x2. Generalmente se ajusta cada dos o tres años. , y el nivel del presidente de rama será 2000x2. Por lo tanto, habrá muchas personas cuyo salario básico será bastante alto al principio, pero luego será cada vez menor. Muchos empleados reciben un salario base de sólo 65.438+0.500 después de convertirse en empleados regulares. Por un lado, se deducirá mucho el fondo de previsión de vivienda, por otro lado, se deducirá mucho el seguro social y el seguro comercial, y se deducirán 1.000 yuanes mensuales del seguro de propiedad de vivienda. En cuanto a los gastos de festivales, el Festival del Bote del Dragón (2.000 yuanes), el Festival del Medio Otoño (3.000 yuanes), el Festival de Primavera (2.000 yuanes), la prevención del golpe de calor en verano y los gastos de refrigeración son 3.000 yuanes, y los gastos de calefacción en invierno son 3.000 yuanes.

Por último, hablemos del desarrollo de las perspectivas profesionales. Debido a la alta rotación de personal, Shanghui Bank fue ascendido más rápido que otras empresas estatales. A los 30 años hay mucha gente que trabaja como presidentes de rama. Ganar dinero y presionar conviven. Cuanto más alto es el puesto, mayor es el salario, mayor es la responsabilidad, mayor es la presión y más esfuerzo. Los amigos que están decididos a morir junto con el banco todavía tienen la oportunidad de hacerse un hueco. Además, después de trabajar en Shanghui Bank durante un período de tiempo, tendrá una visión bastante amplia y una comprensión y comprensión más profundas de las finanzas. Luego de tener el nivel correspondiente, tendrás un espacio de desarrollo muy amplio.

Finalmente, el desarrollo uno a uno, debido a la alta tasa de rotación, las promociones en los bancos son más rápidas que en otras empresas estatales. Hay muchas personas que tienen 30 años y llegan a ser presidentes de rama. Ganar dinero y el estrés van de la mano. Cuanto más alto es el puesto, mayor es el salario, mayor es la responsabilidad, mayor es la presión y más esfuerzo. Los amigos que están decididos a luchar contra el banco hasta el final todavía tienen la oportunidad de marcar la diferencia. Los salarios en los bancos se fijan según el puesto, no por año. No importa cuántos años trabaje un cajero, su salario no aumentará. El director del departamento de ventas gana más de 2.000 yuanes al mes más que un cajero. En general, el salario es bastante justo.

En cuanto a la relación calidad-precio, si bien los salarios en la industria bancaria pueden ser más altos que el promedio general del mercado, los beneficios para los empleados de hecho se están deteriorando. Trabajando como cajero en una sucursal en un área subdesarrollada, el salario anual es de 60.000 a 70.000 RMB, y el gerente de cuentas es de 65.438+ RMB. Trabaja más de 11 horas al día, con un promedio de 25 yuanes por hora, que es sólo 6 yuanes por hora más que los trabajadores a tiempo parcial en H&UM. La mano de obra barata es la razón por la que la mayoría de la gente decide irse. El banco tiene un modelo piramidal y los empleados de base de la sucursal son los que trabajan más duro. Los cajeros son las unidades básicas a nivel de base, ganan más dinero y viven más. El procesamiento empresarial es totalmente estúpido y no tiene contenido técnico. Si tiene la posibilidad de ir al departamento de administración de la sucursal o a la oficina central, naturalmente es lo mejor. Tienes que tomar cursos administrativos, pero no necesariamente tienes que recibir clientes. No hay presión de trabajo ni riesgos comerciales, pero es más difícil para los empleados de base levantarse.

1. Varios cupos para compañeros de banco: 1. Salto de empleo, de lugares pequeños a grandes ciudades, de puestos no directivos a puestos de liderazgo, la tasa de salto de empleo en los bancos es muy alta y el salario después del salto de empleo es generalmente más alto que antes, pero no es más que saltando de un pozo a otro, la esencia del trabajo permanece sin cambios; 2. Cambiar de carrera Muchas personas han perdido la confianza en los bancos y se han trasladado a grandes empresas, empresas de valores y empresas de TI. No sé qué tan feliz soy en el trabajo después de cambiar de carrera, pero rara vez escucho a mis superiores decir que se arrepienten. 3. Convocatorias públicas Anualmente se admite a las personas que dejan sus puestos de trabajo en los funcionarios e instituciones públicas. No hay nada con qué compararlo. A partir de la dificultad de la contratación, puede ver qué trabajo es más rentable; 4. Más educación, es posible que haya trabajado en un banco durante varios años antes de darse cuenta de que el conocimiento puede cambiar su destino. El reclutamiento en la oficina central, que generalmente requiere estudiantes de posgrado, estudiantes de doctorado y estudiantes universitarios, solo puede asignarse a las siguientes ramas para vivir una vida dura. Esto no quiere decir que las calificaciones académicas sean la única teoría, pero las calificaciones académicas son de hecho una. umbral importante, por lo que estudiar en el extranjero y estudiar en el extranjero. Hay muchas personas que creen que se convertirán en el pilar del mundo financiero en el futuro. En última instancia, el trabajo se reduce a preferencias personales. No importa lo duro o agotador que sea el trabajo, mientras lo disfrutes, no tiene precio. Por muy cómodo que sea un trabajo que no te gusta, sigue siendo una pérdida de tiempo.