¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un consejero psicológico?

Responsabilidades laborales:

1. Con base en los datos de pruebas relevantes de equipos e instrumentos, evaluar el crecimiento psicológico, el desarrollo de la personalidad, la inteligencia y la interacción social de los visitantes, incluidos los adolescentes y niños, evaluación integral de eventos de la vida, etc., y resumen de pruebas psicológicas y fisiológicas;

2. A través de consultas psicológicas sistemáticas, ayudar a los visitantes a salir de la confusión psicológica y obtener crecimiento espiritual y salud de la personalidad;

3. Construir un sistema de recursos humanos, contratación, capacitación y gestión diaria en función de las necesidades comerciales de la empresa;

4. Capacitar a los nuevos empleados para que se familiaricen con las habilidades comerciales de asesoramiento psicológico y mejoren. capacidades de ventas;

5. Realizar conferencias de bienestar público sobre asesoramiento psicológico;

6. Gestión de operación y mantenimiento del servicio al cliente de recepción de plataforma completa y hacer un buen trabajo en las ventas en la tienda. gestión y capacitación;

7. Participar en el diseño de cursos del departamento de marketing y promoción, discutir y compartir periódicamente casos de consultoría y fortalecer la investigación y el desarrollo en profundidad en el campo de la consultoría;

8. Completar tareas diarias de promoción online y tareas de ventas.

Cualificaciones:

1. Competente en conocimientos profesionales de asesoramiento psicológico y psicoterapia, y dominio de las últimas tendencias de desarrollo de esta profesión en el país y en el extranjero;

2 Buena imagen profesional, fuertes habilidades de comunicación y habilidades de comunicación;

3. Familiarizado con la psicología y las industrias de educación y capacitación, con buenos recursos de la industria y red personal;

Extremo

Responsabilidades laborales:

Gestión diaria del call center de asesoramiento psicológico, que incluye, entre otros: gestión de operaciones diarias, gestión de procesos, seguimiento de calidad, manejo de quejas, etc. ;

Revisión de casos de consultoría, evaluación de riesgos, seguimiento de casos especiales de consultoría, comunicación con consultores;

Desarrollo de recursos y gestión de información de consultores y formadores;

Proporcionar consultas in situ para empresas clientes y proporcionar intervención en crisis psicológica para individuos y grupos;

Proporcionar el apoyo de proyecto necesario para los equipos de proyecto.

Cualificaciones:

Licenciatura en psicología clínica, psicología aplicada, sociología, educación, trabajo social y otras especialidades relacionadas u otra formación profesional equivalente (como consejero psicológico de nivel 2)

Más de 300 horas de experiencia práctica en asesoramiento psicológico individual y grupal, y experiencia práctica en intervención en crisis psicológicas;

Gran capacidad para soportar el estrés, habilidades de comunicación positiva y conciencia de trabajo en equipo;

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Tisuo

Responsabilidades laborales:

1. Brindar ayuda emocional profesional a los clientes a través de entrevistas cara a cara, WeChat, comunicación telefónica, etc., y abordar los problemas emocionales de los clientes Análisis y coaching en profundidad.

2. Ayudar emocionalmente a los clientes a cambiar su forma de pensar: quien sufre cambiará;

3. Proporcionar a los clientes servicios de coaching personal de alta gama; Imagen del consultor, mejorar la satisfacción del cliente y difundir la marca de la empresa;

5. Tomar la iniciativa de preocuparse por la situación de los clientes, brindar un servicio al cliente de alta calidad mientras explora las necesidades potenciales de los clientes y lograr objetivos.

Requisitos:

1. Se prefieren los solicitantes con certificados profesionales de consejeros psicológicos, calificaciones de formación psicológica, consejeros matrimoniales y familiares y otros certificados relacionados.

2. Excelente capacidad para aprender y resumir, incluidas las emociones y el conocimiento profesional de superación personal, para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado;

3. Buenas habilidades de comunicación y expresión lingüística, saber analizar las emociones de género desde diferentes ángulos, ser bueno para escuchar, paciente y sentido de la responsabilidad;

4. No hay límite para hombres o mujeres, mayores de 25 años, interesados ​​en asesoramiento emocional;

5. Se prefiere experiencia laboral, docente y de capacitación;

6. Título universitario o superior, mandarín estándar.