En términos generales, el derecho laboral se refiere al término general para las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y otras relaciones. ?
El derecho laboral es una ley formulada y promulgada por el Estado de conformidad con la Constitución con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado al mercado socialista. economía y promover el desarrollo económico y el progreso social. La legislación laboral de China, en un sentido estricto, se refiere a la Ley Laboral de la República Popular China, que fue adoptada por el Octavo Congreso Nacional del Pueblo el 5 de julio de 1994 y entró en vigor el 0 de octubre de 1995. En términos generales, "derecho laboral" es el término general para las leyes y reglamentos que regulan las relaciones laborales y otras relaciones sociales estrechamente relacionadas con las relaciones laborales.
Como ley básica que protege los derechos humanos y encarna la atención humanista, el derecho laboral incluso se considera la segunda constitución en Occidente. Como ciudadano común o trabajador, puede que no tenga acceso al derecho penal y al derecho procesal durante toda su vida, pero el derecho laboral está relacionado con la vida de todos, y siempre estamos protegidos y restringidos por el derecho laboral. Ya sean trabajadores comunes u otros trabajadores, debemos ser conscientes de los derechos y obligaciones básicos que nos otorga la legislación laboral, cumplir con nuestras obligaciones y salvaguardar nuestros derechos. Es imposible e innecesario que cada uno de nosotros se convierta en un experto en derecho laboral, pero comprender los conceptos básicos del derecho laboral es necesario, económico y eficaz.