¿De dónde es Zhang?
Zhang es un reportero de medios senior en Hangzhou, Zhejiang, y un conocido planificador de publicidad inmobiliaria en el delta del río Yangtze. La primera teoría del marketing que integra el cielo, la tierra, las personas y los talentos, es decir, mirar el cielo como mercado, el beneficio mutuo como capital, el lobby como base y la integración para agregar valor. Defendemos la eficacia y ejecución del marketing y despreciamos el "mundo falso" de la publicidad para que la creatividad tenga alma, la publicidad tenga motivación y las ventas tengan motivación. Es bueno en investigación de planificación del desarrollo urbano, planificación de marketing de casos inmobiliarios, planificación de marketing integrado de marca y otras planificaciones de múltiples campos. Se subdivide en investigación de planificación urbana, consulta de evaluación de terrenos, estudio de viabilidad de desarrollo inmobiliario, planificación de casos inmobiliarios, agencia de ventas de bienes raíces, posicionamiento de bienes raíces comerciales y promoción de inversiones, consultoría de desarrollo inmobiliario turístico, consultoría de inversiones en mercados de agricultores, publicidad cultural creativa. diseño, planificación y diseño de marca, planificación de marketing.
He trabajado con reconocidas empresas inmobiliarias como Cinda, Greentown, Guangsha, Geely, Veken, Jinghu, Zhou Ji, Sun Hung Kai y Jindu. En el campo comercial, hemos unido fuerzas con gigantes profesionales de bienes raíces comerciales como COFCO, Baidu, Yintai, Ouyada y Jinma Triumph para planificar promociones de inversiones y tenemos una sólida base de práctica comercial y capacidades de planificación profesional en los campos de complejos urbanos. comercio, (productos agrícolas, logística) mercados profesionales, etc.
上篇: ¿En qué aspectos necesitan crecer los orientadores psicológicos? Este proceso se realiza a través de la comunicación y discusión entre el consejero y el cliente sobre los temas planteados por el cliente, ayudando al cliente a movilizar su potencial, salir de su dilema psicológico y lograr el crecimiento personal. El hecho de que el papel de los asesores psicológicos pueda ejercerse plena y eficazmente afecta directamente la calidad de los resultados de la consulta. En cierto sentido, el consejero es el alma de la actividad de asesoramiento. Las personas que tienen problemas en la vida son como las personas de este lado del río que quieren llegar al otro lado del río, pero no hay puente ni barco. El trabajo del consultor es ayudar a los turistas a construir un ferry o un puente. Luego ayude a los turistas a remar con sus propias manos y caminar con sus propios pies para llegar a la otra orilla ideal. En este proceso, el consultor debe desempeñar tres roles: actor, público y director. Como "actor", el consejero debe ponerse en el lugar del cliente y sentir lo que éste piensa y siente. Este también es un proceso "familiar", lleno de calidez emocional, como "público". Ser capaz de ver al cliente desde la perspectiva del cliente. Salir de la vida del cliente, mirar los problemas del cliente desde una perspectiva objetiva y no involucrarse demasiado en la vida y las emociones del cliente. Este es un requisito racional para los consejeros. El consultor debe separarse de la vida del cliente para "razonar" como director, el consultor debe aprovechar al máximo sus ventajas y sabiduría profesionales para promover el buen desarrollo de todo el proceso. Aunque el consejero y el cliente son iguales en la consulta, en el proceso de consulta real, el consejero juega un papel importante. Su trabajo es participar en el proceso de vida del cliente y ser la guía para su crecimiento. En este caso, el crecimiento de los asesores psicológicos es particularmente importante. Este crecimiento incluye dos aspectos: el crecimiento personal del consejero y el crecimiento profesional. Aunque el asesoramiento psicológico es una actividad profesional, el trabajo de un consejero psicológico debe involucrar a toda la persona en las actividades de asesoramiento. La experiencia de vida personal, el encanto personal y la mente personal participarán en las actividades de asesoramiento. Aunque la implicación personal es de forma profesional. Por tanto, un requisito previo importante para el asesoramiento psicológico es el crecimiento personal del consejero psicológico. Egan habla de las diez principales tareas de crecimiento a las que se enfrenta el ser humano en su libro "Skill Training for Helpers". Dijo: Deberíamos reflexionar a menudo sobre estas tareas de crecimiento y luego aplicar nuestra propia experiencia de crecimiento al papel de ayudar a los demás. En su opinión, estas principales tareas de crecimiento personal incluyen la confirmación de las capacidades y la autonomía personales; conocer los propios valores; tener una comprensión y comprensión claras de uno mismo; confirmar la capacidad de establecer relaciones íntimas con los demás y comprender las propias actitudes hacia el sexo; Además de la calidad del amor, el matrimonio y la vida familiar; la comprensión de las propias capacidades profesionales y la actitud hacia la carrera profesional para ampliar la propia vida y cuidar la vida de ocio (Gerald Egan, "Skills Training for Helpers", traducido por Zheng; , P198 Prensa Educativa de Shanghai, 1999). En opinión de Egan, es importante abordar estas cuestiones de crecimiento personal. Como trabajador profesional, el crecimiento personal y profesional de un orientador psicológico es sumamente importante. Después de años de estudio y práctica, el autor cree que el crecimiento personal y profesional de los consejeros incluye seis aspectos principales. El crecimiento personal incluye: conciencia de crecimiento, ampliación de horizontes, independencia, iniciativa, autoconciencia, amor propio y confianza en uno mismo. El crecimiento profesional incluye principalmente navegación profesional, cultivo mental, expansión de valores, crecimiento profesional, posicionamiento profesional y autogestión. El desglose es el siguiente. 1.1 Crecimiento personal de los consejeros psicológicos ● Conciencia de crecimiento En cualquier industria, la conciencia de crecimiento personal es muy importante, especialmente para los consejeros psicológicos. En cierto sentido, podemos decir que la característica más importante de la profesión de consejero psicológico es "la interacción entre corazón y corazón, y la vida sigue a la vida". En este caso, el sentido de crecimiento personal del consejero es la base principal. Como dijo el profesor Lin Mengping de Hong Kong: "Hasta donde el consejero puede llegar, el cliente puede llegar primero". dispuestos a crecer en lugar de permanecer estancados. También significa que los consejeros están dispuestos a examinarse, mejorarse y desarrollarse constantemente bajo la inspiración de su profesión, a afrontar todas sus experiencias de vida positivas y negativas y a desarrollar continuamente su propio poder positivo. Al mismo tiempo, están dispuestos a intercambiar conocimientos y habilidades con sus pares, estar abiertos a la experiencia y abrir sus corazones, y no excluir a los disidentes. En cambio, pueden ser tolerantes y de mente abierta. ●Los consejeros con una visión amplia tratan con todo tipo de personas en la vida, aunque todos tienen el mismo corazón y los mismos principios. Pero en escenarios de la vida real, las actitudes, motivaciones, pasatiempos, estilos cognitivos, patrones de experiencia emocional y estilos de comportamiento de las personas son todos diferentes. Se puede decir que todos somos iguales. Por lo tanto, los consultores deben tener una visión amplia en lugar de un modelo de pensamiento limitado, quedarse en casa y ser personas invisibles, raras y extrañas. 下篇: ¿Qué cualidades y condiciones se necesitan para ser abogado?