Método y tiempo de cálculo de las vacaciones anuales
La unidad debe garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales.
Mientras disfrutan de sus vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Los trabajadores que hayan trabajado más de un año pero menos de diez años tendrán cinco días de vacaciones anuales;
Los que hayan trabajado más de diez años pero menos de veinte años se les concederán diez días de vacaciones anuales;
Los mayores de veinte años tendrán derecho a quince días de vacaciones anuales.
Los días festivos nacionales reglamentarios y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
Las vacaciones anuales se pueden organizar colectivamente dentro de un año o en secciones, y generalmente no abarcan varios años.
Datos ampliados:
Las vacaciones anuales se refieren a las vacaciones anuales concedidas a los empleados. Es decir, los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas.
La unidad debe garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales.
Del 5 de junio de 38 al 1 de octubre de 2008 se implementó oficialmente el "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados". El "Reglamento" también señala que las vacaciones anuales retribuidas no incluyen los feriados nacionales legales ni otras reglamentaciones pertinentes. ?
Artículo 4 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:
(1) El empleado disfrutará de las vacaciones de invierno y de verano de conformidad con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;
(2) El empleado toma más de 20 días de licencia y la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones;
(3) Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toman una licencia por enfermedad durante más de 2 meses
(4) Un empleado que ha trabajado durante 10 años pero menos de 20 años está enfermo por más de 3 meses;
(5) Un empleado que ha trabajado durante 20 años o más toma licencia por enfermedad por más de 3 meses 4 meses.
Artículo 5: La unidad tomará disposiciones generales para las vacaciones anuales de los empleados en función de las condiciones específicas de producción y trabajo y teniendo en cuenta los deseos de los empleados.
Las vacaciones anuales se pueden organizar de forma colectiva o en secciones dentro de un año y, por lo general, no abarcan varios años.
Si la unidad realmente necesita organizar las vacaciones anuales para los empleados a lo largo de años debido a las características del trabajo de producción, se pueden organizar a lo largo de un año.
Si la unidad realmente no puede organizar las vacaciones anuales para los empleados debido a necesidades laborales, no puede organizar las vacaciones anuales para los empleados con el consentimiento del empleado
El número de días de vacaciones anuales; que deben tomar los empleados se determinará de acuerdo con el número de empleados. El 300% del salario diario se pagará como salario de vacaciones anuales.
Artículo 6 Los departamentos de personal y los departamentos de trabajo y seguridad de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior, de acuerdo con sus poderes, tomarán la iniciativa de supervisar e inspeccionar la implementación de estas regulaciones por parte de las unidades. .
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Vacaciones anuales