Lesiones de trabajadores de la construcción y tiempo libre remunerado

1. Los trabajadores de la construcción también son trabajadores, independientemente de si firman un contrato laboral o si pagan un seguro de accidentes laborales, deben estar protegidos por la ley después de que ocurre una lesión laboral. , el empleador debe notificar al trabajador la fecha de la lesión dentro de los 30 días posteriores a la fecha de la lesión, o el individuo solicita la identificación de la lesión relacionada con el trabajo dentro de un año. 2. Después de que la condición del empleado lesionado sea estable y finalice el tratamiento, solicitará la identificación de capacidad laboral y será compensado de acuerdo con el nivel de identificación. 3. La remuneración laboral incluye: salarios pagados por suspensión del trabajo, gastos de tratamiento médico, gastos de alimentación, gastos de enfermería, subsidio único por incapacidad; subsidio médico temporal, subsidio laboral único;

Objetividad jurídica:

Artículo 30 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo" Artículo 7, artículo 64 del "Reglamento del trabajo "Seguro de Accidentes de Trabajo", artículos 37 y 64 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". 2. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad único1. Las personas con discapacidad de nivel 10 pueden disfrutar de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad único. 2. Las normas específicas se refieren al; Aplicación provincial y municipal del “Seguro de Accidentes de Trabajo” en las disposiciones específicas del Reglamento. 3. La base jurídica es el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo". Si la unidad paga un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo pagará el primero, segundo, tercero, sexto y séptimo subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y la unidad pagará el cuarto, quinto, y séptimo subsidio único por discapacidad. Si la unidad no paga las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán los siete beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo anteriores. tres. Compensación por discapacidad La compensación por discapacidad se calculará con base en el grado o grado de discapacidad de la víctima, con base en el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde esté ubicado el tribunal de apelación, y deberá computarse durante 20 años a partir de la fecha de la invalidez. Sin embargo, si tienes más de 60 años, tu edad se reducirá en un año por cada año adicional; si tienes más de 75 años, tu edad se computará como cinco años; Si la víctima está discapacitada debido a una lesión relacionada con el trabajo, pero sus ingresos reales no se han reducido, o si el nivel de discapacidad es relativamente leve, pero el riesgo ocupacional afecta gravemente su empleo, la compensación por discapacidad se puede ajustar en consecuencia. Compensación por discapacidad de décimo nivel: el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior en la ubicación del tribunal de apelaciones multiplicado por 20 años y luego multiplicado por 10%. 4. Gastos médicos, incluidos los gastos médicos durante la hospitalización, la capacitación en rehabilitación y la recurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo.