¿Qué puntos clave deben comprender los abogados como asesores legales corporativos?
1. Participar en la redacción y revisión de normas y reglamentos corporativos.
Las regulaciones corporativas son diversas regulaciones, estatutos y procedimientos formulados para la producción interna, las ventas, el servicio y otras actividades de gestión de la empresa. Las normas y reglamentos corporativos son un reflejo integral de la cultura corporativa, el modelo de gestión y el nivel de gestión. Modificar y revisar las reglas y regulaciones corporativas es una de las tareas importantes del asesoramiento legal corporativo. Al revisar las reglas y regulaciones empresariales, primero debemos garantizar su legalidad, es decir, las funciones de gestión, el contenido de la gestión y los métodos de gestión prescritos para la empresa deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales.
La revisión de las normas y regulaciones corporativas también debe prestar atención a su practicidad, estandarización y coordinación.
En segundo lugar, participar en las principales decisiones comerciales de la empresa.
Las principales decisiones comerciales de la empresa son las decisiones de la empresa sobre gestión de capital, desarrollo de productos, marketing y otras actividades comerciales de acuerdo con la autoridad prescrita. y procedimientos.
Los asesores legales corporativos participan en las principales decisiones comerciales principalmente para garantizar la legalidad y viabilidad de las decisiones. Sus funciones son:
(1) Garantizar que las decisiones tengan una base jurídica confiable, se tomen de conformidad con la ley y no violen la ley, evitando así los riesgos legales de la toma de decisiones;
(2) Garantizar que los derechos otorgados a las empresas por la ley se reflejen plenamente y proteger en la mayor medida posible los derechos e intereses legítimos de las empresas en las actividades económicas;
(3) Garantizar que las decisiones sean no sólo es legalmente factible, sino también la mejor solución y la más beneficiosa. Realización legal de los objetivos de la toma de decisiones;
(4) Proporcionar legalmente medidas de protección efectivas para los beneficios que las empresas deben obtener en las actividades económicas para evitar el engaño. , injusticias y disputas.
Existen cuatro formas principales para que los asesores jurídicos corporativos participen en las principales decisiones comerciales corporativas:
-Participar en reuniones de toma de decisiones. La asistencia a reuniones de toma de decisiones es una actividad en la que el asesor jurídico corporativo participa en diversas reuniones de toma de decisiones de la empresa como miembro formal o como persona sin derecho a voto de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la industria o los requisitos de los líderes de la empresa. Las principales tareas de los asesores jurídicos corporativos que participan en las reuniones corporativas de toma de decisiones son: brindar opiniones jurídicas sistemáticas e integrales sobre cuestiones de toma de decisiones, con fundamento jurídico y análisis y demostración para responder y explicar las cuestiones jurídicas planteadas por los líderes o reuniones en cualquier reunión; tiempo para participar en el análisis y discusión de cuestiones de toma de decisiones. Antes de participar en una reunión de toma de decisiones, los asesores legales corporativos deben aclarar el tema de la reunión y las circunstancias relevantes y hacer preparativos. En particular, deben estar familiarizados y dominar el contenido de las leyes y regulaciones relevantes, escuchar atentamente y analizar las opiniones de los participantes. otras personas en la reunión y brindar asesoramiento legal.
-Proporcionar asesoramiento en la toma de decisiones a líderes empresariales. Cuando los líderes empresariales toman algunas decisiones, necesitan asesores legales corporativos que brinden opiniones o planes orales y escritos desde una perspectiva legal. Las principales tareas son: en primer lugar, analizar y demostrar las cuestiones jurídicas planteadas por los líderes empresariales y proporcionar respuestas oportunas y claras, en segundo lugar, proporcionar opiniones sobre cuestiones jurídicas importantes que no han sido planteadas por los líderes empresariales pero que están relacionadas con la legalidad y la viabilidad; de toma de decisiones.
——Participar en las principales decisiones comerciales de la empresa mediante la redacción, revisión y revisión de documentos relevantes. En el proceso de redacción, revisión y revisión de documentos, los asesores legales corporativos deben comprender completamente los antecedentes, objetivos y contenido de la decisión, presentar opiniones legales correctas y reflejarlas en el documento, garantizar la exactitud y legalidad de la decisión y evitar la decisión u otras consecuencias. Hay lagunas y errores en la presentación del documento.
——El asesor legal corporativo presenta opiniones y planes de manera proactiva. Al participar en las actividades diarias de operación y gestión de la empresa, especialmente en el manejo de diversas disputas económicas de la empresa, el consultor jurídico corporativo descubre problemas importantes en la operación y gestión de la empresa. Después de cierta investigación e investigación, toma la iniciativa de solucionarlos. hacer sugerencias y planes a los líderes de la empresa y formular un documento escrito. Las opiniones afectan las principales decisiones comerciales de la empresa.
Tres. Redacción y revisión de contratos
La redacción y revisión de contratos para actividades económicas corporativas en el exterior es una de las tareas importantes de la asesoría jurídica corporativa. Los asesores legales corporativos deben comprender las leyes, regulaciones y políticas del país, y aclarar las políticas y regulaciones nacionales correspondientes en términos del tema, contenido y objeto del contrato a firmar.
Los términos del contrato deben redactarse de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos y otras leyes, reglamentos y políticas, incluyendo principalmente: el nombre y dirección de las partes; el tipo de materia; ; el plazo y lugar de cumplimiento y el método de resolución de disputas y la responsabilidad por incumplimiento del contrato, fecha, lugar y demás contenidos del contrato;
La revisión de contratos consiste principalmente en revisar e inspeccionar los contratos redactados por varios departamentos comerciales dentro de la empresa. El asesor legal corporativo debe revisar los siguientes aspectos: primero, revisar si el objeto del contrato es legal; segundo, revisar la autenticidad de los elementos del contrato, tercero, revisar si los términos del contrato están completos, cuarto, revisar la cantidad, el precio y la calidad; método de resolución, si términos como la responsabilidad por incumplimiento de contrato violan las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, el quinto es revisar si el contrato está estandarizado y el sexto es revisar si los procedimientos de firma están completos;
Cuatro. Gestión de contratos
La labor de los asesores jurídicos de empresa en la gestión de los negocios de contratos corporativos debe incluir los siguientes aspectos:
-Gestión de poderes. Un poder para firmar un contrato es un certificado de calificación emitido por el representante legal que autoriza a una persona de negocios a firmar un contrato en nombre de la empresa. El personal de negocios contratados debe someterse a una estricta capacitación en conocimientos legales y comerciales de contratos y aprobar la evaluación, y debe tener los niveles comerciales correspondientes antes de poder obtener un poder. El poder deberá expresar el nombre del apoderado, asuntos de la agencia, autoridad de la agencia y período de vigencia, y deberá estar firmado por el representante legal y sellado con el sello oficial de la empresa.
El alcance de la autorización del personal comercial contratado será determinado por el asesor legal de la empresa y presentado a la dirección de la empresa para su aprobación, y será coherente con las responsabilidades laborales del personal comercial.
-Gestión del texto del contrato y sello del contrato. Establecer un sistema de gestión de sellos de contratos especiales para registrar y gestionar el uso de sellos de contratos especiales; establecer libros de contabilidad de gestión de contratos e informes estadísticos correspondientes al contrato. El asesor jurídico corporativo deberá archivar uno a uno los contratos redactados y revisados, y al mismo tiempo deberán archivarse los documentos, telegramas, cuadros, dictámenes legales, etc. relacionados con el contrato.
-Supervisar e inspeccionar la gestión de contratos. Supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de gestión de contratos de la empresa, detener rápidamente las violaciones del sistema; analizar y estudiar nuevas situaciones y problemas en la gestión de contratos y revisar y mejorar constantemente varios sistemas de gestión de contratos.
Supervisar e inspeccionar la resolución de disputas contractuales. Cuando ocurre una disputa contractual, el asesor legal debe proponer rápidamente una solución, resolverla directamente o en colaboración con los departamentos comerciales relevantes y realizar un seguimiento de la resolución de la disputa. Cualquier comportamiento que perjudique los derechos e intereses legítimos de las empresas debe corregirse y detenerse lo antes posible.
Verb (abreviatura de verbo) se ocupa de asuntos legales relacionados con marcas comerciales, patentes y secretos comerciales.
La solicitud de registro de marca es una tarea importante para el asesoramiento jurídico empresarial. Los asesores legales corporativos suelen realizar este negocio de dos maneras: una es solicitar personalmente el registro de marca en nombre de la empresa y la otra es contratar agencias sociales especializadas para que se encarguen de ello según la situación. Para las solicitudes de patentes, transferencias de patentes y licencias dentro de la empresa, el asesor legal de la empresa se encargará de los asuntos pertinentes en función de la situación real de la empresa.
Los secretos comerciales son activos intangibles de las empresas y tienen un impacto importante en el desarrollo de las empresas en la competencia del mercado. Los asesores legales corporativos deben ser responsables de la gestión de los secretos comerciales, formular reglas y regulaciones para la protección de los secretos comerciales, definir el alcance de los secretos comerciales corporativos, determinar los derechos y obligaciones del personal confidencial, tomar medidas legales de protección preventiva en las actividades comerciales normales. , y adoptar medidas legales para proteger los secretos comerciales. Arbitraje, litigio y otros medios para resolver la infracción sufrida por la empresa.
6. Representación en el manejo de disputas relacionadas
Los métodos para resolver disputas económicas corporativas generalmente incluyen negociación, mediación, arbitraje y litigio. Las principales vías son el arbitraje y el litigio. Como asesor legal corporativo, debe dominar la "cláusula de resolución de disputas" al participar o redactar, revisar o revisar contratos.
En el proceso de resolución de disputas económicas entre empresas, el asesor legal corporativo generalmente participa en arbitrajes, litigios o resolución de disputas no litigiosas como agente de la empresa.
7. Realizar formación jurídica.
Realizar formación jurídica dentro de la empresa y divulgar los conocimientos jurídicos es una de las tareas básicas del asesor jurídico de empresa. La labor de divulgación jurídica de los asesores jurídicos corporativos incluye principalmente los siguientes aspectos: en primer lugar, redactar y participar en planes y planes de divulgación jurídica, en segundo lugar, realizar tareas docentes y en tercer lugar, promover activamente la práctica jurídica de la empresa;
En definitiva, la labor de asesoramiento jurídico empresarial es un producto inevitable del desarrollo de la economía de mercado. El trabajo de asesoramiento jurídico corporativo desempeñará un papel cada vez más importante en la promoción del desarrollo de sistemas corporativos modernos.