Condiciones y estándares de reconocimiento para nuevas empresas profesionales y especiales en Guangdong
1. La empresa debe continuar operando durante más de 3 años y tener un buen desempeño comercial y historial crediticio.
2. La innovación empresarial también es un criterio importante para identificar nuevas empresas especializadas y especiales. Las empresas deben obtener la certificación del sistema de gestión relevante, o sus productos han pasado la certificación de producto en países y regiones desarrollados (certificación industrial de la Asociación Internacional de Estándares).
3. En términos de operación y gestión, la escala de la empresa debe cumplir con los estándares de definición de la norma nacional "Reglamento de Clasificación de Pequeñas y Medianas Empresas" y aprobar el sistema de gestión de calidad y ambiental. Certificación del sistema de gestión. Al mismo tiempo, la cuota de mercado de los productos líderes en los segmentos del mercado nacional ha alcanzado más del 10%, gozando de gran visibilidad e influencia.
4. La empresa está registrada en la provincia de Guangdong y tiene personalidad jurídica independiente.
5. La escala de la empresa cumple con los estándares de definición de la norma nacional "Reglamento de Clasificación de las Pequeñas y Medianas Empresas".
6. La empresa no está incluida en la lista de operaciones comerciales anormales o en la lista de entidades gravemente no confiables, o los productos (servicios) proporcionados no son productos (servicios) prohibidos, restringidos o eliminados por el estado. .
7. No se han producido accidentes importantes u otras actividades ilegales en los últimos tres años, como seguridad (incluida la seguridad de la red y la seguridad de los datos), la calidad y la contaminación ambiental, la evasión fiscal y la evasión fiscal.
8. Declarar que los gastos totales de I+D del año anterior no serán inferiores a 10.000 yuanes, lo que representa no menos del 3% de los ingresos totales. O los ingresos totales del año anterior deberían alcanzar más de 100.000 yuanes. Si el monto es inferior a 654,38+ millones de yuanes, debe garantizar que el total de nueva financiación de capital en los últimos dos años supere los 20 millones de yuanes.
Los criterios para identificar las pequeñas y medianas empresas innovadoras especializadas se dividen en indicadores generales e indicadores característicos. Los indicadores generales incluyen capacidades de innovación, niveles de calidad, participación de mercado y beneficios económicos, mientras que los indicadores característicos incluyen grupos industriales estratégicos, tecnologías centrales, características de productos (servicios) y desarrollo de talentos.
Los contenidos específicos de los indicadores generales son los siguientes
1. Capacidad de innovación: evalúa principalmente la inversión en I+D, el personal de I+D, los derechos de propiedad intelectual, los logros científicos y tecnológicos, etc.
2. Nivel de calidad: Evalúa principalmente el sistema de gestión de calidad de la empresa, las capacidades de inspección de calidad y la reputación de calidad.
3. Cuota de mercado: Evalúa principalmente la cuota de mercado, la competitividad en el mercado y el reconocimiento en el mercado de los productos (servicios) de la empresa.
4. Beneficios económicos: Valorar principalmente los ingresos del negocio, beneficios, impuestos, activos y otros aspectos de la empresa.
Los contenidos específicos de los indicadores característicos son los siguientes
1. Clústeres industriales estratégicos: evalúa principalmente si la empresa pertenece a los grupos industriales estratégicos emergentes y las industrias correspondientes determinadas por el gobierno nacional. o a nivel provincial.
2. Tecnología central: la evaluación principal es si la empresa tiene derechos de propiedad intelectual independientes o tecnología central, y si el nivel técnico alcanza el nivel líder nacional o internacionalmente avanzado.
3. Características del producto (servicio): La principal evaluación es si los productos (servicios) de la empresa tienen las características de alto valor agregado, alto contenido tecnológico y alta demanda del mercado, y si cumplen con los estándares industriales nacionales. políticas y requisitos relacionados.
4. Construcción de talento: evalúa principalmente la estructura del equipo de talento de la empresa, el mecanismo de capacitación del talento y las medidas de incentivo al talento.