¿Qué acciones se deberían tomar para servir a los Juegos Asiáticos?
A través de una serie de trabajos como publicidad, reclutamiento y selección, educación y capacitación, prácticas caritativas, estímulo y elogios, crearemos un equipo suficiente y bien capacitado de voluntarios para servir a los Juegos Asiáticos. Juegos Asiáticos durante los Juegos Asiáticos Brindar servicios de voluntariado de alta calidad a familiares, reporteros de medios, audiencias y otro personal relacionado de Austria. Los puestos de servicio voluntario durante el juego incluyen principalmente recepción de conserjería, traducción de idiomas, transporte, seguridad, atención médica, orientación de audiencia, distribución de artículos, comunicación, garantía de organización de competencia, garantía de operación del lugar, garantía de operación de noticias, garantía de organización de eventos culturales y otros campos. El Comité Organizador de los Juegos Asiáticos se remitirá a las prácticas y estándares comunes de los Juegos Olímpicos y combinará las condiciones reales de la ciudad anfitriona para establecer puestos de voluntarios para los Juegos Asiáticos.
1. Plan de Publicidad y Operación
Dentro del marco del plan de publicidad general del Comité Organizador Asiático, el plan será publicitado y presentado al público en etapas y de manera enfocada a través de radio, televisión, periódicos, Internet y otros medios. Se ampliará la importancia del trabajo voluntario de los Juegos Asiáticos, el conocimiento relevante, la planificación del trabajo, el progreso del trabajo y la demanda de información para ampliar la cobertura de la información, aumentar la conciencia pública, reunir fuerzas sociales y mejorar la sociedad. capacidades de movilización.
2. Selección del plan de trabajo
Los procedimientos generales para el reclutamiento de voluntarios para los Juegos Asiáticos incluyen: registro de solicitantes, revisión de materiales, preasignación y entrevista de trabajo, determinación del puesto inicial, empleo. Aviso, los voluntarios aceptan tareas, verificación de antecedentes y otros pasos. El reclutamiento de voluntarios para los Juegos Asiáticos adoptará principalmente una combinación de reclutamiento específico y reclutamiento abierto, registro colectivo y registro individual, y registro en línea y registro por escrito. Se establecerá un mecanismo de reclutamiento eficiente y conveniente, y el reclutamiento se llevará a cabo en. fases y en lotes de acuerdo con los procedimientos pertinentes. En principio, los voluntarios de los Juegos Asiáticos deben cumplir los siguientes requisitos: cumplir con las leyes y regulaciones del país anfitrión, estar entusiasmados con el bienestar público, tener conocimientos deportivos básicos, tener ciertas habilidades de comunicación en idiomas extranjeros y cumplir con los requisitos de calificación y tiempo de el Comité Organizador Olímpico para que los voluntarios postulen para puestos. Entre ellos, además de cumplir con los requisitos básicos anteriores, los voluntarios profesionales también deben tener habilidades profesionales y habilidades especiales requeridas para puestos específicos.
3. Plan de práctica de bienestar público
El Plan de práctica de bienestar público tiene como objetivo combinar orgánicamente los servicios de voluntariado diario con los servicios de voluntariado de los Juegos Asiáticos mediante la realización de actividades de bienestar social, lograr servicios de voluntariado diarios y aumentar la experiencia y las habilidades del servicio de los voluntarios para cumplir con los requisitos de calidad de los voluntarios de los Juegos Asiáticos.
4. Plan operativo de formación
La formación de los voluntarios de los Juegos Asiáticos se divide principalmente en tres categorías: formación general, formación profesional y formación en el puesto de trabajo. El contenido principal de la capacitación general es presentar el conocimiento olímpico, las condiciones nacionales y del mercado, la cultura tradicional y las normas de etiqueta, los derechos y obligaciones de los voluntarios, el manejo de emergencias, etc., y cultivar la conciencia de los voluntarios sobre la situación general y la conciencia del servicio. , conciencia de imagen y conciencia de responsabilidad. El contenido principal de la formación profesional es capacitar a los voluntarios en conocimientos y habilidades profesionales relevantes de acuerdo con los requisitos específicos del puesto de servicio. La formación profesional será principalmente presencial y será organizada e implementada principalmente por el Comité Organizador Olímpico y las instituciones de formación designadas. El contenido principal de la formación laboral es presentar la situación básica del puesto, las tareas laborales, los procesos comerciales y lugares de trabajo, las medidas de respuesta a emergencias y la gestión de equipos de voluntarios.