¿Cómo comprobar si una empresa es confiable?

Primero mire el tiempo de establecimiento y el número de personas. El tiempo de establecimiento y la plantilla de una empresa se pueden encontrar en el sitio web de contratación de la empresa o en algunos sitios web de información corporativa. Si la empresa tiene más de cinco años de existencia y no cuenta con más de 20 personas, se recomienda no acudir. En general, estas empresas ni siquiera cuentan con un modelo de negocio básico. En pocas palabras, la empresa se encuentra en una situación precaria.

En segundo lugar, observe la información básica de la empresa y los riesgos legales. Aquí se recomiendan dos sitios web: 1. Sistema nacional de publicidad de la información crediticia empresarial. Este sitio web no solo puede consultar la información básica de la empresa, como persona jurídica, dirección, hora de establecimiento, capital social, etc. , y también comprobar qué sanciones administrativas ha recibido la empresa y si ha sido incluida en el directorio de operaciones anormales. 2. Documentos de sentencia chinos. Este sitio web puede verificar si una empresa ha sido demandada. Puede buscar directamente el nombre de la empresa, el nombre del accionista y el nombre de la persona jurídica para ver si hay demandados y si han sido ejecutados. Lo más importante es ver si hay algún caso de conflicto laboral.

En tercer lugar, observe el boca a boca en línea. Ahora el reclutamiento también ha entrado en la era social. El reclutamiento social se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años y varias aplicaciones han tenido mucho éxito. Recursos humanos los considera un sitio web de contratación, pero los empleados los consideran un foro para quejarse de la empresa. Te sugiero que antes de acudir a una entrevista, puedas comprobar la reputación de la empresa en estas aplicaciones que se centran en el reclutamiento social.