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¿Qué deben hacer los recién graduados si no tienen nada que escribir en su currículum?

Al buscar en Baidu, hay muchas personas que han recibido ofertas de empresas famosas sin experiencia.

Hay muchos ejemplos de este tipo. ...

No da miedo tener un currículum pero no escribirlo. Lo que da miedo es que un currículum no escrito no esté preparado.

Hoy te compartiré algunos consejos para decirte qué hacer cuando no tienes nada que escribir en tu currículum.

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Comenzaré desde dos aspectos: uno mismo -Conciencia y habilidades para redactar currículums. Hablemos sobre cómo convertirse en un maestro del contraataque.

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Primero, sobre el autoconocimiento

Antes de escribir un currículum, primero establece un plan de carrera claro.

Antes de buscar trabajo, hazte algunas preguntas. ¿Cuáles son tus metas futuras? ¿Cómo quieres que sea tu vida dentro de 10 años? Entonces piensa en ti mismo, ¿en qué industria quieres trabajar? ¿Qué tipo de empresa? ¿Qué carrera elegiste?

Siga este orden para aclarar un poco su camino, de lo contrario, incluso si encuentra un trabajo basado en su redacción de currículum y sus habilidades para entrevistas, puede resultarle difícil estar satisfecho. En este tema, debe combinar su situación actual, comprender sus intereses y fortalezas principales y encontrar sus objetivos. Sólo con objetivos claros podrás orientar tu propia dirección y llegar más lejos en el ámbito laboral.

2. ¿Cómo redactar un currículum para una persona de 90 años y 0 experiencia?

En mi opinión, no es un problema de mi propia experiencia, sino un problema de modo de pensar. Nunca sabes lo bueno que eres hasta que se abre tu mentalidad.

Por ejemplo, muchas personas pueden pensar que la introversión es una debilidad del carácter, pero en realidad: los introvertidos cooperan mejor con los demás y son más eficientes. La mayoría de las personas exitosas del mundo son introvertidas. Mire sus propias fortalezas y debilidades dialécticamente y convierta las deficiencias ante los ojos de la gente común en sus propias ventajas competitivas. Este es el primer paso para transformar tu forma de pensar: volver a comprenderte a ti mismo. ?

Responde tu propia experiencia. Quizás algunas pequeñas cosas sean suficientes para reflejar tus habilidades y estructura. Por ejemplo, Xiao Ming planea organizar un picnic de fin de semana con amigos. Exploró el lugar desde el principio y encontró muchas estrategias. Al pedir consejo a sus amigos, desarrolló una estrategia de actividad que cubría en detalle su ropa, comida, alojamiento, transporte y juego. Además, organizó la división del trabajo para todos de antemano y luego se encargó personalmente de todo el trabajo de preparación de antemano. Finalmente, bajó. Aunque Xiao Ming estaba muy cansado, todos estaban muy felices. Sin embargo, el simple picnic mostró las habilidades organizativas y de coordinación de Xiao Ming, y ya tiene una forma sistemática de pensar acerca de hacer las cosas. Revisar tu propia experiencia y encontrar tus fortalezas centrales es el segundo paso en la transformación de tu forma de pensar: lo que destaca son los métodos e ideas para hacer las cosas, en lugar de personas específicas.

Después de cambiar mi modo de pensar, te contaré cuatro métodos, que son simples y toscos. Puedes comenzar directamente y decirte cómo escribir un currículum no escrito.

1. Redacte un currículum para el puesto de entrevista específico.

En primer lugar, debes determinar tus propias necesidades y encontrar tu posicionamiento objetivo. Sólo cuando sepa claramente lo que quiere hacer podrá prescribir el medicamento adecuado. Si no tienes experiencia, no tienes objetivos y ni siquiera sabes lo que quieres hacer, entonces la empresa no te querrá, ¿verdad?

Determine lo que quiere hacer y podrá descubrir las funciones/habilidades necesarias para el trabajo en varios canales, como sitios web de contratación y preguntas a personas mayores. Ya no tengo experiencia, así que deja de ser vago, ¡de lo contrario nadie te querrá! ! ! Si tienes tiempo para prepararte, felicidades, puedes tomarte un momento para aprender estos consejos y tener algo que escribir en tu currículum. Al observar el aviso de contratación a continuación, podemos comprender claramente los requisitos para este puesto (independientemente de las calificaciones académicas):

(1) Debe dominar el lenguaje Java y tener experiencia en arquitectura de sistemas (la implícita El requisito es que primero debe aprender el lenguaje Java, luego hacer algunos proyectos y tener algo de experiencia en arquitectura. Luego sabrá que necesita estudiar con él durante un período de tiempo antes de postularse, dominar algunas habilidades y pensar. sobre si esta es una ventaja que puedes aprovechar.

Si no sabes nada, ¿por qué la gente te querría? La mayoría de las empresas contratan personas no para capacitarlo, sino porque pueden brindarles información útil y ganar dinero de inmediato. Después de todo, no son filántropos)

(2) Estar familiarizado con el servidor de bases de datos Oracle y Unix/Linux. sistema operativo (Si no está familiarizado con los requisitos implícitos, al menos debería comprenderlos. Ahora puede encontrar esta información a través de muchos canales. Si no lo sabe, al menos no se quedará sin palabras).

(3) Por supuesto, será mejor que conozca otra información relevante y luego escriba su currículum de acuerdo con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, capacidad de trabajo en equipo, puedes decir que te gusta hacer cosas con todos, jejeje, posición de diamante, el nivel de trabajo en equipo es de primera. No crea que esto es bajo, al menos puede demostrar que su coeficiente intelectual es correcto y su coeficiente intelectual está bien.

Entonces, para resumir, cómo escribir un currículum para un puesto:

(1) Analice los requisitos implícitos de los requisitos del trabajo y luego mejore sus habilidades de manera específica. Por lo tanto, debes prepararte con más anticipación que los demás. Si ya estás detrás de los demás, te matarán a golpes si no trabajas duro.

(2) Para evitar pasar la etapa del currículum, se recomienda anotar los requisitos obligatorios del puesto en el currículum. Aunque en cierto modo se sospecha que se trata de fraude, la mayoría de las personas han experimentado fraude en su currículum. La clave es que puedes controlar este grado. Por ejemplo, participaste en un evento, desempeñaste un papel importante en él e hiciste muchas cosas relacionadas. Puedes escribir:

La persona a cargo de una actividad, qué problemas se resolvieron durante la actividad y qué resultados se obtuvieron al final. Nuevamente, esto es sólo un proceso técnico, porque usted mismo ha estado expuesto a actividades específicas, pero sus responsabilidades son diferentes. ¿Tiene alguna información útil?

2. Encuentra tus propias ventajas y amplifícalas.

Si no estudiaste mucho durante cuatro años de universidad y tus calificaciones apenas fueron promedio, pero hiciste muchos trabajos a tiempo parcial en tu tiempo libre. Entonces puedes escribir así: Durante mis cuatro años en la universidad, he desarrollado mi capacidad para resolver problemas de forma independiente. En los últimos cuatro años, hice un uso efectivo de los recursos que me rodeaban. No solo no gasté dinero, sino que también hice la primera olla de oro de mi vida y obtuve muchas conexiones.

Entonces, naturalmente, RR.HH. estará más interesado en su currículum. Porque, al igual que tú, eres independiente y autosuficiente, superando a la mayoría de los estudiantes universitarios. Puede comprenderse a sí mismo de manera efectiva y trabajar duro para cambiar su situación actual y mejorar. ¿Cuál es la razón por la que tu negocio no tiene uno? Durante cuatro años de universidad, estudia mucho, obtén calificaciones promedio y no hagas demasiados trabajos a tiempo parcial. Esto requiere que te mires bien y veas tus calificaciones, si has aprobado el CET-4 o el CET-6, cómo te va en cursos profesionales, etc. Si tiene buenas calificaciones en cursos profesionales, puede escribir así: Estudie conocimientos profesionales en serio mientras está en la escuela, con una puntuación promedio de 85 puntos, una gran capacidad de aprendizaje y sólidas habilidades profesionales. En definitiva, es encontrar tu propio punto destacado y amplificarlo. Creo que cada tú diferente tiene su propio punto brillante, ¿verdad?

Este tipo de usted, con gran capacidad de aprendizaje y buenas habilidades profesionales, es muy adecuado para puestos profesionales y técnicos. Una empresa verdaderamente exitosa no se lo negará debido a sus antecedentes. Si permaneces en la universidad durante cuatro años, te concentras en jugar. No sólo mis calificaciones son promedio, sino que también tengo muy pocos clubes y experiencias prácticas. Entonces te felicito. Llegaste justo a tiempo. No está mal para jugar, ¿verdad? Puedes escribir así: Organicé equipos para participar en competiciones muchas veces durante la universidad y obtuve buenas clasificaciones o así: Estoy muy concentrado en mi trabajo y, a los ojos de la gente común, tal vez pueda hacer mejor una cosa de manera constante; Serás un perdedor, pero de hecho, tienes muy claro los pros y los contras de un juego, la evaluación de los usuarios del juego e incluso has resumido los diez principales puntos débiles del juego, así que creo que definitivamente lo harás. Tendrás éxito si vas a esta empresa de juegos. Muy relajante. Porque, como usuario, conoces sus productos mejor que muchos profesionales. Lo único que te falta es experiencia relevante. ?

Si llevas cuatro años en la universidad, sin estudiar ni jugar bien, todo te parece mediocre, pero tienes cientos de novias. Entonces definitivamente serás bienvenido por algunas empresas de moda y productos sociales, porque conoces los cambios psicológicos de las mujeres durante las relaciones y puedes capturar fácilmente sus mentes. Incluso puedo escribir un libro sobre mis experiencias para guiar a los hombres en sus interacciones sociales.

En este momento, en realidad no eres solo un estudiante universitario común y corriente, eres un muy buen especialista en marketing que comprende los puntos débiles de las mujeres, pero este producto eres tú. De esta forma, podrá descubrir con precisión las necesidades de los clientes potenciales y obtener retroalimentación continua satisfaciendo sus necesidades. Ha dominado el pensamiento y los métodos de marketing.

Un par de ejemplos para contarte. A través del análisis y la comparación, puede encontrar sus propias ventajas y luego utilizar ciertas habilidades de escritura para amplificarlas y podrá redactar un currículum excelente y preciso. Lo primero que tienes que hacer ahora es encontrar tu propia dirección, aclarar tus ventajas personales en función de tu propia dirección y lograr el objetivo de aplastar a otros en las mismas condiciones.

3. Anotar la experiencia práctica en la que se puede centrar.

Por ejemplo, el siguiente ejemplo:

Experiencia práctica: diseño del curso de organización de construcción de ingeniería civil, visita a Raffles City Plaza. Para mejorar la experiencia práctica y resaltar las habilidades personales, puede. escribir: Experiencia práctica:?

Diseño del curso de construcción de ingeniería civil | Completé de forma independiente todo el proceso de organización de la construcción, incluida la planificación preliminar, el análisis del diseño en el sitio, la asignación de recursos y los planes de progreso para cada etapa de construcción de un proyecto unitario, con excelentes resultados. (Si no lo haces bien, siempre puedes preguntarle al mejor estudiante. No sirve de nada ser perezoso en este momento). Visitar Raffles City Al visitar Raffles City, puedes combinar la teoría con la práctica y verificar la exactitud de tus conocimientos teóricos. aprendiendo. Al mismo tiempo, se descubrió la irracionalidad del proyecto XX. (Pregúntale al profesor)

Después de este cambio, se destacará principalmente tu capacidad de planificación, tu capacidad para encontrar problemas y tu capacidad de aprendizaje activo. Si lo encuentra, el "adorno" adecuado puede ayudarle a demostrar sus ventajas de forma eficaz. Entonces todo lo que tienes que hacer es replicar la experiencia en tu mente para poder afrontar la entrevista.

4. Reescribe tu experiencia universitaria.

Si tienes la mala suerte de recibir un disparo, tienes malas calificaciones universitarias, suspendes muchos cursos, tienes poca experiencia práctica, tienes un diseño de cursos deficiente, no puedes jugar bien y solo quieres dormir.

Entonces todavía tienes que encontrar algo sobre lo que escribir. ¿Cómo escribir en este momento? Permítanme darles un ejemplo que vi en línea: (Esto es lo que dijo un RR.HH.)

Para los recién graduados, organizar reuniones y cenas con compañeros del pueblo también es una especie de capacidad organizativa. . .

Eres muy cuidadoso al hacer las cosas en la universidad y, a menudo, las haces maravillosamente en la práctica. Este es también un aspecto de la capacidad de ejecución.

Así que no te subestimes. Escribir lo que hiciste en la universidad requiere un poco de reflexión y esfuerzo, es una habilidad. Por ejemplo, desarrollaste un pasatiempo en la universidad: escribir artículos. Puede escribir que tiene buenas habilidades de escritura y, a menudo, resumirse. Reparar computadoras demuestra que tienes grandes habilidades prácticas y que te encanta aprender. ...

Todas estas pueden ser tu experiencia de habilidades, la atención se centra en cómo adaptas tus habilidades a los requisitos del trabajo.

——Te gusta si lo encuentras útil.

Cuenta oficial de WeChat: la teoría del lugar de trabajo de Xiao Qiang: centrándose en compartir información útil en el lugar de trabajo y el crecimiento personal

上篇: ¿En qué ciudad está ubicado WeBank? 下篇: ¿Cómo afecta la psicología a la ley? Artículo remanente: ¡El derecho es una ciencia social que involucra muchas disciplinas, como la filosofía jurídica, la sociología, la historia, la economía, la política y la ética! La literatura, etc., son todas relevantes. "La investigación sobre estos aspectos se lleva a cabo desde hace mucho tiempo y poco a poco se han ido formando algunas materias interdisciplinarias, como la filosofía del derecho, la sociología del derecho, la historia del derecho, el análisis económico del derecho, etc." y la psicología parece haber estado limitada a la rama del derecho, es decir, a la relación entre criminología y psicología. "Para otros, rara vez se menciona. "Profesor Peng, ¿qué opina de la relación entre jurisprudencia y psicología? ¿La importancia de la psicología para el derecho sólo existe en el campo actual? Peng Kaiping: De hecho, en el pasado se creía generalmente que la relación entre el derecho y la psicología se reflejaba principalmente en la psicología criminal, es decir, "el uso de principios psicológicos para explicar los delitos y los factores personales de los delincuentes". ¡La psicología criminal tradicional es cómplice de la personalidad criminal! De esta manera, los factores personales del delincuente, como su experiencia temprana, su nivel educativo, sus antecedentes familiares, etc., pueden convertirse en las razones subyacentes de su delito. "Pero cabe señalar que la psicología criminal tradicional se basa en la teoría psicoanalítica de Freud, no puede explicar el comportamiento humano y tiene ciertas limitaciones. Por supuesto, la psicología criminal moderna ha sido revisada". "¡La psicología criminal moderna no sólo surge de la personalidad personal, sino también de factores cognitivos! El entorno social se utiliza para estudiar las motivaciones criminales y las causas del crimen. Sin embargo, la psicología criminal es sólo un aspecto de la relación entre el derecho y la psicología." Por ejemplo, lo que está surgiendo actualmente en el extranjero es la psicología de los testigos, el estudio de la psicología de los testigos. “De hecho, las personas suelen añadir muchos factores subjetivos a sus recuerdos de los acontecimientos, por lo que los testigos pueden exagerar su testimonio. "Por supuesto, esto es completamente diferente de la naturaleza del delito de perjurio. "Desde un punto de vista psicológico, este tipo de características raciales, etc. ) también puede afectar la memoria de los acontecimientos que tienen las personas. "Por ejemplo, los crímenes de los negros suelen ser más fáciles de recordar que los de los blancos". Peng Kaiping: Sí. "Además, el testimonio del testigo se ve fácilmente afectado por las instrucciones, es decir, la misma pregunta se hace con instrucciones diferentes". la respuesta será diferente. "Existe un caso así. Después de un accidente de coche, la policía utilizó dos instrucciones al interrogar a los testigos: "¡El cristal está roto! Derrame de sangre, etc. , la escena en ese momento se recordó más; cuando la policía preguntó cómo los dos autos estuvieron involucrados en el accidente, las respuestas de los testigos contenían pocas cosas descriptivas y más perceptivas, y el recuerdo de la escena en ese momento era relativamente pequeño. "De lo que estoy hablando aquí también es de un aspecto de la psicología de los testigos." Peng Kaiping: La importancia más importante de la psicología para el derecho radica en el tercer punto del que quiero hablar aquí, es decir, lo que la psicología proporciona en última instancia para el derecho. métodos de investigación y formas de pensar. "Todos conocemos la racionalidad limitada del pensamiento humano. Esto inevitablemente afectará los juicios y decisiones de las personas sobre la ley". Cuando las personas piensan en los problemas, se basan más en principios intuitivos que en estándares científicos. "Esto sin duda viola la racionalidad de la ley. "Los principios científicos y razonables diseñados por la psicología para la ley serán útiles para el estudio de la ley". El texto restante: Las personas siempre tienen algunas cosas subconscientes que afectarán inconscientemente su juicio. “Entonces pensé en una pregunta sobre los factores personales de los jueces y la imparcialidad judicial. "La escuela estadounidense de realismo jurídico incluso cree que si un juez desayuna mal, se pelea con su esposa o se encuentra con un atasco de camino al trabajo, esto afectará los casos que escucha ese día, y lo más probable es que las partes sufrir/tener consecuencias legales adversas “Los círculos legales chinos también han comenzado a prestar atención a los factores personales que los jueces pueden incorporar al proceso judicial. "Para un país legislador como China, esta es una cuestión de posibilidad/legalidad e irracionalidad". Para un país con jurisprudencia como Estados Unidos, los jueces tienen mayor discreción y pueden formular leyes en cierto sentido. mayor impacto en los derechos e intereses de las partes involucradas. "Peng Kaiping: Algunas de las reacciones naturales de las personas no son razonables sólo porque existen, sino que necesitan ser controladas por algún tipo de mecanismo. "Así como todos tienen el deseo de controlar a los demás, diseñamos un sistema democrático para frenar el poder de otros. "Los factores personales aportados por el juez durante el juicio deben controlarse y pueden controlarse". Esto requiere un sistema que garantice el carácter científico de la toma de decisiones del juez. "Por lo general, la toma de decisiones científicas se logra a través de dos puntos: la exhaustividad de la información y la institucionalización de los procedimientos de toma de decisiones". Esto también puede usarse como referencia en los juicios judiciales. "En concreto, la personalidad de un juez que puede ir en detrimento de la imparcialidad judicial durante el juicio se puede corregir desde los siguientes aspectos: primero, seguir los principios y esforzarse por controlarse, ahora bien, como todos sabemos, la personalidad del juez se verá afectada durante el juicio". el juicio Si se refleja en el juicio, entonces el juez debe comprender su mal carácter durante el juicio. Si tan solo pudiera ser consciente, las posibilidades de evitar la aparición de estas personalidades durante el juicio mejorarían enormemente. "Además, los jueces, naturalmente, deben respetar estrictamente la ética profesional. Al mismo tiempo que fortalecen su propio cultivo, también pueden traer menos cosas propias al juicio. "En segundo lugar, se puede aprender experiencia". Cuanto más experimentados sean los jueces, más capaces serán Se evita "En tercer lugar, la retroalimentación". Un juez puede reflexionar sobre su desempeño en un caso a través de la evaluación de las personas, los informes de la opinión pública e incluso el reconocimiento de sus colegas, para tener un mejor desempeño en futuros juicios. El mecanismo de retroalimentación quiere funcionar bien, en última instancia, requiere democratización social, y lo más importante es la divulgación de información. "Vale la pena señalar que la democracia no es un concepto o concepto político abstracto. Hoy, la democracia se ha convertido en una forma de vida, es una exigencia de vida.