Anuncio de reclutamiento de la Oficina Veterinaria y de Cría de Animales Acuáticos de Laibin 2014 Reclutamiento de instituciones públicas de Guangxi

?

Con el fin de satisfacer las necesidades de contratación de las instituciones públicas, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la ciudad de Laibin" (Oficina Gubernamental de Laibin [2012] No. 186 ), nuestra oficina ha programado la contratación para septiembre de 2014. Se contrata abiertamente a un miembro del personal de una institución pública mediante "evaluación directa". Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas para el reclutamiento

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la Constitución y leyes;

(3) Tener buena conducta;

(4) Nacer entre 18 y 40 años (31 de agosto de 1974 ~ 31 de agosto de 1996);

(5) Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el trabajo;

(6) Tener las calificaciones académicas, los requisitos de grado, las calificaciones laborales, las calificaciones profesionales y los requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;

(7) ) Tener otras cualificaciones especificadas en el puesto de contratación;

(8) No aplicarán las personas con alguna de las siguientes circunstancias:

1. han recibido sanción penal por delitos o han sido despedidos del Personal del servicio público;

2 Personal que haya violado disciplinas y normas en la contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas en todos los niveles y que tengan prohibido. postularse para funcionarios o instituciones públicas de nuestro distrito;

3. Personal militar en activo

4. Graduados que no estén en 2014; los servidores o funcionarios de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de 5 años;

6 Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o que se encuentren bajo control disciplinario;

7. Las personas que sean sospechosas de violar leyes y delitos y se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión;

8. Las demás prohibiciones que establezca la ley. Personal contratado como personal de instituciones públicas.

El personal que trabaja en agencias estatales e instituciones públicas debe obtener el consentimiento de su lugar de trabajo y obtener un certificado escrito de su empleador antes de poder presentar su solicitud.

2. Procedimiento de registro

(1) Consulta de puesto de contratación. Consulte la tabla adjunta para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y las cualificaciones. Los solicitantes que necesiten consultar sobre calificaciones laborales, comentarios y otra información, comuníquese directamente con nuestra oficina (consulte el archivo adjunto para obtener información de contacto).

(2)Registro. Los solicitantes deben descargar el formulario de solicitud (Adjunto 2) por duplicado, completar la información relevante y enviar por fax o correo sus materiales de solicitud (sujeto al matasellos) a nuestra oficina para su revisión de calificación. Los materiales del examen incluyen: formulario de inscripción, tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de grado (formulario de recomendación de empleo estampado con el sello oficial de la escuela proporcionado por los graduados de 2014), certificado de calificación industrial (vocacional) y prueba de consentimiento para postularse emitido por la unidad y demás materiales de certificación de calificación necesarios para postular al cargo, 1 copia cada uno.

Periodo de inscripción: desde ahora hasta el 22 de agosto.

(3)Revisión de calificación. Nuestra oficina revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las calificaciones y los requisitos relevantes de los puestos de contratación.

Tiempo de revisión de calificación: 25 de agosto al 26 de agosto de 2014.

3. Evaluación y examen físico

Determinar candidatos a evaluación entre aquellos que han superado la revisión de calificación.

(1) Evaluación. De conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Métodos de evaluación de la contratación (empleo) para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas de la ciudad de Laibin (ensayo)" (Lai Zhengfa [2007] Nº 40), se evaluaron los objetos de la evaluación. La evaluación se centra en la calidad ideológica y política de los candidatos, su calidad moral, su capacidad profesional, su cumplimiento de las leyes y reglamentos, su adecuación laboral, etc. El equipo de evaluación debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, redactar los materiales de evaluación por escrito con sinceridad y revisar nuevamente las calificaciones de los sujetos de la evaluación.

(2) Exploración física. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] N° 1) y las normas de examen físico de la industria. se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de la industria (excepto para ocupaciones especiales aprobadas y anunciadas por el Ministerio de Salud, no se requiere examen físico, prueba del proyecto de hepatitis B).

Si las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" incluyen frecuencia cardíaca, visión, audición, presión arterial y otros elementos que no cumplen con los estándares del examen físico, se dispondrá un nuevo examen el el mismo día; soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (confirmados por electrocardiograma) y otros elementos que no cumplen con los estándares del examen físico, se debe programar un nuevo examen en el acto. Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se volvieron a examinar ese día o en el lugar, pueden enviar una solicitud de reexamen a la unidad de implementación del examen físico dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. , y el reexamen se llevará a cabo después de la aprobación de nuestra oficina. La unidad ejecutora mantendrá estrictamente confidenciales los elementos de la reinspección. En principio, los elementos que no se reexaminan el mismo día o en el lugar no se pueden reexaminar en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la reexaminación. conclusión del examen. De acuerdo con las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", los elementos del examen físico no se volverán a examinar.

El examen físico y el reexamen deben realizarse en la institución médica designada por Lai Zheng Fa [2008] No. 31.

Los gastos del examen físico corren a cargo del candidato. Según los documentos pertinentes del Gobierno Popular de la Región Autónoma, los graduados de familias pobres pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen físico después de presentar una solicitud por escrito, y la tarifa del examen físico correrá a cargo de nuestra oficina.

Tiempo de exploración y exploración física: antes del 20 de septiembre de 2014.

Cuatro. Aprobación y contratación

(1) Con base en los resultados de la evaluación y examen físico del candidato, y la investigación colectiva por parte de la unidad, determinar la lista de candidatos a ser reclutados, informar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina de revisión y trabajo en Laibin Talent Network y la unidad Anuncio en el sitio web del distrito o departamento. El contenido del anuncio incluye calificaciones laborales, nombre y sexo del personal a contratar, unidad de trabajo o escuela de posgrado, número de teléfono de especialidad y supervisión, etc. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si hay alguna objeción al personal propuesto durante el período de anuncio público, nuestra oficina la revisará de manera oportuna. Si los problemas reportados afectan el empleo y hay evidencia, se cancelará la calificación laboral; si los problemas reportados son difíciles de verificar, se suspenderá la aprobación hasta que se llegue a una conclusión antes de decidir si se contrata;

Hora de publicación: antes del 30 de septiembre de 2014.

(2) Si no hay objeciones después del anuncio público, complete el "Formulario de aprobación para el reclutamiento público de instituciones públicas en la ciudad de Laibin" y siga los procedimientos de empleo después de ser revisado por Recursos Humanos Municipales y Oficina de Seguridad Social.

Tiempo para enviar materiales de aprobación: 2014 10 antes del 10 de junio.

(3) La unidad de contratación y el empleado firmarán un "Contrato de Empleo de Institución Pública" por un período no inferior a 3 años. Se puede acordar un período de prueba al firmar un contrato de trabajo, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo entre un empleado por primera vez y una institución pública es por más de 3 años, el período de prueba es de 12 meses. El período de prueba sólo podrá acordarse una vez. Los salarios y beneficios durante el período de prueba se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes del estado y las regiones autónomas. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados; quienes no la aprueben serán despedidos;

Tiempo de revisión y aprobación de la contratación: antes de finales de octubre de 2014.

5. Fortalecer el liderazgo y la disciplina estricta

(1) Implementaré los principios de "apertura, equidad, justicia" y "competencia y selección de méritos" y fortaleceré efectivamente el liderazgo de trabajo de reclutamiento, organización cuidadosa, despliegue cuidadoso y cooperación estrecha para garantizar la realización ordenada del trabajo de reclutamiento abierto;

(2) Implementar un sistema de evitación. Quien tenga parentesco matrimonial, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de la unidad de reclutamiento, no podrá ocupar ningún cargo en la secretaría, inspección de personal, financiera, disciplinaria y de inspección de la unidad. otros puestos, o en puestos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado. Durante el proceso de reclutamiento abierto, el personal que participa en el reclutamiento abierto debe evitar cualquiera de las relaciones familiares mencionadas anteriormente con ellos mismos u otras situaciones que puedan afectar la equidad del reclutamiento.

(3) De acuerdo con el requisito de "quien revisa, quién es responsable", designe a una persona dedicada como responsable de la revisión de calificaciones.

(4) Llevar a cabo el trabajo de reclutamiento en estricta conformidad con las políticas y regulaciones pertinentes de reclutamiento abierto, aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y las masas, y corregir las violaciones o el fraude de inmediato si se detecta alguna violación o fraude. encontrado; el personal que participa en reclutamiento abierto viola los procedimientos operativos y no será calificado ante fraude, mala práctica para beneficio personal o incumplimiento del deber en revisión, entrevista, examen, examen físico, etc. , dependiendo de la gravedad del caso, los responsables pertinentes serán tratados con seriedad de conformidad con la normativa, y quienes violen las leyes penales serán investigados por responsabilidad penal por los órganos judiciales de conformidad con la ley.

(5) Los solicitantes que violen disciplinas y reglas durante el registro, el examen físico y la evaluación serán tratados de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126) Las disposiciones se tratarán con seriedad.

(6) Los candidatos deberán postularse de buena fe. Quien cometa cualquiera de los siguientes actos será sancionado en consecuencia:

1. Los documentos y materiales proporcionados estén incompletos, sean falsos o sean falsos. incompatible con los requisitos del puesto solicitado. Si no se cumplen las condiciones de calificación, la calificación del examen será cancelada;

2 después de que se anuncie la lista de evaluadores, si el examen físico, la inspección y otros. Si los enlaces se abandonan y la solicitud de renuncia por escrito se proporciona por primera vez dentro de los 2 días posteriores a la recepción de la notificación, se registrará en el archivo de integridad y no se impondrá ninguna sanción si la situación anterior ocurre dos veces en total. no se le permitirá presentar una solicitud a nuestra oficina o institución pública dentro de 1 año si no proporciona un abandono de solicitud por escrito dentro de los 2 días posteriores a la recepción del aviso, no se le permitirá presentar una solicitud de admisión a nuestra oficina o nuestra escuela dentro de los 2 días; años.

3. Si la lista de personal a contratar se entrega después de ser anunciada, no podrán postularse para nuestra oficina e instituciones públicas dentro de los 3 años.

4. Después de ser contratado como miembro del personal de una institución pública, si no se presenta o se da por vencido durante el período de prueba, no se le permitirá postularse para nuestra oficina o institución pública dentro de los 5 años. .

(7) Quienes violen las disciplinas de contratación pública o no estén calificados para la contratación, cometan fraude y oculten la verdadera situación serán descalificados para el empleo; quienes hayan estado empleados rescindirán el contrato de trabajo y se jubilarán;

Explicaciones relacionadas de los verbos intransitivos

Los candidatos deben mantenerse al tanto de la última información publicada por Laibin Talent Network durante el período de registro. Si pierde información importante por sus propios motivos, el examen será responsable.

Este anuncio es interpretado por la Oficina Veterinaria y de Cría de Animales Acuáticos de la ciudad de Laibin.

Línea directa para consultas:

Oficina veterinaria y de cría de animales acuáticos de Laibin: 0772-6653658

Información de contacto: Dirección: No. 311, Renmin West Road, ciudad de Laibin . Personas de contacto: Liao Weiguang y Mo Huawu, números de contacto: 0772-6653658, 1376868221, 13978255728.

Haga clic para descargar

Programa de contratación de la Oficina de Acuicultura, Ganadería y Veterinaria de Guangxi Laibin 2014 (contratación de evaluación directa). ¿Archivo

?