¿Cómo tener éxito en una entrevista?
1. Preparación antes de la entrevista
1. Comprenda la empresa de contratación; cuanta más información sepa sobre la empresa, menos familiarizado estará con ella, lo que puede aumentar. Tu confianza en la entrevista.
2. Comprenda la información de la industria de la empresa de contratación; si comprende la industria, podrá encontrar fácilmente los mismos temas que los líderes de la empresa de contratación, lo que también demuestra su confianza al unirse a la empresa.
3. Comprenda la información del puesto de contratación; puede solicitarla por teléfono, lo cual es fácil de resolver porque muchas empresas no describen claramente las descripciones de los puestos de contratación cuando publican la información de contratación.
4. Prepare sus propios documentos relevantes; haciendo referencia a certificados de graduación, tarjetas de identificación, certificados relevantes, etc. Es mejor llevar documentos originales a la entrevista, porque hoy en día existen muchos certificados. Los documentos originales pueden reducir las dudas de la unidad de contratación y también pueden mostrar su entusiasmo por la búsqueda de empleo.
La preparación antes de la entrevista es el primer paso para una entrevista exitosa; cuanto más preparado esté, mayores serán sus posibilidades de tener una entrevista exitosa.
2. Etiqueta en la entrevista
La etiqueta es superficial, pero puede revelar los logros de una persona; En una entrevista, su etiqueta exitosa es la mitad del éxito de la entrevista; ¿a qué debe prestar atención en la etiqueta de la entrevista?
1. Estilo personal
A. Vestimenta para la entrevista: se recomienda usar vestimenta profesional y tratar de evitar ropa personalizada (a menos que esté entrevistando para un trabajo en diseño o arte); , si usar corbata depende de la región; en algunas ciudades pequeñas, muchas empresas no exigen ese requisito, pero nunca usan ropa deportiva ni llevan una mochila a una entrevista;
b. Cuestiones de maquillaje e higiene personal: Cuanto más sencillas sean las sugerencias de maquillaje, mejor, y presta atención a las cuestiones de imagen personal e higiene. Las niñas deben intentar no usar joyas cuando vayan a las entrevistas.
C. Mantener un buen estado mental: Antes de la entrevista, duerma bien y no vaya a la entrevista con los ojos rojos; a nadie le gustan los empleados con vidas irregulares.
2. Elegancia
a. Ir a una empresa a una entrevista y aprender a saludar a las personas sin importar quiénes sean; , quizás seas la primera persona que conoces en la empresa. La persona que llega es el director general o el director del departamento de recursos humanos. Deja una buena primera impresión a los demás, creo que te ayudará.
b. La cortesía también incluye su comportamiento; como la postura sentada, el lenguaje cortés, etc. En particular, algunas empresas tienen salas de entrevistas especiales. Cuando se toma asiento para la entrevista, la silla debe retirarse y no se puede retirar cuando finaliza la entrevista; la silla debe volverse a colocar en su posición original; Durante la entrevista, debe apagar su teléfono móvil; no apague su teléfono. Si suena el teléfono durante la entrevista, es muy grosero y afectará su entrevista.
c.Durante la entrevista, será mejor que prepare papel y bolígrafo. Cuando la otra parte haga preguntas continuamente, regístrelas; si no puede escuchar con claridad, primero debe "pedir perdón". ¿Puedo hacer la pregunta que acaba de hacer...
3. Puntos principales a tener en cuenta durante la entrevista
1. Responda las preguntas de frente si no está seguro de la persona; preguntas, aprenda a evitarlas o tenga tacto. Responda;
2. No haga malos comentarios sobre las empresas para las que ha trabajado;
3. Demuestre su capacidad o competencia potencial de manera adecuada;<. /p>
4. Sé humilde y ten buena actitud;
5. Ten confianza en ti mismo
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7. Preste atención a su lenguaje corporal; el método de entrevista sobre el comportamiento de las celebridades comúnmente utilizado nos dice: Durante el proceso de entrevista, las empresas juzgan a los solicitantes de empleo de la siguiente manera: el contenido de la comunicación representa el 7%, el tono representa el 38% y el cuerpo. el lenguaje representa el 55%; por lo que debes controlar tu voz y tu lenguaje corporal (ojos, lenguaje corporal, gestos, expresiones faciales, etc.) durante la entrevista.