¿Cuál es la importancia del negocio de consultoría jurídica de un abogado?

Los servicios de consultoría jurídica son uno de los ámbitos comerciales de los abogados y ocupan una posición primordial en el ámbito no contencioso. El artículo 25 de la "Ley de Abogados" estipula que el primer elemento en el ámbito empresarial de un abogado es "aceptar empleo como asesor jurídico de ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones", lo que demuestra el estatus y la importancia del trabajo de abogado. asesores. La importancia del negocio de consultoría jurídica de los abogados se puede resumir en dos aspectos: valor social y valor económico: En primer lugar, el valor social. La razón por la que a los abogados se les llama "maestros" es porque su valor no sólo radica en resolver disputas para los clientes, sino también en enmendar las cosas. "Un maestro es una persona que predica, enseña y resuelve dudas." Desde la perspectiva del valor social, el papel de los abogados como asesores legales es principalmente de "prevención". Es decir, a través de la consulta legal, publicidad legal, asistencia legal y otros trabajos específicos de consultores y abogados, el comportamiento del empleador será llevado a la vía legal, para evitar disputas y litigios en la mayor medida, para luego hacer que las actividades del toda la sociedad se desarrolla en la dirección de la legalización. Esta es la máxima expresión del valor social de los abogados. En segundo lugar, el valor económico. Los abogados consultores pueden reducir los costos incurridos por los clientes en la resolución de disputas y litigios a través de un trabajo orientado a la prevención. También pueden generar beneficios económicos directamente para los empleadores al ayudarlos a mejorar la gestión interna y participar en las negociaciones económicas.

Dado que las empresas con financiación extranjera no están familiarizadas con las políticas legales y otros entornos de China, un excelente consultor jurídico desempeña un papel más importante en el funcionamiento de las empresas con financiación extranjera que las empresas con financiación nacional. Como consultor legal para una empresa con financiación extranjera, en términos generales, tengo al menos dos requisitos: primero, tener sólidas capacidades profesionales jurídicas, segundo, poder comunicarme plenamente con los clientes; Como asesor legal permanente de muchas empresas con financiación extranjera, he acumulado cierta experiencia en mi trabajo diario que me gustaría compartir y discutir con usted:

Primero, establecer una imagen de marca y aumentar la visibilidad<. /p>

En primer lugar, la publicidad exterior y el diseño de imagen del despacho de abogados son complementarios e inseparables. Para poder prestar mejor los servicios de consultoría jurídica, los despachos de abogados deben resaltar conscientemente la importancia de este negocio para las empresas, instituciones e incluso individuos en el trabajo publicitario, y aclarar su estatus y nivel comercial en este campo. Como asesor legal de una empresa con financiación extranjera, la presentación bilingüe del bufete de abogados y el estilo de servicio del abogado son materiales de recomendación esenciales. Lo que a menudo se pasa por alto es que que los abogados manejen bien los asuntos encomendados es en realidad la mejor autopromoción. En el proceso de manejo de los asuntos encomendados, el cliente ve y tiene en cuenta el estilo de trabajo, la actitud profesional y el nivel profesional del abogado. En la práctica a largo plazo, la sociedad formará gradualmente una evaluación de los abogados, lo que afectará directamente el desarrollo empresarial futuro de los abogados. El autor es ahora un asesor legal permanente de casi 20 empresas con financiación extranjera, el 60% de las cuales establecieron relaciones comerciales a través de recomendaciones de antiguos clientes.

En segundo lugar, haga un buen trabajo en el primer asunto legal.

Si un abogado quiere establecer una buena imagen empresarial, llamar la atención del empleador y marcar la diferencia en el trabajo de consultoría. , debe ser muy profesional. Cumplir bien la primera tarea que le encomiende el empleador. Para llevar bien este primer caso lo más importante es elegir el contenido y el ángulo para manejarlo bien. En primer lugar, puede aconsejar al empleador que resuelva los problemas ocultos del cliente lo antes posible para dejarle una buena impresión. En segundo lugar, haga sólo lo que el consejero pueda hacer actualmente para evitar la derrota. En los primeros días de su trabajo como consultor legal, resolver varios problemas clave para su empleador no sólo mejoró su confianza, sino que también se ganó la confianza de su empleador. Esto ayudará a los abogados consultores a crear una nueva situación en el trabajo de consultoría.

En tercer lugar, ser diligentes en el contacto y fortalecer la comunicación

Para continuar trabajando como consultor, no solo debemos completar oportunamente los asuntos encomendados por el empleador, sino también También fortalecer el contacto con el empleador en tiempos de paz y la comunicación. Preste siempre atención para comprender la industria del cliente. Familiarizarse con la terminología, posiciones y estrategias del cliente, ver y analizar los problemas especiales que enfrenta la industria del cliente, predecir y comprender los objetivos y prioridades del cliente y convertirse en el responsable de la prevención de riesgos legales en el proceso comercial.

En cuarto lugar, explorar posibles asuntos legales.

Los abogados deben intervenir de manera proactiva, explorar posibles asuntos legales del empleador, presentar opiniones legales de manera oportuna y maximizar el papel de los abogados. Los posibles asuntos legales se pueden discutir desde los siguientes aspectos: primero, revisar y liquidar los contratos; segundo, ayudar a establecer diversas reglas y regulaciones; tercero, liquidar las reclamaciones y deudas del empleador; cuarto, realizar publicidad y educación legal; información económica. Los abogados consultores que se dedican a los servicios anteriores deben clasificarlos en categorías y establecer archivos de servicios para realizar un seguimiento de los servicios. Al mismo tiempo, deben evitar realizar artículos superficiales y superficiales. Además, al explorar posibles asuntos legales, los abogados también deben respetar las opiniones de sus clientes y no deben expresar opiniones a voluntad. Especialmente cuando se trata de asuntos internos que el cliente no quiere revelar, los abogados deben abstenerse activamente.

Visualización de servicios de consultoría de verbos (abreviaturas de verbos)

En el curso de las operaciones diarias, las empresas se encontrarán con algunos problemas legales de vez en cuando, como el establecimiento, la liquidación y la quiebra de la empresa. , revisión de contratos, controversia laboral, etc. En mi opinión, a menos que haya una emergencia, la comunicación entre las empresas y los asesores legales debe realizarse a través de cartas, faxes o correos electrónicos en la medida de lo posible. De esta manera, cuando expire el contrato de consultoría de un año, ambas partes podrán saber claramente cuánta carga de trabajo tiene el asesor jurídico, qué preguntas ha formulado la empresa repetidamente, qué preguntas no se han resuelto del todo y qué departamento es responsable de una gran cantidad de casos. número de problemas. Luego, organice la formación pertinente de forma específica y concéntrese en procesar o formar documentos escritos, lo que será más eficiente.

Además, como asesor jurídico permanente de una empresa con financiación extranjera, al final de cada año tengo que redactar un informe de trabajo de fin de año para los directivos de la empresa sobre los servicios jurídicos prestados durante el año. Además, este informe de trabajo de fin de año debe ser lo más detallado posible y no debe discutirse en términos generales. Esto requiere que llevemos un diario en nuestro trabajo diario y registremos el contenido y el tiempo del trabajo. Estos informes de trabajo de fin de año son convincentes.

6. Hacer de las reglas y regulaciones importantes de la empresa la "ley" de la empresa.

Los estatutos son la "constitución" de la empresa y exigen que los accionistas y los altos directivos los respeten. Las normas y reglamentos de la empresa son las "leyes" de la empresa y los empleados deben cumplirlas. De acuerdo con las leyes y regulaciones de nuestro país, las reglas y regulaciones corporativas deben cumplir tres requisitos, entre ellos estar formulados mediante procedimientos democráticos, no violar la ley e informar claramente a los empleados. Si falta alguno de estos elementos, no se puede considerar vinculante para los empleados. Por lo tanto, cómo hacer que el sistema cumpla con los tres requisitos anteriores es un problema que los consultores legales corporativos deben resolver.

7. Reforzar la colaboración con otros departamentos profesionales del hospital.

El alcance de los ajustes legales es muy amplio. Nuestros clientes provienen de todos los ámbitos de la vida y es imposible estar bien versado en todas las industrias y prácticas legales relacionadas. Por lo tanto, cuando no esté seguro de poder dar a sus clientes una respuesta muy profesional y precisa, debe buscar la cooperación de otros departamentos profesionales. De esta manera, a través de la cooperación del equipo interno de la firma de abogados, no sólo puede brindar a los clientes servicios muy profesionales, sino también mejorar el reconocimiento de los clientes del espíritu de equipo de la firma de abogados. Por ejemplo, si algunos clientes necesitan invertir y construir fábricas en China, consideraremos cooperar con la industria de bienes raíces para manejar los asuntos legales profesionales en la construcción. Sólo en 2006, debido a diferentes profesiones, cooperamos con siete departamentos en diversos grados y obtuvimos elogios de los clientes.

8. Comprender la cultura única de las empresas con financiación extranjera

Como asesores legales de empresas con financiación extranjera, a menudo tenemos contacto con los altos directivos de las empresas, y la mayoría de estos altos directivos. Son extranjeros, por lo que debemos comunicarnos con ellos en idiomas extranjeros tanto como sea posible. En el proceso de trabajo, también siento profundamente que el aprendizaje de idiomas es un proceso paso a paso, desde una simple conversación al principio hasta una discusión en profundidad sobre cuestiones legales, que requiere un aprendizaje permanente. Para comunicarse con los clientes después del trabajo también es necesario un cierto nivel de inglés hablado. A menudo, puede obtener más información sobre las costumbres del país de su cliente en Internet o en libros. Ayuda a construir buenas amistades con los clientes. Además, todas las empresas con financiación extranjera tienen su propia cultura de gestión corporativa. Como abogado en China, usted debe tomar la iniciativa para comprender esto. Por ejemplo, las empresas japonesas prestan más atención a los detalles y la etiqueta. Por lo tanto, al brindar servicios legales a empresas de propiedad japonesa, se debe revisar cuidadosamente el formato del texto y el idioma de la redacción de la ley. Trate de evitar detalles que puedan afectar la impresión en la mente de los clientes.

Diferentes empresas tienen diferentes requisitos para los asesores legales. Lo anterior es sólo mi experiencia personal trabajando como consultor legal para una empresa extranjera. Espero que pueda inspirar a los abogados jóvenes que trabajan como consultores legales.