Existe una necesidad urgente de libros sobre cultura corporativa. Debe tener el nombre específico del autor y la fecha de publicación del libro. Gracias. .
Resumen ejecutivo:
La cultura corporativa es el alma de una empresa y juega un papel importante en su supervivencia y desarrollo. Este libro presenta 12 líneas generales de la construcción de la cultura corporativa a los gerentes de empresas. Se centra en la popularización y la practicidad del contenido y lo analiza con casos clásicos. Es fácil de entender y puede ayudar a los gerentes de empresas a dominarlo y aplicarlo. (Precio: RMB 23,00)
2. Cultura corporativa y planificación de CI por Zhang De y Wu Jianping.
Resumen ejecutivo:
Este libro explica de manera integral y sistemática la cultura corporativa y la teoría de la IC sobre la base de revelar profundamente la conexión interna entre las dos, las unifica orgánicamente y las profundiza. Introduce los principios fundamentales, los métodos básicos y las técnicas de construcción de la cultura corporativa y planificación de la IC. El libro también señala claramente las tres etapas de los modelos de gestión y sus tendencias de desarrollo, enfatiza la inevitabilidad de la transición de la gestión científica a la gestión cultural e introduce las relaciones público-privadas corporativas, las características culturales corporativas y las estrategias de marcas famosas chinas bajo la guía de Teoría de la cultura corporativa.
Este libro resume los principales resultados alcanzados por el autor en su investigación teórica y docencia a largo plazo sobre la gestión corporativa y la cultura corporativa, así como en la orientación de un gran número de prácticas corporativas. Teoría y práctica en la práctica. Basado en la primera edición, este libro ha sido actualizado y ampliado para reflejar los últimos avances en el campo.
Este libro puede utilizarse como libro de texto para estudiantes de posgrado, estudiantes universitarios y estudiantes universitarios con especialización en administración de empresas y administración pública. También es adecuado para lectura y consulta por parte de empresarios, gerentes de empresas, académicos de administración y civiles. servidores y personas interesadas en la gestión empresarial. (Precio: 23,00 RMB)
3. Cómo implementar la cultura corporativa Editor en jefe Hou Guisong.
Resumen ejecutivo:
Cualquier cultura corporativa excelente debe cumplir cuatro estándares: basada en la personalidad, basada en la estrategia, basada en los principios empresariales más fundamentales y basada en la naturaleza humana. (1) La personalidad es la vida de la cultura corporativa; (2) Reflejar la estrategia corporativa es la base de la cultura corporativa; (3) Cumplir con los principios comerciales básicos es el principio de la cultura corporativa; (4) Respetar la naturaleza humana es la base de la cultura corporativa; cultura. Las cuatro características anteriores no son independientes entre sí, sino que tienen una relación progresiva. En el proceso de construcción de la cultura corporativa, primero debemos conocer la personalidad espiritual del emprendedor y la personalidad organizacional de la empresa, luego conectarla con la estrategia y finalmente mejorarla y potenciarla desde la perspectiva de los principios comerciales y la naturaleza humana. Este libro habla sobre cómo hacer que las cuatro * * características anteriores echen raíces, florezcan y den frutos en la empresa. (Precio: 23,00 RMB)
4. "Cultura corporativa: superar lo invisible", editado por Li Zonghong y Zhu Zhu.
Resumen ejecutivo:
Este libro demuestra la razón por la cual las empresas ganan con una cultura superior a través de una gran cantidad de casos positivos y negativos de competencia en la cultura corporativa e investigaciones sobre teorías relacionadas con la cultura corporativa en Círculos directivos chinos y extranjeros. Aunque es una cultura corporativa intangible, tiene una experiencia exitosa. Desde la imagen corporativa hasta la estrategia corporativa y la filosofía empresarial, desde la configuración de las creencias, los valores y la cohesión corporativos hasta la formación de la innovación y el espíritu de equipo, este libro proporciona un conjunto de métodos altamente prácticos para establecer y mejorar la cultura corporativa, que abarca China y Empresas extranjeras. El tipo de cultura más exitoso te permite conocerte a ti mismo y a tus enemigos en la competencia de cultura corporativa invisible y ganar todas las batallas. (Precio: RMB 24,00)
5. Remodelación: Manual de capacitación en cultura corporativa, editado por Chen, Wu Aobing.
Resumen ejecutivo:
¿Por qué las empresas destacadas se desarrollan de manera sostenible y tienen éxito inesperadamente? Debido a que la brecha cultural determina la brecha de gestión, las empresas de Evergreen tienen conceptos y conceptos culturales a largo plazo. Para las empresas chinas, la base para establecer una cultura corporativa es capacitar a los empresarios, gerentes y sus empleados en conocimientos y formas de pensar relevantes. Tomando esto como punto de entrada, este libro presenta sistemáticamente los conocimientos básicos y los puntos de capacitación de la cultura corporativa. Puede usarse como material de capacitación y manual de revisión para el personal de capacitación de la cultura corporativa, y también puede usarse para el autoestudio por parte del personal corporativo. . (Precio: RMB 29,00)
6. "Guía de supervivencia de la cultura corporativa" traducida por Edgar H. Shane (EE.UU.) Hao·.
Resumen ejecutivo:
La mayoría de los gerentes están familiarizados con el término cultura corporativa, pero carecen de una comprensión integral de qué es la cultura corporativa, cómo funciona y cómo mejorarla.
Este libro se centra en los problemas que los gerentes encuentran a menudo (qué es la cultura corporativa, cómo evaluar la cultura corporativa, cómo cambiar la cultura corporativa) y define los elementos de la cultura corporativa en un lenguaje fácil de entender. y explica su impacto en los métodos de trabajo. Este libro guía a los lectores a evaluar la cultura organizacional actual, determinar si todavía es adecuada para los empleados, objetivos y productos de la organización, y proporciona sugerencias prácticas para que varias empresas implementen cambios culturales. (Precio: ￥25,00)
7. Mejorar la imagen corporativa. RV. Alentar.
Resumen ejecutivo:
Una buena imagen corporativa es la búsqueda de todo directivo, y su valor en ocasiones es difícil de medir en términos de dinero. Establecer una buena imagen corporativa requiere tiempo, inversión en publicidad, mejora del producto y otros factores importantes, pero las actividades de relaciones públicas también juegan un papel importante.
Este libro presenta los trucos necesarios para dar forma a la imagen de una empresa, como comprender los secretos de las relaciones públicas y el análisis de los medios, mejorar la propia imagen, utilizar los medios de comunicación para promocionarse, crear efectos noticiosos, planificar eventos especiales. , ganar por sorpresa y 101 formas de manejar adecuadamente la prensa negativa. Basado en la experiencia práctica de expertos en relaciones públicas, este libro es paso a paso, simple y fácil de usar, y proporciona ayuda práctica y eficaz para que varias empresas manejen con éxito las relaciones con los medios. (Precio: 15,00 yuanes)
8. "Cultura corporativa y desempeño corporativo", traducido por Li Xiaotao y traducido por John P. Cotter y James L. Heskett.
Resumen ejecutivo:
Este libro está escrito en coautoría por dos famosos profesores de la Harvard Business School, John P. Cote y James L. Hurst. El libro resume su investigación en profundidad sobre la cultura corporativa y las condiciones operativas de más de 200 empresas entre 1987 y 1991, enumera el impacto de tres tipos de cultura corporativa en el desempeño empresarial a largo plazo y examina el éxito de algunas empresas de fama mundial. El análisis de los casos de fracaso muestra que la cultura corporativa tiene un impacto importante en el desempeño empresarial a largo plazo.
Como dice el libro, "la cultura corporativa (especialmente cuando es muy fuerte) producirá un desempeño comercial extremadamente sólido, ya sea que se trate de los competidores de la empresa o de la prestación de servicios a los consumidores de la empresa. Los servicios pueden impulsar a las empresas". para adoptar acciones rápidas y coordinadas, y también puede guiar a personas con conocimientos a superar los peligrosos bajíos de la gestión con risas. (Precio: 25,00 RMB)
9. Lu Junshan, editor en jefe de "Shipping Flagship"
Resumen ejecutivo:
Esta serie de libros está compilada por la Asociación de Investigación de Cultura Corporativa de China y es una unidad de construcción de cultura corporativa destacada a nivel nacional precisa y selecta, adopta un método narrativo documental, toma la historia de la empresa como la deformación y las características culturales como la latitud, y escribe las diferentes connotaciones culturales de cada una. empresa a través de eventos típicos y personajes típicos; escriba puntos de vista culturales a través de un análisis cuidadoso; escriba personajes a través de cambios, busque la verdad a partir de los hechos, refleje verdaderamente la experiencia negativa de la empresa en la construcción de la cultura corporativa, mostrando así la connotación y el encanto únicos de la empresa; empresa y mostrar la gloria y el estilo de la empresa. (Precio: 30,00 yuanes)
10 Ren Zhinong "Liderando la excelencia - Liderando el desarrollo empresarial con una cultura avanzada"
Resumen ejecutivo:
Las empresas son como barcos, y La cultura es como el agua. El agua es invisible, lo cambia todo y un barco puede atravesar el viento y las olas. A través de una práctica a largo plazo, el autor de este libro ha llevado a cabo una investigación sistemática sobre la formación y el desarrollo, la función y el papel, la configuración y construcción, la implementación y la gestión de la cultura corporativa, y ha utilizado una gran cantidad de estudios de casos para analizar y explorar formas de resolver problemas. Es muy práctico y especialmente adecuado para la formación en cultura corporativa. También proporciona una ayuda útil para que los funcionarios gubernamentales y los trabajadores teóricos aprendan la cultura corporativa. (Precio: 26,00 RMB)
11. "Práctica de cultura corporativa y casos exitosos" está editado por Wang Shen.
Resumen ejecutivo:
Como todos sabemos, la ley del valor es la "mano invisible" y las actividades de las empresas se guían por la ley del valor. De hecho, existe una "mano invisible": la cultura corporativa. Aunque la orientación y la influencia de la cultura corporativa son indirectas, son más duraderas, de mayor alcance y profundamente arraigadas en los corazones de las personas. En la actualidad, la sociedad ha comenzado a pasar de una sociedad económica a una sociedad cultural. La cultura social está penetrando en todos los ámbitos de la vida y varios fenómenos culturales están surgiendo uno tras otro. Por tanto, en este sentido, la cultura corporativa se convertirá en la primera competitividad de las empresas del futuro.
Hacer que las empresas sean "cultas" se ha convertido en una necesidad urgente para muchas empresas en la China contemporánea. Se puede decir que este libro fue escrito para satisfacer esta necesidad. Basado en la situación real de las empresas chinas, este libro analiza exhaustivamente el proceso de desarrollo de la cultura corporativa, el impacto de la cultura corporativa en la gestión corporativa y cómo establecer una cultura corporativa adecuada para su propia empresa. Este libro enfatiza la integración de la teoría con la práctica. Al final de cada capítulo, se diseñan cuidadosamente varios casos de cultura corporativa de empresas exitosas, lo cual es altamente operable. (Precio: 48,00 RMB)
12. Problemas en la construcción de cultura corporativa 100, editado por Li Qun.
Resumen ejecutivo:
Hoy en día, cada vez más empresas en China han comenzado a prestar atención y a llevar a cabo conscientemente la construcción de una cultura corporativa. Un número considerable de empresas a menudo encuentran muchas teorías y prácticas. en el proceso de construcción cultural. Este libro intenta responder a importantes cuestiones teóricas y prácticas que las empresas suelen afrontar en el proceso de construcción cultural. El libro está dividido en siete capítulos. Los lectores pueden leer el libro en orden o de forma selectiva según sus necesidades e intereses. Los temas relevantes del libro son básicamente adyacentes entre sí, y varios números están equipados con casos correspondientes, y se organizan dos casos integrales de construcción de cultura corporativa, lo cual es muy conveniente para que los lectores lo comprendan y aprendan.
Desde la selección de preguntas y capítulos hasta la redacción de contenidos específicos y la selección de casos, este libro siempre se centra en la aplicación y la operatividad, por lo que es especialmente adecuado para líderes empresariales, gerentes de todos los niveles y quienes se dedican a los estudios culturales en las empresas interesadas en la construcción. Al mismo tiempo, este libro también puede ser utilizado por todo tipo de personas interesadas en la cultura corporativa. (Precio: 38,00 RMB)
13. Tendencias culturales/cultura corporativa, Xu.
Resumen ejecutivo:
Este libro analiza la cultura familiar y empresarial de China, y hace grandes esfuerzos para combinar teoría y práctica, y conectar la historia y la realidad. Hay muchas cosas maravillosas y únicas. perspectivas. El libro tiene argumentos claros y una redacción fluida, mostrando una gran sensibilidad y pertinencia.
(Precio: 20,00 yuanes)