¿Cuáles son las responsabilidades del Departamento de Desarrollo de Mercado? ¿A qué te dedicas principalmente? Responsabilidades del comercializador. 1. Funciones del Departamento de Marketing: 1. Cumplir los objetivos de ventas corporativos. nbsp2. Desarrollar e implementar un plan de ventas. nbsp3. Gestión de ventas; formulación e implementación de políticas de ventas, gestión del personal de ventas. nbsp4. Estudios de mercado y previsiones de mercado. nbsp5. nbsp6. Seguimiento y evaluación de los esfuerzos de ventas. nbsp2. Responsabilidades del Gerente de Marketing nbsp1. Obedecer a los superiores y completar las tareas asignadas a tiempo. nbsp2. Totalmente responsable de la gestión diaria del departamento de marketing. nbsp3.Desarrollar políticas de ventas y planes de ventas (año, trimestre, mes). nbsp4. Organizar y orientar el trabajo del personal de ventas y evaluar el desempeño del personal de ventas. nbsp5. Supervisar el trabajo de ventas, gestionar los problemas de los clientes, auditar los departamentos comerciales y establecer un sistema de retroalimentación de información. nbsp6.nbsp. Resuma el trabajo con regularidad y presente informes de trabajo al director de la fábrica. nbsp7.nbsp. Desarrollo del mercado. nbsp8.nbsp. Reflexionar sobre las deficiencias en el trabajo y ajustar constantemente las políticas de ventas, sistemas de gestión y planes de ventas. nbsp9.nbsp. Liderar estudios de mercado, previsión y planificación de mercado. nbsp10. nbsp; Coordinar la relación entre departamentos dentro del departamento y entre el departamento y otros departamentos. nbsp11. nbsp;Otro trabajo temporal. nbspTres. Responsabilidades del Subgerente de Marketing. 1. Obedecer el liderazgo del gerente de marketing y completar las tareas asignadas a tiempo. nbsp2. Ayudar al director de marketing a realizar el trabajo de gestión diario. nbsp3. Ayudar al gerente de marketing a formular políticas de ventas y sistemas de gestión de ventas. nbsp4.Revisar unidades de negocio. nbsp5. Responsable de orientar la supervisión del mercado, manejo de problemas de los clientes, establecer un sistema de retroalimentación de información, investigación de mercado, previsión y planificación. nbsp6. Coordinar la relación entre los departamentos internos y la sede y otros departamentos. nbsp7. Otros trabajos temporales. nbsp. nbspResponsabilidades del investigador de mercado. 1. Obedecer el liderazgo del gerente de marketing y completar las tareas asignadas según sea necesario. nbsp1. Investigar los productos de la empresa: eficacia del producto, calidad, marca, embalaje, costos de producción; política de precios actual y sistema de gestión de precios, participación en el mercado de productos y volumen de ventas; publicidad, promoción, estrategias de relaciones públicas y encuesta de proveedores de suministro de materias primas; y encuesta de precios; encuesta de evaluación del desempeño del marketing. nbsp⒊nbsp; Investigación de empresas competitivas: eficacia del producto, calidad, marca, embalaje, política de precios de producción, inversión promocional, canales de distribución, participación de mercado; nbsp⒋nbsp; orientación sobre políticas y regulaciones nacionales, dirección e investigación de la reforma médica. nbsp⒌nbsp; Encuesta sobre tendencias de desarrollo del mercado y características generales. nbsp⒍nbsp; Encuesta sobre las características de la demanda de hospitales, médicos y pacientes. nbsp⒎nbsp; Investigar la dirección de desarrollo de nuevos productos y tecnologías. nbsp⒏nbsp; investigación de la capacidad crediticia del distribuidor (puede ser completada por el vendedor). nbsp⒐nbsp; Establecer una red de recopilación de inteligencia. nbsp⒑nbsp; Establecer una base de datos de información y un sistema de gestión de archivos. nbsp⒒nbsp; Organizar, analizar y predecir científicamente los datos de la encuesta y enviar informes de la encuesta con regularidad. nbsp⒓nbsp; guardar secretos comerciales. nbsp⒔nbsp; Otros trabajos temporales. nbspQuinto, nbspResponsabilidad de custodia empresarial. ⒈nbsp; Cumplir con las tareas de ventas asignadas por el gerente de marketing, y ser responsable del desarrollo, suministro de medicamentos y cobro de pagos de los hospitales de la jurisdicción. nbsp⒉nbsp; Coordinar la relación entre la empresa y los hospitales, médicos, farmacias y adquisiciones, así como la relación entre la empresa y los distribuidores, distribuidores y hospitales, garantizar canales de venta fluidos y estables y comprender con precisión la situación de las ventas de medicamentos. nbsp⒊nbsp; Desarrollar planes de ventas mensuales e informar al gerente de marketing, ayudar al departamento de marketing a formular planes de ventas por fases. nbsp⒋nbsp; Proporcionar comentarios oportunos sobre información e inteligencia de mercado y proporcionar sugerencias racionales al departamento de marketing. nbsp⒌nbsp; Cumplir con el sistema de gestión de ventas de la empresa, obedecer el liderazgo del gerente de marketing y cooperar con otros departamentos y personal relevantes. nbsp⒍nbsp; Guardar secretos comerciales corporativos. nbsp⒎nbsp; antes de renunciar, cobrar el pago de los productos vendidos y completar todas las entregas de trabajo.
nbsp⒏nbsp; Promocionar, presentar y promocionar productos corporativos (médicos, pacientes y comerciales), y establecer una buena imagen de producto, imagen de marca e imagen corporativa. nbsp⒐nbsp; Responsable de los medicamentos vendidos. nbspSexto, nbspLas responsabilidades del planificador. ⒈nbsp; obedecer el liderazgo del gerente de marketing y completar las tareas asignadas según sea necesario. nbsp⒉nbsp; Proporcionar sugerencias y opiniones a los tomadores de decisiones en la formulación de planes estratégicos de desarrollo corporativo a largo plazo y la formulación de planes comerciales a corto y mediano plazo. nbsp⒊nbsp; Proponer planes de planificación para la gestión de políticas de marketing como marketing, lanzamiento de productos, promoción, publicidad, relaciones públicas, gestión de canales de distribución, gestión de vendedores y gestión de precios. nbsp⒋nbsp; Establecer un sistema de identificación corporativa (CIS). nbsp⒌nbsp; Participar y orientar la investigación de mercado y la recopilación de información. nbsp⒍nbsp; Presentar sugerencias para ajustes de políticas de gestión e innovación del sistema. nbsp⒎nbsp; Proporcionar soluciones de emergencia a nuevos problemas que surjan en las actividades empresariales. nbsp⒏nbsp; guardar secretos comerciales. nbsp⒐nbsp; Otros trabajos temporales. nbsp7.nbspResponsabilidades de los gestores de ficheros de clientes. ⒈nbsp; obedecer el liderazgo del gerente de marketing y completar las tareas asignadas según sea necesario. nbsp⒉nbsp; una vez que el supervisor de marketing verifique la información del cliente proporcionada por el vendedor, se establecerá un archivo de cliente de acuerdo con el sistema de gestión de archivos de clientes. nbsp⒊nbsp; guarde estrictamente los secretos comerciales. nbsp⒋nbsp; actualizar oportunamente los archivos de los clientes en función de la información proporcionada por el gerente de comentarios, el director de marketing y el personal de ventas. nbsp⒌nbsp;La evaluación del perfil del cliente proporciona a los gerentes de marketing una base oportuna y precisa. (O: las transacciones que no sean en efectivo deben pasar por el proceso de "firma") nbsp. ⒍nbsp; Otros trabajos temporales relacionados. nbsp8.nbspLas responsabilidades de los administradores de retroalimentación de información. ⒈nbsp; obedecer el liderazgo del gerente de marketing y completar las tareas asignadas según sea necesario. nbsp⒉nbsp;Acceda a clientes comerciales y hospitalarios y responda sus preguntas. nbsp⒊nbsp; Manejar la insatisfacción del cliente, informar al gerente de marketing y coordinar con los departamentos relevantes para manejar y