¿Una transmisión en vivo requiere contrato?

Análisis jurídico: obligatorio. Al firmar un contrato, los presentadores de la red deben prestar atención a cuestiones como el tiempo de transmisión en vivo, los requisitos directos, los salarios, las comisiones y la responsabilidad por incumplimiento del contrato.

Base legal: Artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China, obligaciones de confidencialidad y restricciones de no competencia. El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con derechos de propiedad intelectual. Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez terminado o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.