Lectura ampliada para el aprendizaje abierto
En los últimos años, el distrito de Jianggan ha entrado en un período crítico de marco urbano y rápida transformación económica y social. Un modelo de desarrollo económico está dominado por industrias de servicios modernas, como la economía central, el centro financiero y el comercio internacional. está tomando forma la sustitución de la fabricación tradicional. En su día, este anciano que "nunca se quejó" retrataba a los "cuarenta millones" (probando todos los medios, pasando penurias, diciendo mil palabras, miles de montañas y ríos) y los "dos tableros" (ser el jefe durante el día, y ser el jefe por la noche). La imagen vívida de la cama). Hoy en día, la situación, las condiciones y el entorno que enfrenta la nueva generación de "post-80" y "post-90" son muy diferentes a los de sus padres. Puede que "no les falte dinero" y sus esfuerzos parecen ser "escuchar a papá contando historias sobre el pasado". Sin embargo, la empresa necesita urgentemente una transformación y modernización, y se enfrenta a desafíos y problemas que afrontan sus padres. generación nunca ha encontrado. También están observando y pensando. En los intercambios, lo que todos mencionaron más fue cómo tomarse tiempo para estudiar y mejorar en medio de asuntos ajetreados. Las diversas experiencias del profesor Zhou Wen nos han dado una profunda iluminación: primero, debemos ser buenos para aprender de la comunicación con los demás, absorber de otras industrias y diseñar nuestro propio canal de crecimiento. Como dice el refrán, "tres personas deben tener un maestro"; en segundo lugar, debemos estudiar la prevención de riesgos y las cuestiones de desarrollo; en tercer lugar, debemos centrarnos en la innovación en los métodos de investigación, generar ideas y tener el coraje de absorber más información; aprender y practicar mientras aprende, especialmente visitando e inspeccionando empresas de referencia en la misma industria. Viajar miles de kilómetros es a veces más importante que leer miles de libros. Todos también mantuvieron extensos intercambios y discusiones sobre cuestiones prácticas que surgen en la gestión corporativa, como la importancia de que las empresas tengan pocos activos, el modelo de ganancias de las pequeñas empresas de préstamos, la investigación sobre nuevos materiales en las industrias tradicionales y el uso de contratos implícitos para proteger a las empresas. derechos e intereses.
La creación de la segunda generación es un proyecto de capacitación para la nueva generación de representantes económicos privados. También es un punto de partida importante para que la Federación de Industria y Comercio del Distrito de Jianggan promueva la transformación y mejora económica regional. Para mejorar la responsabilidad social y la capacidad de innovación empresarial de los jóvenes emprendedores en el distrito de Jianggan, aprovechar al máximo el efecto de aglomeración de los jóvenes emprendedores, promover a los jóvenes emprendedores para que inicien sus propios negocios por segunda vez e impulsar a más jóvenes emprendedores a iniciar negocios. , con el firme apoyo de la Federación de Industria y Comercio del Distrito y la Cámara General de Comercio Bajo la cuidadosa dirección de la Asociación de Jóvenes Empresarios del Distrito de Jianggan, ciudad de Hangzhou, en mayo de este año se estableció la Asociación de Jóvenes Empresarios del Distrito de Jianggan, que reúne a casi 60 jóvenes. representantes de los empresarios. En solo tres meses, organizaron un grupo para asistir a la Sala de Conferencias de Negocios de Hangzhou del "Curso de Capacitación Avanzada de Negocios de Calidad de Hangzhou" en la Universidad de Tsinghua. Se comunicaron con los jóvenes empresarios de Jiande para ayudar a las familias pobres. Ampliaron sus horizontes y chocaron con ideas. y asumieron responsabilidades. Están agradecidos. ¡Ha cambiado la sociedad y ha dado a la cultura empresarial de la nueva generación las características más ricas de la época!