¿Cómo rellenar el formulario de solicitud principal?

¿Cómo rellenar el formulario de solicitud de conocimientos profesionales? Creo que los entrevistadores suelen hacer algunas preguntas difíciles a muchas personas cuando solicitan empleo, y sus respuestas pueden no ser perfectas debido al nerviosismo. Entonces, ¿cómo se completa la experiencia en la solicitud al completar el formulario de entrevista? Echemos un vistazo.

¿Cómo rellenar 1 1 y anotar tus puntos fuertes?

No escribas sobre tus debilidades. El entrevistador puede estar interesado en un proyecto y, en ocasiones, querer hablar contigo, especialmente después de varias o más entrevistas. A algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que reveles tus debilidades, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual es muy perjudicial para ti. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo.

2. Escribe sólo dos o tres ventajas.

Porque pocas personas pueden alcanzar el nivel de decatlón. Si cree que tiene muchas fortalezas, el gerente de contratación pensará que sus estándares pueden ser un poco más bajos. Por supuesto, algunas personas tienen siete u ocho fortalezas, pero la mayoría de la gente no cree que haya múltiples fortalezas, por lo que no es necesario escribir tantas para evitar parecer frívolo.

3. No escribas pasatiempos poco claros.

Son términos muy amplios. Por ejemplo, si eres pianista de noveno grado, pero tu currículum solo dice que te gusta la música, es posible que te malinterpreten diciendo que simplemente te gusta cantar karaoke. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que tu escritura es mala.

Y es mejor no escribir como un hobby como leer. ¿Qué estudiante no ha estudiado mucho en la fría ventana para salir adelante hoy? A menos que realmente comprendas bien un determinado período de la historia y la literatura, es mejor no escribir sobre ello. Hay que saber que la mayoría de los gerentes de recursos humanos en empresas financiadas por China tienen experiencia en artes liberales, por lo que no pueden fallarle en los negocios, y no está claro quién ganará en literatura.

4. Lo mejor es escribir sobre una o dos aficiones deportivas.

De lo contrario, el gerente de contratación pensará que su físico es demasiado pobre para ser apto para hacer ejercicio, o que le falta perseverancia y no quiere hacer ejercicio. Debido a que algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o trabajar horas extras, usted. Es posible que no esté calificado para un trabajo de tan alta intensidad, por lo que es posible que no lo contraten. También podría escribir sobre bádminton y otros deportes que practico a menudo en mi vida diaria, lo que no mejorará mi capacidad para recoger pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación.

Extensión: un modelo de características de personalidad del currículum

Ejemplos de rasgos de personalidad: personalidad extrovertida, buena comunicación con extraños y escritura fluida. Tener buena ética profesional y sentido del honor colectivo, tener los pies en la tierra y estar dispuesto a trabajar duro, tener una mentalidad abierta y con ganas de aprender, tener cierta capacidad para soportar presiones, ser capaz de adaptarse rápidamente al entorno y estar constantemente resumir la experiencia. Familiarícese con las operaciones internas de la fábrica y maneje rápidamente emergencias en la producción y la vida.

Habilidades de currículum: Soy una chica meticulosa con buena capacidad de expresión, seria y responsable, audaz y cautelosa, me adhiero a mis propios principios, hago más de lo que digo, tengo buena conciencia de equipo y ayudo a los demás. Espíritu de equipo. Tome en serio el trabajo que tiene entre manos, nunca se rinda a mitad del camino cuando encuentre dificultades, persista en completar el trabajo y superar las dificultades. En el círculo de amigos tengo buena reputación. En el trabajo futuro, definitivamente aprovecharé al máximo mis fortalezas, me llevaré bien con mis colegas, seré serio y responsable, completaré las tareas asignadas por mis superiores y me esforzaré por forjar mi propio mundo. Creo firmemente que el éxito siempre pertenece a quienes están motivados y emprendedores.

Currículum vitae y características de personalidad: Sólidos conocimientos profesionales, se desempeñó como dirigente del sindicato de estudiantes y miembro del comité de promoción durante los años de pregrado y posgrado, y tiene fuertes habilidades de comunicación y organización. Al crecer en una zona rural, puedo soportar las dificultades y la presión. He trabajado como profesor a tiempo parcial, vendedor, topógrafo, camarero, dependiente de tienda, etc. , y tengo fuertes habilidades independientes y cooperativas.

Resuma los rasgos de personalidad: trabajador, bueno para pensar, gran capacidad de aprendizaje, sacar inferencias de un ejemplo, sólidos conocimientos de informática y amplios conocimientos. Autorrequisitos estrictos, trabajo serio, trabajo duro, sentido de responsabilidad y capacidad organizativa y automotivación. Fuerte capacidad práctica y capacidad de innovación. Tener espíritu de equipo y perspectiva general. Sinceridad, buena capacidad de comunicación y coordinación, capaz de integrarse bien en el equipo.

Ejemplos de rasgos de personalidad del currículum: 1. Bueno en comunicación; fuerte espíritu de equipo. Trabajar en el Departamento de Vida de la Unión Estudiantil de la escuela ha perfeccionado mis habilidades de comunicación y me ha hecho consciente de la importancia del trabajo en equipo. 2. Tenga un fuerte sentido de responsabilidad; tenga sus propios principios, pero sea lo suficientemente valiente para admitir errores. Un tutor llegó media hora tarde. Como disculpa, le dieron 2 horas de tutoría gratuita como compensación. 3. Gran capacidad de coordinación entre superiores y subordinados; poseer ciertas capacidades organizativas y de gestión.

El trabajo de asistente ha ejercido mis capacidades de coordinación organizativa y de carga y declaración. 4. Actitud optimista ante la vida y valentía para afrontar los cambios y desafíos.

Ejemplos de pasatiempos en currículum: me entusiasman los demás, tengo un gran interés en las tecnologías y cosas emergentes, tengo una gran capacidad de comprensión, como los juegos competitivos, los idiomas, tengo buena memoria, tengo cierta capacidad de autoaprendizaje , soporta las dificultades, soporta el trabajo duro y ama los deportes.

Ejemplos de habilidades de currículum: confianza en uno mismo, autodisciplina y superación personal: rica experiencia en la práctica laboral y de estudio, seria y responsable; buenas habilidades de comunicación, espíritu de equipo y dedicaré toda mi energía; entusiasmo por el trabajo responsable y formular planes cuidadosos Planificar y esforzarse por alcanzar las metas en el menor tiempo posible.

¿Cómo completar habilidades especiales? 2. Las habilidades especiales mencionadas en su currículum generalmente no tienen nada que ver con su especialización. Este es sólo otro ángulo para examinar si tiene capacidad e integridad política, si tiene intereses amplios y otro ángulo para ver sus puntos brillantes. Así que escríbalo directamente.

1. Comparación: Enumere los requisitos del empleador según la inspiración de contratación y clasifique las situaciones enumeradas una por una: cumplimiento, cumplimiento básico e incumplimiento.

2. Análisis: Analizar y estudiar la situación de esta unidad (empresa, fábrica, etc.). ), las condiciones de la industria y la competencia a la que se enfrenta, obtenga información relevante.

3. Currículum: Además de los requisitos populares, diseñar un currículum con características personales de una manera única será muy efectivo.

4. Sugerencia: Prepárate y utiliza el lenguaje más sencillo y adecuado para presentarte en el menor tiempo posible.

5. Confianza: No preguntes “cuántos”, cree que eres el único candidato adecuado, pero no seas ciegamente arrogante.

6. Apariencia: La apariencia personal debe estar "empaquetada" de acuerdo al puesto que postulas. Esto no sólo es respeto por la otra parte, sino también confianza en ti mismo.

7. Registre: Prepare papel y bolígrafo, y anote el lugar de la entrevista, ruta, responsable, introducción al contenido a exponer, opiniones, etc.

8. Preparación: Prepárate para preguntas comunes en las entrevistas, como por qué dejaste tu puesto original, cuáles son tus fortalezas y debilidades, cuál crees que es tu logro más destacado y cuáles son tus objetivos laborales. ¿Qué opina del jefe, gerente y empleados de su empresa anterior? ¿Cuánto sabe sobre esta empresa? ¿Cuáles son sus requisitos? ¿Qué puesto desea? ¿Qué piensa sobre este puesto? y el salario. requisitos.

9. Puntualidad: Llega temprano a la hora acordada y haz algunos preparativos antes de presentar la solicitud.

10. Entrevista: ponerse de pie y estrechar la mano con fuerza moderada; sonreír fácilmente y mirar directamente al examinador; tener derechos para hacer preguntas y escuchar para mantenerse al día con sus pensamientos; sinceramente; finalmente, no olvides agradecer; lleva tarjetas de presentación y fortalece las conexiones.

3 Siempre hay mucha gente que no sabe cómo rellenar las 'especialidades y aficiones' del currículum, porque mucha gente no ha encontrado nada que pueda servir como especialidad, y están Temen que escribir un currículum reduzca su impresión. De hecho, resulta muy atractivo para RR.HH. escribir experiencia personal en su currículum de esta manera.

En primer lugar, debemos dejar claro que la carrera no es una especialidad.

Por ejemplo, como estudiante de química, tomar la capacidad de realizar experimentos como especialidad no lo hará destacar entre la multitud. Si tiene fuertes cualidades profesionales, esto debería reforzarse en otras partes de su currículum. Por el contrario, alguien con habilidades especiales no necesariamente tiene que alcanzar un nivel profesional. Por ejemplo, un estudiante de artes liberales tiene amplios conocimientos de informática y le gusta profundizar en los problemas informáticos. Las fallas ordinarias de software y hardware y los problemas de red pueden resolverse por uno mismo, pero sin una educación y capacitación sistemática y especializada, existe una cierta brecha entre el nivel de los graduados profesionales, pero es una ventaja cuando se combina con esta especialización.

En segundo lugar, escriba una especialización que permita aprovechar al máximo las ventajas profesionales.

Algunas personas tienen muchas especialidades. ¿Qué debo escribir? Esto debe tener en cuenta la ocupación de la organización a la que se postula. Escribe lo que sea beneficioso para tus fortalezas profesionales y omite lo que sea negativo. Por ejemplo, si trabaja como empleado en una oficina, pero lo que escribe es "Tiene mucha experiencia en ganar dinero a través de juegos en línea", hará que la gente dude si puede concentrarse en su trabajo, pero no hay pesimismo absoluto. Por otro lado, tienes talento tanto en el aprendizaje como en los negocios. Si tu jefe tiene los mismos pasatiempos que tú, es posible que te contrate para ello. Sin embargo, es mejor utilizarlo con precaución.

En tercer lugar, utilice hechos para demostrar su experiencia.

Muchos solicitantes de empleo enumerarán aquí muchas palabras, como personalidad alegre, entusiasmo por las personas, trabajo cuidadoso, alta eficiencia, trabajo duro, fuertes habilidades organizativas, etc. , y RR.HH. cree que estos graduados son demasiado buenos, casi no tienen defectos y son talentos raros. De hecho, RR.HH. rara vez lee este tipo de texto especial.

Si desea atraer la atención de la gente, ¿por qué no elegir algunas palabras al azar y seguirlas con un ejemplo sencillo para demostrarlo? Por ejemplo, si dices que tienes fuertes habilidades organizativas, puedes decir que organizaste una determinada actividad de forma independiente, que recibió una buena respuesta del departamento y fue elogiada por la escuela.

Por ejemplo, si dice que su nivel de escritura es bueno, puede decir que es bueno escribiendo ensayos prácticos y varios informes. Esto es mejor que simplemente decir que su nivel de escritura es bueno y hacernos. Piensa erróneamente que escribes prosa y poesía. Es posible que los expertos no puedan utilizarlos en el trabajo. Además, no escriba sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Si dices que te gusta el fútbol, ​​la empresa no te preparará un campo de fútbol. Por ejemplo, si dices que te encanta cantar, la empresa no contrata cantantes ni abre un KTV. Estos talentos y pasatiempos deben mostrarse en su trabajo futuro, no en su currículum. Si escribe demasiado, su currículum perderá el foco.

Ventajas personales en el currículum:

1. Tener experiencia en atención al cliente en empresas extranjeras y estar familiarizado con los procesos de atención al cliente y habilidades de desarrollo de mercado de empresas extranjeras. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser bueno comunicándose con los demás y poder manejar bien diversas relaciones interpersonales. Un empleado que es bueno aprendiendo y practicando; asume la consecución y realización de metas como su propia responsabilidad, se atreve a asumir responsabilidades, está lleno de pasión por el trabajo y espera sinceramente unirse a su empresa.

2. He trabajado en el Departamento de Información de Redes de la Asociación Escolar y la Unión de Estudiantes del Instituto de Inspección como cuadro de clase; ha cultivado mis buenas habilidades de liderazgo, gestión, cooperación, comunicación e innovación, permitiéndome ser objetivo y racional ante los problemas, tomar en consideración la situación general y tener una actitud de buscar soluciones a todo.

La pasantía de un año enriqueció mi experiencia, cultivó mi pensamiento innovador y mi capacidad de resolución de problemas, y dominó sistemáticamente las teorías básicas y las técnicas operativas básicas de las pruebas clínicas, así como el conocimiento de microorganismos y virus. Principios de prueba experimentales y técnicas operativas, sólida capacidad de análisis integral y capacidad práctica, así como ciertas capacidades de investigación científica.