¿A qué número debo llamar si me deducen el salario?

Análisis jurídico: Si se retienen salarios llamar al 12333 y la administración del trabajo puede intervenir en la investigación. Dado que 12333 es el número exclusivo del servicio nacional de consulta telefónica sobre trabajo y seguridad social, el departamento de administración laboral local tiene derecho a intervenir en la investigación de los atrasos salariales. Si se verifica que es cierto, el departamento de administración del trabajo dará una advertencia y ordenará la corrección.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 80 Si las normas y reglamentos del empleador que involucran directamente los intereses vitales de los trabajadores violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, el departamento administrativo del trabajo ordenará correcciones y dará una advertencia si causa daño a los trabajadores, será responsable de la indemnización.

Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, salarios por horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a la local; salario mínimo estándar, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% del monto adeudado; : (1) No pagar la remuneración laboral del trabajador en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con el contrato laboral o las regulaciones nacionales; (2) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local (3) Organizar horas extras sin pagar horas extras; remuneración; (4) Retirar o rescindir los contratos de trabajo sin pagar compensación económica a los trabajadores de conformidad con esta ley.