¿Se puede distribuir el bono de fin de año en cuotas?

Análisis legal: Los bonos de fin de año se pueden distribuir en varias cuotas.

Base legal: Artículo 3 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, protección de la seguridad y salud en el trabajo, formación profesional , seguros y bienestar social, presentar los conflictos laborales y demás derechos laborales previstos por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.