El camino de desarrollo de Ping An Insurance Company

Los vendedores de Ping An Insurance tienen dos rutas de desarrollo: la ruta de desarrollo organizacional y la ruta de desarrollo de marketing. En primer lugar, las personas con sólidas habilidades organizativas y un desarrollo empresarial integral pueden elegir la ruta del desarrollo organizacional para convertirse en altos directivos. 1. 2 vendedores en prácticas, 3 vendedores formales, 4 subgerentes de grupo, 5 gerentes de grupo, 6 gerentes de departamento, 7 gerentes regionales y director (la ruta de desarrollo organizacional es principalmente aumentar el personal y servir como adjunto comercial) 2 personas. Aquellos con sólidas capacidades de marketing y un excelente desarrollo comercial de ventas pueden elegir la ruta de desarrollo de marketing y convertirse en especialistas en marketing senior. 1. 2 vendedores en formación, 3 vendedores formales, 4 directores de marketing, 5 directores de marketing senior, 6 directores de marketing senior, directores de marketing (la ruta de desarrollo de marketing es principalmente empresarial, con personal adicional como adjunto), independientemente de Tanto la ruta de desarrollo organizacional como La ruta del desarrollo del marketing es un desafío. Los que tienen éxito son destacados y ganan mucho dinero. Por supuesto, si fracasa, sentirán que vender el negocio es lo que lleva más tiempo. A excepción de las habilidades de ventas, otras habilidades laborales prácticas están casi en blanco. La ruta del vendedor de seguros consiste básicamente en estas dos rutas. Serás un campeón en todos los renglones, la clave es la constancia + autoposicionamiento.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.