Implementar el plan de trabajo para resolver el atraso de cartas y visitas
Con el fin de implementar a fondo el "Aviso de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Quanzhou sobre la emisión del plan de implementación de la ciudad para "Ir a las bases, resolver las preocupaciones de la gente, hacer asuntos prácticos y promover el desarrollo" (Partido de Quanzhou Oficina del Comité [2017] No. 24), de acuerdo con el distrito De acuerdo con los requisitos del comité y del gobierno del distrito, combinados con la situación real de nuestra oficina,
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2. Objetivos de trabajo
Adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía y de acuerdo con la construcción Los requisitos generales de una sociedad socialista armoniosa, fortalecer las responsabilidades laborales, implementar medidas laborales, tomar como idea de trabajo "resolver conflictos, mantener la estabilidad y garantizar el desarrollo" y seguir el principio de "gestión territorial y responsabilidad jerárquica" para formar líderes que reciban en persona y resuelvan las quejas de las masas, se esfuercen por explorar y establecer un Mecanismo a largo plazo para resolver el retraso en las peticiones de gestión urbana, promover el desarrollo fluido de las peticiones y resolver conflictos y disputas sobre el terreno de conformidad con la ley.
3. Principio de funcionamiento
1. Adherirse al principio de "gestión local, responsabilidad jerárquica, quien está a cargo es responsable". Aprovechar plenamente el papel de organización y coordinación, realizar activamente la recepción conjunta de visitas y formar un esfuerzo conjunto para abordar los asuntos pendientes en cartas y visitas.
2. Adherirse al principio de actuar de conformidad con las leyes y las políticas. Si las leyes, reglamentos y políticas tienen disposiciones claras, deben resolverse de acuerdo con las leyes y las políticas; si las demandas del pueblo no pueden resolverse de acuerdo con las leyes y políticas, se deben dar explicaciones pacientes y detalladas para obtener la comprensión y el apoyo. de la gente. No deben utilizarse para resolver problemas temporales. Los avances en leyes, regulaciones y políticas crean comparaciones y nuevos conflictos. Fortalecer la orientación ideológica, aprovechar plenamente las ventajas del partido en el trabajo ideológico y político y hacer un buen trabajo en la orientación emocional mientras se abordan concienzudamente las demandas razonables de las masas. Fortalecer la educación jurídica sobre visitas irrazonables y conductas ilegales si las circunstancias son graves y causan efectos adversos, se atenderán conforme a la ley;
3. Fortalecer el intercambio de información. Las cartas y visitas que no estén bajo la jurisdicción de nuestra oficina deben ser transferidas a las unidades responsables pertinentes con jurisdicción para su procesamiento de acuerdo con la ley.
Cuatro. Métodos y pasos
(1) Hora de la próxima consulta médica
La primera semana de cada mes, lunes.
(2) Entrevista al personal
1. Los líderes de la sucursal visitaron los pueblos (calles).
2. Cada una de las oficinas, unidades de políticas y regulaciones, unidades integrales de aplicación de la ley y escuadrón de inspección enviarán una persona para participar, y el escuadrón bajo la jurisdicción del municipio (calle) tendrá tres participantes. .
(3) El enfoque de la entrevista
Involucra los asuntos de la petición que han sido manejados por el sistema de acuerdo con la "hoja de ruta" y los peticionarios aún están insatisfechos con los asuntos pendientes; los temas reportados por las masas en las peticiones están relativamente concentrados; los temas destacados en las peticiones tienen características regionales, universales y embrionarias;
(4) Organizar la próxima visita de regreso
1. La oficina es principalmente responsable del apoyo logístico. Comuníquese con la calle visitante 10 días antes de la próxima visita para determinar la hora y el lugar de la próxima visita. La calle visitante organizará los líderes visitantes, la hora de la visita, el lugar de la visita, los requisitos de la visita, etc., y lo anunciará localmente con 5 días de anticipación. Durante la visita, guíe a las masas para que escriban cartas de manera ordenada, mantengan el orden en el lugar y aseguren el buen desarrollo de la visita.
2. La Unidad de Políticas y Regulaciones es la principal responsable de los temas legales y regulatorios involucrados en la próxima visita. Incluye principalmente la identificación de leyes y reglamentos aplicables a las peticiones, la interpretación de las leyes y reglamentos aplicables, el fortalecimiento de la publicidad legal y el manejo de peticiones irrazonables y comportamientos ilegales de acuerdo con la ley.
3. La Unidad Integral de Aplicación de la Ley es responsable de la coordinación integral de las próximas actividades de petición, y presentará los nombres, cargos, horario de visita, lugar y aceptación de las peticiones de los cuadros dirigentes que participaron en las peticiones de ese mes antes del primer viernes de cada mes, el estado de tramitación y la información pertinente se presentarán por escrito a la Oficina Conjunta Distrital responsable del registro de los trabajos de recepción;
4. El Escuadrón de Inspección es responsable de supervisar el manejo e implementación de peticiones y peticiones, recolectar y resumir los materiales relevantes y enviar los materiales a la Unidad Integral de Aplicación de la Ley antes de la mañana del primer jueves de cada mes.
5. El escuadrón es responsable de ayudar a la oficina a mantener el orden en el sitio; es responsable de manejar cartas y visitas y enviar materiales relevantes al escuadrón de inspección de manera oportuna.
5. Los líderes garantizan la resolución de los casos de peticiones
1. División del trabajo
Nuestra oficina maneja las peticiones una a la vez. En principio, una persona (el líder encargado de la jurisdicción) es responsable de uno o varios casos, y dos o más personas no son responsables de que se repita el mismo caso.
2. Contenido del trabajo de empaquetamiento de casos
Basado en el principio de "quien asegura el caso es responsable" y la situación real, el líder del caso determinará la dirección del manejo del caso. personas responsables específicas, personal específico de manejo de casos y cierre de casos y tiempo de presentación de informes, supervisar el manejo de casos, comunicar y coordinar los problemas que surjan durante el manejo de casos. Los líderes del caso deben tener un conocimiento profundo del caso, tomar medidas efectivas de acuerdo con las leyes, los reglamentos y las políticas del partido y del Estado, y manejar rápida y adecuadamente las cartas y visitas de las masas. Las demandas razonables deben resolverse e implementarse lo antes posible; aquellas que no pueden resolverse temporalmente, deben darse a conocer las políticas a las masas y explicarse la situación; aquellos que insisten en demandas excesivas y causan problemas irrazonables, deben ser severamente criticados y; educados y tratados de acuerdo con la ley.
3. Plazo para la finalización del embalaje
En principio, las cajas de paquetes de liderazgo se completarán en un plazo de 60 días a partir de la fecha de aceptación. Si la situación es complicada, el período de procesamiento podrá ampliarse adecuadamente con la aprobación del líder principal, pero el período de extensión no excederá los 30 días.
Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu de la reunión del Comité Político y Jurídico Central y del Comité Político y Jurídico Provincial para promover aún más la limpieza del atraso de cartas y convocatorias relacionadas con leyes y litigios, según el "Plan de trabajo del sistema de administración judicial provincial para eliminar el atraso de cartas y llamadas relacionadas con leyes y litigios" y el "Plan de trabajo para limpiar el atraso en la ciudad de cartas y visitas relacionadas con leyes y litigios" del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Municipal del Partido, y formuló el siguiente plan de trabajo.
1. Liderazgo Organizacional
Con el fin de fortalecer efectivamente el liderazgo de la limpieza centralizada del atraso de quejas y peticiones relacionadas con asuntos legales, y estudiar y resolver oportunamente las dificultades y problemas en el trabajo, se estableció la Limpieza Centralizada de Cartas y Llamadas de Asuntos Legales. El grupo líder para la acumulación de cartas y llamadas relacionadas con litigios está encabezado por el Director Zhao Huisheng, con miembros del equipo de la oficina actuando como subdirectores. , y sus miembros están compuestos por camaradas responsables de los departamentos pertinentes. El grupo dirigente tiene una oficina (ver en el anexo la lista de miembros del grupo dirigente), que está ubicada en la Oficina de Supervisión de la Oficina.
II.Metas y tareas
Meta general: antes de finales de febrero de 2007+2065, los casos de peticiones legales y litigios acumulados se resolverán básicamente y la tasa de resolución se resolverá. alcanzar más del 90%.
Alcance de la limpieza centralizada: antes del 31 de diciembre de 2016, los peticionarios aceptados por los departamentos pertinentes en todos los niveles estaban insatisfechos con las decisiones efectivas de los órganos administrativos judiciales o la conclusión del manejo de la petición, y presentaron la petición en forma de peticiones, y no han dejado de apelar hasta el día de hoy.
No hay hechos ni razones nuevas para las cuestiones remanentes de la historia que se han concluido, el litigio de intereses y el acuerdo de huelga que se han firmado. Si el Ministerio de Justicia, el Departamento de Justicia o la Oficina Municipal de Justicia han tomado una decisión de despido, las peticiones basadas en que las visitas ilegales se han tratado de conformidad con la ley no se incluirán en las estadísticas de peticiones relacionadas con asuntos legales. y la resolución de casos atrasados. Sin embargo, deben registrarse y dominarse, informarse a cada nivel para su archivo, brindar seriamente orientación ideológica a los peticionarios y ayudar al comité del partido y al gobierno a mantener la estabilidad educativa durante períodos sensibles.
3. Métodos y pasos
La actividad de limpieza del atraso de cartas y visitas relacionadas con el derecho y el litigio se divide en cuatro etapas: movilización y despliegue, investigación e investigación, resolución centralizada. y resumen y aceptación.
(1) Movilización y Despliegue (antes del 20 de mayo de 2017)
Convocar una reunión de movilización para centrarse en aclarar la acumulación de cartas y visitas relacionadas con leyes y litigios y formular un trabajo plan.
(2) Investigación centralizada (antes de finales de junio de 2017)
2065438+Antes de finales de mayo de 2007, según el alcance de la limpieza, todos los casos aceptados al mismo nivel y asignado, supervisado y transferido por superiores 'Casos relacionados con el derecho y los litigios' serán investigados intensamente. Comprenda a fondo la cantidad de cartas y visitas atrasadas que involucran leyes y litigios, y comprenda el estado de cada caso. Utilice de manera uniforme el software de estadísticas acumulativas de casos emitido por la Comisión Central de Asuntos Políticos y Legales para ingresar con precisión la información del caso e informarla al departamento provincial y al Comité Municipal de Asuntos Políticos y Legales antes del 25 de mayo.
(3) Solución centralizada (julio 2017 a febrero 2017)
1. Tomar la satisfacción de las masas como criterio para cerrar los casos, resolver los problemas en estricta conformidad con las leyes y los procedimientos políticos, prestar igual atención a los principios legales e implementar medidas específicas para cada caso, de modo que los problemas informados por los peticionarios puedan resolverse básicamente.
2. Terminación estricta. 2065438 + Antes de finales de mayo de 2007, de acuerdo con las "Medidas de Implementación para la Terminación de Cartas y Llamadas" formuladas por el departamento provincial, los casos que sean visitas verdaderamente irrazonables o de acoso se darán por terminados de acuerdo con las normas y procedimientos de terminación, y reportado al departamento provincial y al Comité Político y Jurídico del Comité Municipal del Partido para su archivo. Si la persona desempeña sus funciones incorrectamente y maneja casos en violación de las leyes y reglamentos, lo que resulta en errores cualitativos u otras consecuencias graves, los encargados del caso serán considerados responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Actuar conforme a la ley. Criticar y amonestar a los peticionarios por su comportamiento ilegal; quienes perturben gravemente el orden social y obstaculicen la seguridad pública serán tratados de conformidad con la ley; quienes soliciten ilegalmente con fines de lucro, organicen y planeen incitar peticiones y las organizaciones extranjeras que aprovechen la oportunidad; intervenir en conflictos y disputas e incitar disturbios y el personal será reprimido de conformidad con la ley. Al mismo tiempo, fortaleceremos la publicidad y la educación jurídica para guiar a las masas a expresar sus demandas de manera legal, racional y ordenada.
Cuatro. Resumen y aceptación (junio de 2017 a febrero de 2017)
Antes del 17 de junio de 2018, se realizará un autoexamen sobre la compensación centralizada de los casos atrasados. 2065438 + Antes del 20 de junio de 2007, fue inspeccionado y aceptado por el grupo dirigente de toda la ciudad para aclarar la acumulación de cartas y llamadas relacionadas con leyes y litigios. De julio a septiembre fui inspeccionado y aceptado por el departamento provincial.
Medidas de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Adherirse al paquete de liderazgo. Los líderes principales de la unidad y los líderes encargados deben atender personalmente los casos. Los líderes que llevan los casos deben reunirse personalmente con las partes, revisar los expedientes en persona, estudiar y formular planes de trabajo y atender personalmente el trabajo de los peticionarios. garantizar que los casos se completen a tiempo.
(2) Estándares estrictos de cierre. El cierre del caso debe cumplir con los estándares de cierre de "cierre del caso, cese del procesamiento y satisfacción pública". Controlar estrictamente el cierre de los casos e informar el caso en forma de apelaciones a favor de los intereses del peticionario, una carta de garantía para detener la visita, un registro de revisita y las firmas del responsable, el líder responsable del caso. , y el máximo líder.
(3) Adherirse al mecanismo de trabajo de “dos inspecciones y una visita”. De acuerdo con las tareas de trabajo, organice un equipo de inspección para realizar inspecciones sistemáticas para garantizar el progreso del trabajo. Organizar un equipo de evaluación de casos para prestar mucha atención a la calidad de los casos. Organizar un equipo de revisitas para realizar revisitas a los casos reportados caso por caso para garantizar que la resolución de los casos atrasados sea efectiva.
(4) Investigación de responsabilidad estricta. Las peticiones repetidas son causadas por evasivas y largas demoras, y se han firmado litigios de intereses y acuerdos de huelga de peticiones. Sin embargo, si las soluciones prometidas no se cumplen y resultan en otra petición, los líderes responsables, los líderes del paquete y los encargados del caso tendrán que rendir cuentas. de conformidad con las leyes y políticas pertinentes.
(5) Implementar notificación y evaluación. Durante el evento, se informará de vez en cuando el progreso del trabajo pendiente de limpieza del sistema. La eliminación del trabajo atrasado está vinculada a la evaluación de objetivos de fin de año. Si la tarea se completa a tiempo, se agregarán los puntos apropiados en la evaluación de objetivos de fin de año y se deducirán puntos por las tareas inconclusas.
(6) Fortalecer la colaboración y la cooperación. Debemos informar de manera proactiva al comité del partido, al gobierno, al Congreso Nacional del Pueblo, a la CCPPCh, a la Comisión de Inspección Disciplinaria y al Departamento de Organización para obtener apoyo en las estadísticas, resolución y rendición de cuentas de la investigación de casos. Es necesario fortalecer la comunicación y la coordinación con la oficina conjunta, las peticiones, las finanzas, la oficina de asuntos legales del gobierno y otros departamentos para garantizar el progreso fluido en la eliminación de los casos atrasados y la evaluación de los mismos.
6. Responsabilidades laborales
Responsabilidad de la investigación del caso: el líder a cargo es el primer responsable de la investigación del caso, y el responsable de las estadísticas y el resumen es el responsable específico. Quienes intencionalmente oculten o cometan fraude serán investigados y sancionados por la Comisión de Inspección Disciplinaria.
Responsabilidad del manejo de casos: nuestra oficina es responsable de manejar los casos del sistema, y el líder superior es la primera persona responsable de manejar los casos. El líder a cargo es la persona encargada de llevar el caso.