¿Qué tal Zhangye Gaonong Agriculture Investment Co., Ltd.?
Zhangye Gaonong Agriculture Investment Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada registrada en la provincia de Gansu (una empresa unipersonal de una persona jurídica invertida o controlada por una persona física). La dirección registrada es el 16 de agosto de 2018. La dirección registrada es Dayu. , Distrito de Ganzhou, ciudad de Zhangye, provincia de Gansu. El segundo piso del edificio de una sola cara del antiguo edificio de oficinas de la Oficina de Ciencia y Tecnología en el número 47 de Men Street.
El código de crédito social unificado/número de registro de Zhangye Gaonong Agriculture Investment Co., Ltd. es 91620702MA747QHD75, y la persona jurídica corporativa deberá pagar. Actualmente, el negocio está abierto al público.
El ámbito comercial de Zhangye Gaonong Agriculture Investment Co., Ltd. es: desarrollo e inversión de proyectos agrícolas; plantación y venta de cultivos; cría y venta de ganado y aves de corral; desarrollo de tecnología y servicios técnicos para agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; procesamiento y venta de productos agrícolas y secundarios y productos nativos; venta de maquinaria y accesorios agrícolas, productos químicos (excepto precursores y productos químicos peligrosos) y desarrollo de tecnología de software de información mecánica y eléctrica, y consultoría técnica; servicios; investigación de mercado; marca Servicios de planificación y consultoría; servicios de investigación y desarrollo de alimentos, producción, venta y distribución; servicios de turismo agrícola encomendados (excluidos activos financieros y otros artículos restringidos); (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.
Zhangye Gaonong Agriculture Investment Co., Ltd. ha invertido en 2 empresas de financiación extranjera y 0 sucursales.
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上篇: Cómo solicitar derechos de propiedad intelectual 下篇: ¿Cuáles son los procedimientos para ampliar el período preparatorio y cancelar las calificaciones de los miembros del partido en prueba? Soy secretario de la rama del partido de una empresa privada. Un miembro del partido en prueba en la rama está planeando extender el período preparatorio o cancelar la membresía del partido en prueba porque participó en juegos de azar. ¿Cómo debo manejar esto? ——Grupo de Reclutamiento A de Hebei: Los procedimientos para extender el período preparatorio son: 1. La rama del partido debe investigar el problema de los miembros del partido que no cumplen con las condiciones para ser miembro del partido y proponer opiniones sobre la extensión del período preparatorio basándose en las opiniones de discusión y actitudes personales del grupo del partido. 2. Presentar las opiniones del comité de la rama del partido a la rama; reunirse para discusión y aprobación, y formular una resolución para extender el período preparatorio, y completar la resolución en el "Formulario de solicitud para unirse al partido" preparado por los miembros del partido 3. Presentarlo al comité superior del partido para su aprobación; El procedimiento para cancelar la calificación de un miembro del partido a prueba es: Durante el período preparatorio o durante el período preparatorio extendido, si el desempeño de un miembro del partido no cumple con los requisitos para ser miembro del partido, se cancelará su calificación como miembro del partido a prueba. . 1. La rama del partido llevó a cabo una investigación clara sobre las personas que planeaban cancelar las calificaciones de los miembros del partido en prueba y presentó opiniones sobre la cancelación de las calificaciones de los miembros del partido en prueba sobre la base de solicitar opiniones de personas dentro y fuera del partido 2; Presentó las opiniones del comité de rama del partido a la reunión de rama para su discusión y aprobación, y formó La resolución se completará en el "Formulario de solicitud para unirse al partido" preparado por los miembros del partido 3. Después del "Formulario de solicitud para unirse al partido; Partido de China *** Partido de Producción" se presenta al comité superior del partido para su aprobación, se incluirá en los archivos personales de aquellos que han sido cancelados como miembros preliminares del partido. Si un miembro del partido en período de prueba viola gravemente la disciplina del partido o las leyes nacionales y ha perdido las condiciones para ser miembro del partido, se puede celebrar una reunión de rama con anticipación para discutir y tomar una decisión para cancelar su calificación de miembro del partido en período de prueba, lo cual se informará a la organización superior del partido para su aprobación y luego anunciado. En circunstancias normales, las organizaciones del partido deberían seguir preocupándose por el progreso de los camaradas que han sido revocados como miembros preliminares del partido. ¿Cómo puede una sección del partido sin un comité de sección implementar un liderazgo colectivo? Implementar un liderazgo colectivo es el principio organizativo del partido. La sección del partido de nuestra unidad sólo tiene un secretario y un subsecretario, pero ningún comité de sección. ¿Cómo implementar un liderazgo colectivo? ——El lector Li Xinhua respondió: La conferencia de miembros del partido de rama y su comité de rama electo son los órganos de dirección de la rama. Cuando el Congreso del Partido no está reunido, el comité de rama es responsable del trabajo diario de la rama. De acuerdo con este espíritu, independientemente de si existe un comité de rama, las cuestiones importantes de la rama, como el estudio y la implementación de las resoluciones e instrucciones de la organización superior del partido, la elección de nuevos comités de rama (las ramas sin comités de rama eligen secretarios y subsecretarios ), aceptar nuevos miembros del partido y decidir El castigo para los miembros del partido que cometan errores debe ser discutido y decidido en la reunión de miembros de la rama del partido. En los comités de rama sin ramas, esto es para lograr un liderazgo colectivo; en dichas ramas, cuando la conferencia de rama no está en sesión, el secretario y el subsecretario deben presidir el trabajo diario de la rama de acuerdo con las decisiones de la conferencia de rama. Si hay cuestiones individuales que no deben discutirse en la reunión de miembros de la rama del partido, el subsecretario o el secretario pueden presentar opiniones e informarlas a la organización de nivel superior del partido para que tome una decisión. ¿Cuáles son los roles y funciones de la oficina del comité del partido? Yo trabajaba en gestión empresarial y no hace mucho el comité del partido me pidió que fuera director de la oficina del partido. Para ser honesto, no sé mucho sobre el papel y las funciones de la oficina del partido. Por favor dame tu consejo. ——Respuesta del lector Tian: El papel de la oficina del comité del partido es: sacar inferencias de una instancia y desempeñar un papel decisivo; coordinar los órganos dirigentes y los camaradas dirigentes para preparar las reuniones y procesar documentos, y desempeñar un papel auxiliar en la redacción de documentos; procesar información, realizar investigaciones e investigaciones, y permitir que los líderes comprendan de manera oportuna diversas situaciones importantes y desempeñen un papel de asesoramiento. Las funciones principales de la oficina del comité del partido son, en primer lugar, gestionar los asuntos y, en segundo lugar, servir como consultor. El trabajo incluye redacción, reuniones, correspondencia, transporte confidencial, llamadas telefónicas, trabajo de turno, etc. El papel del personal se refleja en el trabajo, concretamente en la generación de ideas, la formulación de planes, la redacción de documentos, la recopilación de información, la investigación y la investigación, etc. ¿Qué sistemas deberían establecerse para que las organizaciones partidistas empresariales participen en la toma de decisiones sobre cuestiones importantes? Soy un joven trabajador del partido corporativo. ¿Qué sistemas deberían establecerse para garantizar que las organizaciones partidistas corporativas puedan participar efectivamente en la toma de decisiones sobre cuestiones corporativas importantes? ——Shanghai Oriental Respuesta: Se deben establecer los siguientes cinco sistemas para que la organización del partido empresarial participe en la toma de decisiones sobre asuntos importantes: 1. Los directivos informan periódicamente de su trabajo a la organización del partido. Generalmente, el gerente informa sobre el trabajo a la organización del partido cada seis meses y escucha sus opiniones. 2. Sistema de comunicación a los principales dirigentes del partido y gobierno de la empresa antes de tomar decisiones sobre asuntos importantes. A través de la comunicación mutua y el intercambio de opiniones, es propicio para formar la opinión dominante para la toma de decisiones. 3. La persona a cargo de la organización del partido participa en las reuniones de la oficina del director (gerente) de la fábrica y en el sistema de reuniones de asuntos de la fábrica. Esto permite a la organización del partido mantenerse al tanto de la producción y operación diaria de la empresa y sentar una buena base para la participación en la toma de decisiones. 4. Un sistema para que los comités del partido discutan y estudien colectivamente cuestiones importantes. Antes de tomar decisiones sobre temas importantes, el comité del partido debe mantener una discusión colectiva, promover plenamente la democracia, realizar investigaciones cuidadosas y presentar opiniones y sugerencias. 5. Organizar a los miembros del partido para discutir temas importantes. Cuando sea necesario, el comité del partido puede organizar a los miembros del partido para discutir temas importantes, intercambiar ideas y lograr la democratización de la toma de decisiones.