¿A qué sistema deben ingresar las empresas constructoras para postular a puestos de talento?
Sistema de personal y talento.
Las empresas constructoras deben postularse al sistema de personal y talento local para aumentar sus calificaciones como empresas constructoras.
Con el fin de explorar más a fondo un sistema de evaluación de talentos diversificado, se introducen mecanismos de evaluación social, evaluación de mercado y evaluación de empleadores para realizar diferentes evaluaciones sobre diferentes tipos de talentos para alentar a las empresas a aprovechar plenamente el papel del talento. Introducción y fomento de la captación de talento. Vinculación entre introducción y desarrollo industrial.