¿Cómo verifica el administrador si la persona que ingresa ha cambiado la información en el ingreso de WeChat?

Las funciones de gestión de empleados de Enterprise WeChat, como registro, aprobación, informes, etc., seleccionan miembros de la libreta de direcciones, por lo que Enterprise WeChat tiene derecho a ver la libreta de direcciones. Si muestra que no tiene permiso para ver la libreta de direcciones corporativa, puede comunicarse con el administrador para confirmar si está configurado "Restringir la visualización a todos". Los departamentos o miembros restringidos no pueden ver todas las libretas de direcciones de la empresa.

En la gestión de miembros corporativos, a menudo necesitamos establecer permisos para ver las libretas de direcciones corporativas. Por ejemplo, para proteger la información de la empresa, podemos configurar que los empleados no consulten su libreta de direcciones cuando presenten una solicitud de renuncia y la fecha límite de renuncia aún no haya expirado.

El administrador puede configurar el permiso para ver la libreta de direcciones de WeChat empresarial iniciando sesión en la administración backend de WeChat empresarial.

Abra Mi Negocio-Administración de libreta de direcciones, puede configurar departamentos o miembros ocultos. Después de agregar, los departamentos y miembros no se mostrarán en la libreta de direcciones y no se podrán buscar ni ver.

Después de restringir la visualización de departamentos externos, solo se podrá ver la libreta de direcciones corporativa de este departamento. Si establece la restricción en Ver todos, todas las libretas de direcciones de su empresa no serán visibles.

Sin establecer restricciones en la libreta de direcciones, de forma predeterminada los miembros de la empresa pueden ver a otros miembros en la libreta de direcciones.

La libreta de direcciones corporativa de WeChat solo está abierta a miembros corporativos, para facilitar la gestión de los miembros corporativos. También podemos utilizar la función de gestión de permisos de WeChat empresarial para agregar diferentes roles de gestión, como superadministradores y administradores jerárquicos, y establecer permisos de gestión para que la división interna del trabajo sea más clara.