Anuncio sobre la contratación abierta de 46 personas que no pertenecen al personal en el condado de Pei, ciudad de Xuzhou, en 2022
El anuncio de contratación de 2022 para personal no perteneciente al personal en el condado de Peixian, ciudad de Xuzhou, se basa en las necesidades laborales y reclutará abiertamente a 46 personas no pertenecientes al personal mediante despacho de mano de obra para complementar las instituciones públicas del condado. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Divulgación de información
En 2022, la información sobre la escasez de personal no perteneciente al personal en el condado de Peixian se publicará en la página del pueblo del condado de Peixian. Publicación del sitio web del gobierno y la cuenta oficial de WeChat (comunicación de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pei).
II.Condiciones de reclutamiento
Los candidatos deben tener nacionalidad china; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista. y tener buena calidad política y carácter moral; tener las condiciones físicas y mentales necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad;
(1) Los solicitantes deberán cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
1 Condiciones de edad
Edad de 18 años en adelante, 35 años en adelante. a continuación (es decir, 2004 Nacidos entre el 1 de septiembre y el 31 de agosto).
2. Calificaciones educativas
Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional y obtener el título correspondiente. Los requisitos específicos para cada puesto se pueden encontrar en la "Lista de trabajos de reclutamiento abierto para personal desempleado del condado de Pei 2022" (Anexo 1).
3. Los solicitantes deberán cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación. Para obtener más información, consulte "Reclutamiento abierto de talentos no pertenecientes al personal del condado de Pei en 2022".
4. Todos los puestos no se limitan al registro de hogares.
5. Las condiciones "profesionales" en las calificaciones se establecen y revisan de acuerdo con el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu 2022" (Anexo 2).
(2) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar en activo o egresados no 2022 de instituciones ordinarias de educación superior con educación nacional. secuencia;
2. El "Reglamento sobre evasión de la gestión de personal de las instituciones públicas" estipula claramente los puestos que deben evitarse;
3. que le exigen no postularse para instituciones públicas.
Tres. Procedimiento de inscripción y examen
La inscripción se realiza online. El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y el pago se realizan simultáneamente en línea.
Sitio web de registro:);
(3) "Certificado de aceptación para participar en el examen"
(4) Otros materiales de apoyo relacionados con la solicitud de empleo .
Las copias de los materiales anteriores deben encuadernarse por separado en orden.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán el boleto de admisión a la entrevista en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del boleto de admisión a la entrevista. Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta el resultado de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación no tendrá éxito. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos a la entrevista se completarán en un orden único desde el puntaje más alto al más bajo entre aquellos que aprobaron el examen escrito para el puesto.
La hora y lugar para la revisión de calificación de suplentes se notificará posteriormente.
Entrevista
Consulte el ticket de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
La entrevista está estructurada y la puntuación total de la entrevista es 100. La puntuación por aprobar la entrevista es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista serán notificados por escrito a los candidatos en el acto.
IV.Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Se utiliza un sistema de cien puntos para calcular la puntuación total del solicitante. Las puntuaciones totales de la prueba escrita, entrevista y examen se redondearán a dos decimales.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Con base en la puntuación total, el personal del examen físico se determinará desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según la proporción de 1: 1 al número de personas que se contratarán para el puesto (las puntuaciones están empatadas. Los candidatos se clasifican de mayor a menor según las puntuaciones de sus entrevistas. Aquellos cuyas puntuaciones de entrevistas aún estén empatadas realizarán una prueba adicional). Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y las "Medidas de examen físico para funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (juicio)". Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio examinado.
Organizar inspecciones del personal cualificado de acuerdo con la normativa pertinente.
Cuando se produce una vacante debido a fallas en el examen físico o inspección o el candidato renuncia a la calificación para el empleo, los candidatos serán ocupados de una sola vez de acuerdo con el puntaje total del examen de mayor a menor ( si las puntuaciones totales están empatadas, lo mismo que arriba).
Publicidad y empleo del verbo intransitivo
El personal que se contratará se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Pei y en la cuenta oficial de WeChat (publicado por Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Pei).
El plazo de convocatoria pública estará sujeto a la supervisión de la sociedad y de los candidatos, y el plazo es de 7 días hábiles.
Los empleados propuestos que han sido anunciados públicamente y no tienen objeciones firmarán un contrato laboral con Xuzhou Zhicai Human Resources Service Co., Ltd., y Xuzhou Zhicai Human Resources Service Co., Ltd. pagará salarios. , seguro social empresarial y fondo de previsión de vivienda para los empleados propuestos.
El período de permanencia del personal contratado es de 5 años, y el período de prueba es de 3 meses. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba recibirán su pago de acuerdo con los estándares salariales para los empleados en las mismas condiciones (pago del seguro social corporativo). Si el empleado viola las reglas y regulaciones o comete errores laborales importantes durante el período del contrato y no puede cumplir con los requisitos laborales, Xuzhou Zhicai Human Resources Service Co., Ltd. se encargará de los procedimientos de despido. Una vez vencido el contrato, el contrato laboral podrá renovarse en función de las necesidades del puesto y previa aprobación de la evaluación. Si el empleado no pasa la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.
Siete. Requisitos disciplinarios
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito".
Si se descubre que los candidatos han cometido infracciones disciplinarias durante el registro, el examen, el examen físico, el proceso de inspección o después del empleo, serán sancionados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública". por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se tratarán de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden N° 35).
Toda la información sobre el progreso del reclutamiento se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Pei y en la cuenta pública WeChat de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Pei (publicada por Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Pei) sin previo aviso. Se solicita a los solicitantes que realicen la verificación en línea a tiempo. Si el retraso se debe a motivos personales del solicitante, éste asumirá las responsabilidades pertinentes.
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1. Adjunto 1: Lista de trabajos de contratación abierta del condado de Peixian de 2022 para personal en puestos escasos. xlsx
2. Anexo 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 en la provincia de Jiangsu. Documentos
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pei
Xuzhou Caizhi Human Resources Service Co., Ltd.
19 de agosto de 2022