¿Es válida la notificación de renuncia de WeChat?
Subjetividad legal:
La renuncia a WeChat es válida. Los trabajadores pueden notificar por escrito al empleador con 30 días de antelación para renunciar. WeChat es una forma de información de datos y también una forma escrita. El empleado también puede dimitir tras llegar a un acuerdo con el empresario.
Objetividad jurídica:
Según el artículo 11 de la Ley de Contratos, la forma escrita se refiere a contratos, cartas, mensajes de datos (incluidos telegramas, télex, faxes, intercambio electrónico de datos y correos electrónicos). correo), etc., en una forma que pueda expresar tangiblemente el contenido.