¿A qué cuestiones deberían prestar atención los recién graduados en la contratación de primavera?
Si desea encontrar un trabajo adecuado en el reclutamiento de primavera, primero debe preparar un currículum de alta calidad. Solo así podrá obtener una oportunidad de entrevista más rápido. Esto es lo primero a lo que debes prestar atención en la contratación de primavera: currículum.
Si desea llamar la atención de RR.HH. rápidamente, el contenido del currículum debe coincidir con el contenido de contratación. Al igual que la otra empresa está contratando personal de operaciones, usted puede escribir proyectos o contenido relacionado con el puesto en su currículum. Si no hay proyectos o cursos relevantes, no es necesario completarlos para mantener la coherencia en su currículum.
2. La maquetación del currículum debe ser sencilla y respetar el principio de sencillez.
Para atraer la atención de RR.HH., a muchos estudiantes de primer año les gusta hacer sus currículums coloridos y utilizar plantillas de currículum sofisticadas, pero esto está mal. El diseño del currículum debe ser conciso, mantener el principio de concisión y ocupar una sola página. Muchas de las 500 principales empresas de recursos humanos adoran este tipo de currículum porque tiene una lógica clara y puede demostrar sus habilidades.
3. Escriba un currículum usando las reglas STAR
Si desea que su currículum sea más destacado y ganarse rápidamente el favor de RR.HH., puede optar por completarlo usando las reglas STAR. Se trata de qué tipo de tareas recibiste, qué tipo de acciones tomaste y qué tipo de resultados obtuviste al final. Escribir un currículum de esta manera puede resaltar mejor su profesionalismo y sus posibilidades de conseguir una entrevista son significativamente mayores.
4. Prepárese para la entrevista con anticipación
Cuando el currículum llama la atención de RR.HH., la entrevista también es un vínculo que no se puede ignorar y debe prepararse con anticipación. El primero son los requisitos de vestimenta, etiqueta personal y lenguaje hablado. Lo mejor es vestirse formalmente el día de la entrevista y no ser demasiado exagerado al expresarse, para no ser juzgado por la otra parte como demasiado falso e inconsistente con la cultura corporativa. La segunda es conocer de antemano las preguntas de la entrevista, pero tenga cuidado de no memorizarlas todas, de lo contrario será fácil averiguarlo. Al mismo tiempo, al responder las preguntas de la entrevista, puede dividir la pregunta en tres partes para responder. Esto hará que RR.HH. piense que es muy riguroso y que no cometerá errores fácilmente en lo que expresa.
Si desea encontrar un trabajo adecuado en el reclutamiento de primavera, debe realizar las cuatro partes anteriores. Lo anterior es el intercambio relevante de cuestiones a las que se debe prestar atención en el reclutamiento de primavera.
¡Finalmente, deseo que todos puedan obtener la oferta ideal en el reclutamiento de primavera!