¿Por qué los empleados de GAC Mitsubishi que fueron adquiridos por GAC Aian tienen que renovar sus contratos laborales?

La adquisición conlleva cambios en el objeto del contrato laboral original, protegiendo los derechos e intereses legítimos de los empleados y confirmando las relaciones laborales y los derechos de los empleados.

1. La adquisición conlleva cambios en el objeto del contrato de trabajo original: Según el artículo 33 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", se producen cambios en el objeto del contrato de trabajo original. debido a adquisiciones, fusiones, transferencias, etc. del empleador. En caso de un cambio, el nuevo empleador deberá negociar con el empleador original para manejar adecuadamente el cambio y el cumplimiento del contrato laboral original.

2. Proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados: Renovar el contrato laboral puede garantizar que los derechos e intereses de los empleados estén protegidos. Dado que la estructura organizativa, el sistema de gestión, el salario y los beneficios de la empresa pueden cambiar después de la adquisición, volver a firmar un contrato laboral puede aclarar los derechos y obligaciones de los empleados y evitar disputas que surjan de términos contractuales poco claros o ambiguos.

3. Confirmar las relaciones laborales, los derechos e intereses de los empleados: Renovar el contrato laboral puede confirmar las relaciones laborales, los derechos e intereses de los empleados. Si un empleado no puede continuar cumpliendo el contrato laboral con GAC Mitsubishi, el empleado puede optar por firmar un nuevo contrato laboral con un nuevo empleador.